Pangumpisal: Ang mga recruit ay hoarder. Nananatili kami sa mga pinaka-kakaibang kwentong panayam. (Seryoso, maaari kong isalaysay ang mga ito nang maraming oras.) Ngunit hindi ko lamang nai-save ang mga ito para sa mga partido ng cocktail, nais kong ibahagi ang mga ito sa mga naghahanap ng trabaho dahil maaari silang magbigay ng tunay na mahalagang mga aralin.
Ang isang matinding halimbawa ay makakatulong sa iyo na bumalik ng isang hakbang at i-highlight kung saan ka rin, ay maaaring tumayo upang mapabuti. Sa puntong iyon, narito ang tatlo sa aking pinaka-hindi malilimutan na mga kwentong nahihiya - kasama ang mga aralin na maaari mong malaman mula sa mga pagkakamali sa pakikipanayam ng mga kandidato.
1. Ang aksidente sa Kotse ng Phony
Ang isa sa mga kakatwang karanasan ko ay may kasamang panayam na hindi man nangyari. Ang isang kandidato ay tumawag sa huling minuto, na nagsasabing nakakuha siya ng isang pag-crash ng kotse sa kanyang pagpunta sa opisina at kailangang ipagpaliban. Nagpunta pa rin siya hanggang sa pagpapadala sa akin ng isang larawan ng pag-crash.
Gayunpaman, ang larawan ay nagpakita ng isang aksidente sa pagbuhos ng ulan, at walang ulap sa kalangitan sa labas ng aking bintana. Pagkaraan ng isang kalasag, tumingin ako ng "pag-crash ng kotse" online at sigurado na sapat - sa kanan ng pahina - ang larawan na ipinadala niya sa akin. Maaari siyang maging matapat (sa pag-amin na siya ay tumatakbo nang labis na huli o isinulat niya ang maling araw), ngunit pinili niyang magsinungaling, at iyon ay isang pulang watawat na lumubog sa kanyang kandidatura.
Aralin: Huwag Magsinungaling
Narinig ko ang mga tao na inirerekumenda ang paglalaro (o kahit na bumubuo) mga kasanayan, karanasan, at mga nagawa kaya ang iyong resume ay kukuha ng pansin ng isang recruiter. Ngunit ang totoo, nakita natin ito lahat - at lagi nating lubusan na nilalanghap ang ating mga kandidato. Kaya kung pinalamutian mo ang iyong takip ng takip, ipagpatuloy, o sa panahon ng isang pakikipanayam, darating ito sa kalaunan at mawawalan ka ng pagsasaalang-alang.
At kung itinatago mo ang iyong lihim na sapat na upang mapunta ang trabaho? Ang mga hibla na iyon ay babalik sa iyo sa linya - madalas na nangangailangan ng pagbibitiw.
2. Ang Sun Salutation
Sa gitna ng isang pakikipanayam, isang kandidato ang tinanong sa akin kung maaari niyang tanggalin ang kanyang sapatos. Akala ko ito ay medyo kakaiba, ngunit kasama ko ang isang medyo nakapirming kumpanya, kaya sinabi ko sa kanya na magpatuloy. Kung ito ay, marahil ay magiging maayos. Ngunit nararapat na nakuha niya ang mensahe na ito ay isang "anumang bagay na pupunta" na uri ng lugar ng trabaho - dahil nagpatuloy siya sa paggawa ng yoga sa buong panayam.
Nahuli ako, at hindi ko alam kung ano ang sasabihin sa oras na iyon, ngunit mas mahusay kang naniniwala na wala siya sa aking follow-up list pagkatapos ng pagkabansot na iyon.
Aralin: Tandaan, Ito ay isang Panayam
Totoo ito: Ayaw ng mga recruiter ng mga kandidato na kumikilos tulad ng matigas, naka-button na mga robot-ligtas, hindi sapat ang mga tugon ng mga libro upang hindi ka tumayo at lumipat sa susunod na pag-ikot. Ngunit mayroong tulad ng isang bagay na gawing komportable ang iyong sarili sa isang panayam.
Ang ilang mga kumpanya ay tiyak na mas nakakarelaks kaysa sa iba, ngunit hindi nangangahulugang ang mga recruiter ay hindi inaasahan ang isang saligan ng propesyonalismo. Ang pinakamagagandang tip ko para sa pag-alam kung ang isang bagay na nais mong gawin o sabihin ay angkop? Kung kailangan mong tanungin, marahil ay hindi.
3. Ang headstand
Naaalala ko ang isang aplikante na talagang gusto ko sa papel at sa telepono, kaya sumunod ako sa susunod na hakbang at nag-iskedyul ng isang pakikipanayam sa kanya. Sa simula, lahat ay nangyayari. Ipinaalam niya sa amin kung ano ang maaari niyang dalhin sa kumpanya, kung ano ang interesado sa kanya tungkol sa posisyon, at kung gaano siya nasasabik tungkol sa pagkakataong ito.
Ngunit pagkatapos ay sinabi niyang gagawin niya ang anumang bagay upang makuha ang posisyon - at upang mapatunayan ito, gumawa siya ng headstand sa camera. Matapos ang ilang sandali ng tahimik na pagkabigla, nagpatuloy ako sa pag-uusap, ngunit natapos ang tawag sa ilang sandali.
Aralin: Huwag Gumawa ng Desperado
Oo, nais ng mga recruiter ang kandidato na magpakita ng interes at sigasig, ngunit kung ibigay niya ito sa masyadong makapal, nagsisilbing kawalan ng katiyakan, at matapat, uri ng kakatakot. Hindi sa banggitin, ang pag-upa ng isang taong may mga posibilidad na wildcard ay maaaring maging isang pananagutan: Kung gumawa ka ng isang headstand sa isang pakikipanayam, maaari ba kaming magtiwala sa iyo na kumilos nang naaangkop sa harap ng mga mas mataas na up? O sa mga customer? Ang nasa ilalim na linya ay, hindi mo kailangang pumunta sa mga ligaw na haba upang mapabilib ang isang recruiter. Tiwala na ibahagi kung paano mo magdagdag ng halaga sa kumpanya - iyon ang talagang hinahanap namin.
Alam ko, ang mga panayam ay sapat na mabigat nang hindi iniisip ang ibang tao ay maaalala ang bawat kakaibang bagay na ginagawa mo. Ngunit kung pinapagaan mo ang pakiramdam, hindi ko lang naalala ang mga taong nagdugo: Hindi ko malilimutan ang mga taong kumakatok sa aking medyas.
Ang punto ng mga kwentong ito ay ipaalala sa iyo na kahit na nag-aalala ka tungkol sa pamumulaklak ng isang katanungan dito o doon, hindi ka ang pinakamasamang tagapanayam kailanman. Patnubayan lamang ang mga pangunahing donasyong ito, at gagawa ka lang ng maayos.
