Kung gumugol ka ng sapat na oras sa internet, makikita mo ang artikulo pagkatapos ng artikulo na tinatalakay ang lahat ng kamangha-manghang mga hack sa lugar ng trabaho. Habang ang iyong unang reaksyon ay maaaring mainggit sa kanila, ang iyong pangalawa ay dapat na marami sa kanila ay madaling sapat upang maipatupad sa iyong sariling buhay.
At, sa isang pagsisikap na kumbinsihin ka na ito ay totoo, bilugan ko ang aking tatlong mga paborito na hindi lamang kahanga-hangang, ngunit lubos na nagagawa.
1. Mas mahusay sila sa Pag-iwas sa Burnout
Maaari mong isipin na ang Googler ay nagtayo ng mga personal na katulong sa robot upang matiyak na hindi sila masyadong gumana. At habang sigurado ako na maaari nila kung gusto nila, isang kamakailan na artikulo ng Wired na natagpuan kung hindi.
Kapag ang mga inhinyero sa kanilang proyekto sa pagmamaneho ng sarili ay natagpuan na nahihirapan silang maghiwalay sa kanilang sarili sa trabaho, nagsimula silang magnilay. At napagtanto nila na nakakatulong ito sa kanila na mas mahusay na paglipat mula sa isang matinding mindset ng trabaho patungo sa isang tahimik na estado.
Habang walang duda kang narinig mo ang payo na ito, ang pag-alam na ang mga nangungunang pag-iisip sa Google ay gawin ito (sa halip na lumiko sa ilang app) ay dapat na nais mong bigyan ito ng isang pagkakataon. At huwag kang mag-alala - kung sa tingin mo ay hindi sigurado kung paano mo ito gagawin, maaari kong lubos na maiugnay.
Iyon ang dahilan kung bakit inirerekumenda ko sa iyo ang isang minuto na pagmumuni-muni ng video upang matulungan kang magsimula.
2. Mas mahusay sila sa Pamamahala ng kanilang Oras
Sa napakaraming iba't ibang mga inisyatibo, madaling isipin ang pangkaraniwang Googler na nagtatrabaho mabaliw na oras. Gayunman, nagulat ako nang makita na maraming empleyado ang intensyon tungkol sa kung paano nila masusukat ang kanilang oras - at hindi lamang ang kanilang "catch up sa email" block ng oras sa kanilang kalendaryo.
Sa isang artikulo ng Huffington Post, sinabi ni Jeremiah Dillon, Pinuno ng Marketing sa Produkto para sa Google sa Trabaho, sinabi sa kanyang mga empleyado na itabi ang tinatawag na Gumawa ng Oras. Ito ang oras kung saan nais niya ang kanyang koponan na pamahalaan ang mas mababa at kumilos na katulad ng mga gumagawa. Upang masulit ito, iminumungkahi niya ang sumusunod na iskedyul:
- Lunes: Ang enerhiya ay tumatakbo sa labas ng katapusan ng linggo - iskedyul ng mga gawain na mababa ang hinihiling tulad ng pagtatakda ng mga layunin, pag-aayos, at pagpaplano.
- Martes, Miyerkules: rurok ng enerhiya - harapin ang pinakamahirap na mga problema, isulat, utak ng utak, iiskedyul ang iyong Gawing Oras.
- Huwebes: Ang enerhiya ay nagsisimula sa ebb - iskedyul ng mga pagpupulong, lalo na kung kinakailangan ang pinagkasunduan.
- Biyernes: Pinakamababang antas ng enerhiya - gumawa ng bukas na trabaho, pangmatagalang pagpaplano, at pagtatayo ng relasyon. "
Kung nahihirapan kang balansehin ang mga pagpupulong at aktwal na magawa , subukang subukan ito. Tulad ng sinabi ni Dillon, kahit na isang mabilis na pagpupulong kapag ikaw ay nasa uka ay maaaring mabulok ang iyong buong araw.
3. Mas Mahusay sila sa Pakikipagtulungan Sa Isa't isa
Ang pinaka-produktibong mga koponan sa kumpanya ay nalamang ang mahalaga sa pakikipagtulungan upang magawa ang mga bagay. Sa katunayan, ito ay naging halata sa mga tao sa buong kumpanya, na ito ay talagang naging isang hindi nakasulat na code ng lipunan.
Ang isang artikulo sa Redbooth ay nag-uusap tungkol sa katotohanan na ang mga pinuno ng lahat ng antas sa Google ay sumasang-ayon na ang isang patakaran sa bukas na pinto ay nagbibigay sa bawat tao ng pagkakataon na marinig ang kanilang mga ideya.
Madaling i-dismiss ito bilang isang bagay na posible lamang kung ang mga executive ng iyong kumpanya ay nakasakay. Ngunit ito ay isang bagay na maaari mo ring ipatupad para sa iyong sarili. Kung alam mong may kaugaliang magtapon ng isang pares ng mga headphone upang harangan ang lahat, o kumain ng tanghalian sa iyong lamesa, o panatilihin ang iyong ulo na nahaharap sa iyong computer sa mga pagpupulong, magpahinga mula sa mga gawi na iyon (bawat isang beses sa isang sandali) at buksan ang iyong sarili sa pakikinig sa mga ideya ng iyong mga kasamahan - o kahit na makipag-ugnay sa mata.
(Siyempre, mag-ingat na huwag alamin ang iyong pagiging produktibo sa pamamagitan ng paggawa ng iyong sarili na magagamit.)
Mayroong isang tumatakbo na takbo sa lahat ng mga bagay na ito ng Googler ay "mas mahusay" kaysa sa iba pa - at ito ay ang mga bagay na ito ay medyo madali para sa iyo na hilahin, kahit saan ka nagtatrabaho. Walang pipigilan ka mula sa pagiging mas bukas sa pakikipagtulungan, pagbabadyet ng iyong oras nang mas epektibo, o pag-iwas sa pagkasunog.
Hindi ka naibukod mula sa paggawa ng mga bagay na ito dahil lamang sa hindi ka gagana para sa isa sa pinaka kilalang tech na higante sa Earth. Ang lahat ng mga gawi na ito ay kumuha ng kaunting pagsusumikap upang hilahin.
