Bago ako naging isang recruiter, naipakita ko ang bawat galaw na ginawa ko sa proseso ng pakikipanayam. Sa isang pagkakataon, gumugol ako ng 30 minuto sa pagbalangkas ng isang pasasalamat na tala sa hiring manager. Pagkatapos, kapag hindi ako nakarinig kaagad, gumugol ako ng maraming oras na sinusubukan upang makilala kung saan ako dapat nagkamali.
Maaari kong magpatuloy at muling maibabalik ang mga dahilan kung bakit naramdaman kong hindi ako naririnig noong gabing iyon. Ngunit nang ang mga talahanayan ay lumingon at ang pagrerekrut ay naging aking buong trabaho, mabilis kong napagtanto na hinimok ko ang aking sarili na nabaliw sa resume itim na butas para sa mga kadahilanan na malayo sa katotohanan.
Kung natagpuan mo ang iyong sarili na gumugulo sa mga paraan na nasira mo ang iyong mga pagkakataon sa paglapag ng iyong pangarap na trabaho, narito ang tatlong aktwal na dahilan na ako ay mabagal na tumugon sa mga mabubuting kandidato tungkol sa kung saan sila nakatayo.
1. Minsan Mayroong isang Lot ng mga Cook sa Kusina
May pakiramdam ako na ang isa sa mga pinaka-nakakabigo na mga email na sinumang natanggap ng senior-level na kandidato mula sa akin ay nagpunta tulad nito:
Kung ako ang tumatanggap ng tala na iyon, ipinapalagay ko na tumatakbo ako. Ngunit, ang pagiging tao na talagang nagpadala ng mga email na iyon, masasabi ko sa iyo na ako, sa katunayan, ang nagpapasya sa susunod na mga hakbang. Ang mga tungkulin ng mga senior na antas lalo na ang mga racking ng nerve para sa isang recruiter dahil ang taong kumuha ng trabaho ay may malaking epekto sa pangkalahatang direksyon ng iyong samahan. Iyon ay walang lihim. At, dahil ang mga papel na iyon ay napakahalaga, mas maraming mga tao sa isang samahan ang kailangang mag-sign up at magagamit upang matugunan ang mga kandidato. Hindi nakakagulat, ang mga executive ay may problema sa paghahanap ng oras para sa mga panayam. At, dahil sila ay abala, nahanap mo ang iyong sarili na naghihintay na marinig muli ang tungkol sa iyong aplikasyon nang mas matagal kaysa sa iyong inaasahan.
Para sa iyo na nakasama sa katulad na pattern ng paghawak, isaalang-alang ang iyong sarili na tumatakbo hanggang sa makatanggap ka ng isang email na nagpapahiwatig kung hindi man. Kung ikaw ay isang senior na antas ng kandidato na nakakuha ng kaunting labis na katahimikan sa radyo mula sa iyo ng tunay, dapat mong malaman na talagang natatakot akong kumuha ka ng ibang trabaho habang hinihintay mong marinig mula sa akin, kaya manatiling positibo.
2. Minsan Ako ay Nasa Panayam lamang sa Lahat ng Araw
Hindi ito isang bagay na ipinagmamalaki ko, ngunit ito ay isang katotohanan.
Maaari ko pa ring makita ang aking kalendaryo sa mga araw na iyon: pabalik-sa-pabalik-sa-likod na mga panayam, na may isang karagdagang pagpupulong o dalawang natupok (kung minsan ay kailangan kong palalampasin ang mga pagpupulong). Ginawa ko ang aking makakaya upang manatili sa tuktok ng aking inbox, lalo na kapag alam kong kailangan kong sumunod sa isang kandidato na talagang gusto ko, ngunit may ilang gabi kung saan sinabi ko sa aking sarili, "Huli na at hindi pa ako kumakain . Kailangang alagaan ko ito bukas ng umaga. ”Tulad mo, kailangan kong magpahinga mula sa trabaho at maglagay ng ilang mga email hanggang sa umaga.
Tiwala sa akin: Alam ng mga recruiter kapag nakuha nila ang isang mahusay na kandidato, ngunit kung minsan ay nakuha nila ang nakuha sa isang milyong iba't ibang direksyon. Kung nakakaramdam ka ng pag-asa tungkol sa pagsunod, maging matapang at magpadala ng isang mabilis (ngunit palakaibigan) email. Sa katunayan, maraming oras kung saan ang isang tao ay nangangailangan lamang ng isang banayad na paalala upang makahanap ng isang oras para sa iyo na bumalik para sa isa pang pakikipanayam.
3. Minsan Namin Natutukoy ang Mga Detalye ng Nitty-Gritty
Ang katahimikan sa radyo ay hindi kailanman masaya, ngunit sa higit sa isang okasyon, nahanap ko ang aking sarili na naglalaro ng ping-pong na may maraming iba't ibang mga kagawaran upang matukoy kung magkano ang makakaya nating bayaran ang isang kandidato. Naturally, pinilit ako na magpadala ng isang bilang ng mga email tulad ng isang tinalakay namin kanina. Alam ko kung gaano ka nakakabigo para sa aming mga nangungunang kandidato, ngunit magiging ganap na hindi propesyonal sa akin na magpadala sa kanila ng isang tala upang sabihin, "Paumanhin sa pagkaantala! Kasalukuyan kaming naiisip kung gaano karaming pera ang nais naming mag-alok sa iyo! Hang nang mahigpit! "
O, sa ibang mga oras sinusubukan naming magpasya kung anong uri ng pagtatalaga sa bahay ang pinaka-kahulugan para sa amin na hilingin na makumpleto ang isang kandidato. Sa lahat ng madalas na pagkakataon na ang atas na ibinigay namin sa ibang mga kandidato ay hindi na nauugnay, kailangan nating mag-scramble upang magkaroon ng bago. At kadalasan ay tumagal kami ng kaunting oras.
Siyempre, magkakaroon ng mga oras na hindi mo agad naririnig dahil hindi ka nararapat na angkop para sa trabaho. Ngunit kung ikaw ay nasa mga huling yugto ng proseso ng pakikipanayam, huwag magulat kung nahanap mo ang iyong sarili na naghihintay sa isang manager ng pag-upa dahil nalalaman niya ang ilang karagdagang mga detalye. O kaya, mas mahusay, kung siya ay tumutukoy kung magkano ang pera na kanyang ihahatid sa iyo upang matiyak na sumali ka sa kanyang koponan.
Ganap kong nakasalamuha sa sinumang may sumubok na pangangatwiran kung bakit hindi kaagad tumugon ang isang recruiter. Bago mo mapalayas ang iyong sarili na may isang mahabang listahan ng iyong sariling mga kadahilanan, tandaan na nais ng mga recruiter na maging kahanga-hangang at hindi nais, o magkaroon ng oras, upang maglaro ng mga laro sa iyo. Alam ko, nakakabigo na kailangang maghintay, ngunit ang mga dahilan sa likod ng anumang pagkaantala sa komunikasyon ay (mas madalas na hindi) sa anumang paraan. Kaya, huminga nang malalim, itigil ang pag-refresh ng iyong inbox, at ipaalala sa amin na ikaw ay kahanga-hangang.
