Skip to main content

Isulat ito: bakit kailangan mong magkaroon ng isang nakasulat na alok sa trabaho

Week 0, continued (Abril 2025)

Week 0, continued (Abril 2025)
Anonim

Ilang buwan ka na sa paghahanap ng trabaho. Pagod ka na, at ang iyong pasensya ay nagsusuot ng manipis. Kaya, kapag nakuha mo ang lahat-ng-mahalagang tawag sa telepono mula sa HR na nag-aalok sa iyo ng trabaho, bakit hindi mo tatanggapin? Maaari mo ring gawin ito sa lugar!

Teka muna. Habang ganap na nauunawaan na maging nanginginig (at bahagyang nasasabik sa ginhawa), mahalaga na magkaroon ng isang nakasulat na alok bago ka tumanggap ng pasalita sa isang posisyon - at oo, kahit na ang iyong pangarap na trabaho.

Ang Kahalagahan ng isang Nakasulat na Alok

Ang pinakapangunahing kadahilanan ay hindi mo malalaman kung ano ang iyong makukuha hanggang sa makita mo mismo ang kontrata sa pagsulat. Kapag tumawag ang HR, malamang na makakakuha ka ng kahulugan kung ano ang iyong base suweldo, ngunit kaunti pa. Habang ang suweldo ay malinaw na mahalaga, ang iba pang mga bahagi ng isang alok sa trabaho (sa palagay ng segurong pangkalusugan, araw ng bakasyon, bakasyon sa maternity) ay dagdagan, at nais mong malaman kung ano ang nariyan - o wala doon - bago mo sabihin ang oo.

Kaugnay: 5 Mga Dapat Na Talakayin Sa HR Bago Tumanggap ng Isang Bagong Trabaho

Iyon ay sinabi, ilalagay mo rin ang iyong sarili sa isang mahirap na posisyon upang makipag-ayos kung nalaman mong kalaunan na hindi kasama ang iyong alok sa trabaho, sabihin, pangunahing panandaliang seguro sa kapansanan. (Kung sakaling nagtataka ka, ang seguro ay hindi sa pangkalahatan ay isang bagay na nais na makipag-ayos sa mga kumpanya, ngunit kung hindi ka inaalok, maaari mo itong gamitin bilang isang punto upang hilingin para sa isang mas mataas na base suweldo.) Ang pagsasabi ng oo at pagkatapos ay pagpunta bumalik at nagpapanggap tulad ng pagsasaalang-alang mo maliban kung nakilala ka nila sa gitna ay katumbas ng pagpapakita ng iyong kamay sa isang laro sa poker.

Paano Sagutin ang Tawag

Kaya, ngayon alam mo na kapag ang tawag sa telepono na iyon, kailangan mong maging handa sa pag-iisip upang hawakan ang katahimikan na darating pagkatapos ng alok at huwag punan ito ng pagtanggap. Ano ang sasabihin mo? Subukan ang isang bagay kasama ang mga linya ng, "Natuwa akong makarinig mula sa iyo at hindi makapaghintay na suriin ang mga detalye ng nakasulat na alok. Kailan mo nais ang aking tugon sa pamamagitan ng? "

Siyam na beses sa 10, gumagana ito. Gayunman, mahalaga na tandaan na maaari kang makakuha ng isang partikular na matigas na kinatawan ng HR na talagang, talagang nagnanais na tanggapin ang pandiwang bago magbuo ng papeles para sa iyo. Sa katunayan, nakatrabaho ko ang ilang mga kliyente na nakatanggap ng mga alok mula sa mga kumpanya na hindi magpapadala sa kanila ng kanilang opisyal na nakasulat na alok nang walang pagtanggap sa pandiwang una.

Upang maging matapat, hindi ako sigurado kung ano ang motibasyon para sa ganitong uri ng pag-uugali, at hindi alam ang anumang kumpanya kung saan ito ay talagang isang patakaran ng HR. Hindi alintana, upang mahawakan ang sensitibong sitwasyon na ito, nais mong maging maingat sa iyong wika. Subukang patunayan ang iyong kinatawan ng HR ng iyong sigasig para sa posisyon at ipaliwanag na naghahanap ka lamang upang makakuha ng isang kahulugan ng ilan sa mga detalye ng alok ng trabaho bago pormal na tanggapin. Kung hindi ito gumagana, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay isang bagay kasama ang mga linya ng, "Sa ngayon, wala akong nakikitang dahilan na hindi tanggapin ang posisyon na ito - mas komportable akong magkaroon ng nakasulat na alok."

Ang mga kontrata sa Verbal ay nakakalito na negosyo, at ang mga panuntunan ay magkakaiba-iba ayon sa estado, ngunit sa pangkalahatan sa pag-trabaho sa US, ang problema ay hindi gaanong tungkol sa hindi pag-alis ng trabaho - at higit pa tungkol sa hindi pag-usapan ang mga termino mabuti.

Kaugnay: Maaari Mo bang I-renege ang isang Alok sa Trabaho?

Sa huli, ang karamihan ng oras, hangga't mayroon kang mga wits tungkol sa iyo at alam na humingi ng isang nakasulat na alok bago tanggapin, ang iyong HR rep ay masayang magpapadala nito at bibigyan ka ng ilang oras upang isipin ito bago pa humiling isang tugon. Kaya, kapag nakakuha ka ng tawag na iyon, huminga ng malalim at maghanda na iposisyon ang iyong sarili nang maayos upang makipag-ayos. (Oh, at pagkatapos ay pumunta magdiwang. Nakamit mo ito!)