Huminga ako ng malalim at nai-dial ang bilang ng manager ng hiring na ginugol ko sa nakaraang ilang linggo sa pakikipanayam sa. Inaasahan niyang tumawag ako - at inaasahan kong tatanggapin ang alok ng trabaho.
Ngunit pagkatapos ng maingat na pagsasaalang-alang napunta ako sa konklusyon na hindi ito ang nararapat para sa akin. Kaya, tinanggihan ko ang alok na maghintay para sa isang mas mahusay.
Huwag mo akong mali, hindi ito isang madaling desisyon. Gustung-gusto kong umalis sa kumpanyang pinapasukan ko. At ang pagpili na ito ay nangangahulugang kailangan kong manatili doon nang mas mahaba. Kailangan ko ring bumalik sa parisukat ng isa sa pangangaso ng trabaho - pagsisisi sa internet para sa pagbubukas, pagbagay sa aking resume, at pagdalo sa pakikipanayam pagkatapos ng panayam.
Ngunit sa huli, hindi ko pinagsisihan ito - dahil pagkalipas ng ilang linggo, tinanggap ko ang isang posisyon na mahal ko sa isang hindi kapani-paniwala na kumpanya.
Ang natutunan ko sa karanasang ito ay ito: Nakakatukso na tanggapin ang unang alok at gawin ito. Ngunit kung ang isang bagay ay hindi nararamdaman ng tama, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay maaaring i-down ito. Muli kahit na - mas madaling sabihin kaysa sa tapos na. Kaya upang matulungan kang malaman kung ito ay malamig na mga paa o kung dapat mong pakinggan ang nakagagalit na pakiramdam sa iyong gat - tanungin ang iyong sarili sa tatlong mga katanungan
1. Ano ang Bumabalik sa Akin?
Ang ilang mga bagay-tulad ng suweldo - ay maaaring makipag-ayos, ngunit ang iba (tulad ng gusto mong iulat sa) mas madalas ay hindi.
Kung hindi ka nakakaramdam sa pagtanggap, isulat ang bawat kadahilanan na pinipigilan ka mula sa paglukso. Pagkatapos, pagraranggo ang bawat item sa kung gaano kahalaga ito sa iyo, at kung sa palagay mo ay maaaring napagkasunduan.
Halimbawa, kasama sa aking listahan ang "kumpanya ay walang badyet para sa mga bagong teknolohiyang pangkomunikasyon." Ito ay isang malaking pakikitungo sa akin na makakaapekto sa aking trabaho araw-araw. Bilang isang manager ng komunikasyon, hindi ko nais na gumawa sa isang samahan na hindi maaaring gumawa ng mga pagpapabuti sa kanilang mga digital marketing infrastructure.
Siyempre, kung ililista mo lamang ang kahinaan, kahit na isang trabaho na gusto mo ay magiging isang kakila-kilabot na pagpipilian. Kaya, sa sandaling natunaw mo ang lahat na nagbibigay sa iyo ng i-pause, lumikha ng isang listahan ng mga kalamangan, at ihambing din ang mga ito. Kung ang listahan ng "hindi" ay hindi lamang mas mahaba - ngunit may mas mataas na mga bagay na priyoridad - ang pagtanggi ay maaaring maging kahulugan.
2. Ang Trabaho na Ito ba ay Mas Malapit Ako sa Aking Mga Layunin sa Karera?
Alam ko. Ang tanong na ito ay isang kahanga-hanga dahil kailangan mong malaman kung ano ang iyong mga layunin sa karera. Ngunit bago ka mag-alala, pakinggan mo ako: Hindi ako humihiling ng detalyadong limang taong plano, ngunit sa halip kung saan mo nais na maging isang taon mula ngayon. Ang mga sagot ay walang katapusang-paglipat ng hagdan ng korporasyon, pagkuha ng isang magarbong bagong pamagat, paglulunsad ng iyong gig ng gilid, paggugol ng oras upang maglakbay, o paggawa ng sapat na pera upang makalabas sa bahay ng iyong magulang. Walang tama o maling sagot, ngunit dapat mayroon ka.
Kapag nakilala mo na, dapat mong tanungin ang iyong sarili kung mas mapapalapit ka sa posisyon na ito.
Halimbawa, nais kong ilipat ang hagdan - at mabilis. Ngunit kapag tinanong ko ito sa pakikipanayam, maaari kong sabihin na maraming mga hakbang at maraming kalakasan ng burukrasya, kaya hindi ko mapapalago ang aking karera sa bilis na gusto ko. Iyon ay isang break breaker para sa akin, na bahagi ng kung ano ang humantong sa akin sa desisyon na i-down ang alok.
GUSTO MO NA HANAPIN ANG isang Trabaho na NAKAKITA NG IYONG PERSONALIDAD
… Kaya bakit hindi tumingin sa lahat ng mga kahanga-hangang kumpanya na umarkila ngayon?
3. Natutuwa ba ako Tungkol sa Misyon?
Kapag nagustuhan mo ang tungkol sa misyon ng isang samahan, magkakaroon ka ng higit na drive at sigasig, na nakakaapekto sa lahat ng mga aspeto ng iyong araw ng pagtatrabaho. Parehong kapwa ka mas produktibo, at mas pinipilit na gawin ang iyong trabaho.
Ngunit kung hindi ka naniniwala sa ginagawa mo, bibilangin mo ang mga minuto hanggang sa pagtigil ng oras bawat araw.
Ang tanong na ito ay madalas na may kaugnayan kapag ang perpektong paglalarawan ng trabaho - ngunit may isang bagay na pumipigil sa iyo. Tinatanong mo ang iyong sarili kung bakit hindi ka nasasabik na gawin nang eksakto kung ano ang iyong hinahanap araw-araw, at pagkatapos ay napagtanto mo na ito dahil ang mas malaking epekto ay nawawala.
Ang ilang mga tao ay nakikita ang kanilang trabaho bilang isang paraan sa isang suweldo - at iyon lang. Ngunit kung hindi ikaw, ito ang maaaring pigilan ka mula sa pagsasabi ng oo.
Long story short: Kung kaya mong sabihin na hindi, at iyon ang sinasabi sa iyo ng iyong gat, huwag matakot na gawin ito. Habang ang pangangaso ng trabaho ay maaaring makaramdam ng mahaba, walang katapusang, at kahit na walang pag-asa sa ilang araw - naniniwala ako na mayroong isang perpektong posisyon para sa iyo, dahil nagkaroon ako.
Ang pagtalikod sa unang alok na natanggap ko at nagtataguyod ng isang mas mahusay ay walang pag-aalinlangan ang tamang pagpapasya dahil sa kalaunan ay nakakuha ako ng isang katuparan na trabaho na nagpayaya sa akin na mapalago ang aking karera sa mapaghamong at reward na trabaho.
