Kapag nagtatrabaho ka sa mindset ng "Pupunta ako sa listahan ng dapat gawin, " natural lamang na nais na makilala ng lahat sa iyong paligid ang iyong pagsisikap. Hindi mo kailangan ng isang parada sa iyong karangalan, ngunit ang isang mataas na lima at marahil ang isang kono ay hindi masyadong maraming magtanong, di ba?
Ngunit hangga't karapat-dapat kang kilalanin para sa iyong kasipagan, kung minsan ang iyong mga kasamahan ay hindi awtomatikong iniisip na ibigay sa iyo ang pat sa likod na gusto mo. At kahit na nakakabigo, ang mga banayad na paraan na itinaas mo ang iyong kamay para sa mga ito ay talagang nakakainis sa mga tao sa paligid mo.
Kaya, pag-usapan natin ang tungkol sa mga paraan ng pagmamaneho mo sa mga tao kung tinanong ka - at ilang mas mahusay na mga paraan upang makuha ang mga papuri na nararapat.
1. Ipinaalam Mo sa Lahat ang Tungkol sa Bawat Maliliit na Butas na Ginagawa Mo
Hoy, nakuha ko na. Minsan gumawa ka ng isang bagay na napakagulat na nais mo ang lahat at ang kanilang mga tiyo na malaman tungkol dito. At syempre, kung nagpunta ka ng labis na milya at pinasok sa isang bagay na talagang kagyat, dapat mong ipagmalaki ang iyong nagawa.
Ngunit kung ang lahat ng iyong nagawa ay kumpleto na ang isang bagay na nasa iyong dapat gawin listahan bawat solong araw, marahil hindi mo kailangang sabihin sa lahat sa iyong koponan na tapos na ito.
Kunin ang Kumumpleto
Nakukuha ko kung bakit mo ito ginagawa - kung minsan ay hindi sapat ang pagiging masipag. Nais mong kilalanin ng mga tao na handa mong gilingin ito at maaaring ipagkatiwala upang magawa ang trabaho. Naririnig kong malakas at malinaw. Ngunit sa halip na ipahayag ang iyong mga nagawa, ang pinakamahusay na paraan upang mailabas ang mensahe ay ang gawin ng ibang tao para sa iyo.
Paano mo ito magagawa? Maging isang player ng koponan at pahalagahan ang iyong mga kasamahan sa koponan nang mas madalas. Gawin ito ng sapat (nang hindi lalampas sa tuktok) at mas malamang na makikinig ka ng sigaw.
2. Patuloy kang Humihiling ng "Feedback"
Magsisinungaling ako kung sinabi kong hindi ako humingi ng tulong sa isang tao sa isang bagay na hindi ko talaga kailangan ng tulong. Bakit? Dahil tulad ng naramdaman ko tungkol sa natapos na produkto, gusto ko talagang ipatunayan ng ibang tao ang mga damdaming ito para sa akin - at hindi ko nais na malinaw na sabihin, "Uy, sasabihin mo lang sa akin na ito ay kahanga-hanga?
Karaniwan para sa mga tao na malampasan ang kanilang pagmamataas sa pamamagitan ng pagkuha ng mas "mapagpakumbaba" na pamamaraan. Ang tanging problema ay kapag humingi ka ng puna, at hindi kaagad tumanggap sa pagkuha nito, masasabi ng iyong mga katrabaho na naghuhukay ka lamang para sa mga papuri.
Kunin ang Kumumpleto
Hindi ito nangangahulugang hindi mo maibabahagi ang mga bagay na ipinagmamalaki mo sa iyong mga kasamahan sa koponan. Kailangan mo lang muling isipin ang paraan ng iyong kahilingan. Sa katunayan, subukang sabihin ang isang bagay kasama ang mga linya ng, "Nararamdaman ko ang tungkol sa kung paano ito hitsura, ngunit ibigin sa iyo na kumuha ng isang pagsilip kung mayroon kang isang libreng minuto."
Ginagawa nito ang dalawang bagay - ipinapaalam nito sa iyong kasamahan na nakakaramdam ka ng tiwala, ngunit bukas ka pa rin sa kanyang opinyon. At kung ang iyong nagawa ay kasing ganda ng iniisip mo, na ang ibang tao ay magiging mas hilig na ipaalam sa iyo na sumasang-ayon siya.
3. Sinusubaybayan mo Kung Gaano karaming Oras ang Lahat Naglilingkod Sa Trabaho
Bilang isang taong nag-eksperimento sa ideya na umalis sa kanan ng 5:00 araw-araw para sa isang buong linggo, lubos kong nauunawaan na nais mong malaman ng mga tao na nagsusumikap ka at laging magagamit sa iyong desk nang mahusay sa dinnertime nang pare-pareho ang batayan. Kung manatili ka sa trabaho nang huli, mas maganda kung may dumating sa iyo at sinabing ang anumang ginagawa mo ay maaaring maghintay hanggang bukas. Iyon lang ang gusto mo, di ba?
Ngunit isipin mo ito. Matapos ang isang mahabang araw sa trabaho, ang iyong mga kasamahan ay malamang na nag-iisip tungkol sa kung ano ang gagawin (o mag-order) para sa hapunan at marahil kung ano ang dapat nilang ikalas sa panonood sa Netflix. Alam nila na gumugugol ka ng maraming oras sa opisina, ngunit hindi kinakailangang mag-isip na i-tap ka sa likod para sa iyong pagsisikap. Marahil ay sinusubukan nilang mailabas ang kanilang sarili.
Kunin ang Kumumpleto
Kaya, ano ang maaari mong gawin tungkol dito? Ito ay magiging tunog corny, ngunit ang pinakamahusay na paraan upang makilala ang mga tao na gumugol ka ng maraming oras sa trabaho ay upang makilala na ang iyong mga kasama sa koponan ay gumugol din ng maraming oras sa trabaho.
Kahit na ang isang maikli, tunay (diin sa tunay) na puna tungkol sa kung paano mo malalaman na dapat silang pagod mula sa paglalaan ng labis na oras sa isang malaking proyekto ay madalas na walang imik na tugon tulad ng, "Oo, ngunit wala ito kumpara sa iyong regular na oras." Maging tapat at maging mahabagin at mahirap para sa mga tao na huwag pansinin ang katotohanan na nagtatrabaho ka rin.
Kung kaya ko, maglagay ako ng isang kaganapan sa aking kalendaryo sa bawat solong araw upang maglakad papunta sa iyong desk at bibigyan ka ng isang yakap na naaangkop sa HR sa paggawa ng masipag. At gayon pa man, sigurado akong mayroong mga araw kung saan nahuli ako sa ginagawa ko na sadyang makalimutan kong sundin.
Hindi iyon aalis sa iyong ginagawa, o ang katotohanan na nakakagawa ka ng malaking epekto sa iyong buong koponan. Ngunit tiwala sa akin, hindi mo kailangang hayagang humingi ng kudos. Baka hindi sila darating nang madalas hangga't gusto mo - at OK lang iyon. Subukan lamang ang iyong makakaya upang tumuon sa kung ano ang maaari mong kontrolin, at mas kaunti sa kung gaano karaming beses ang mga tao na huminto sa pamamagitan ng iyong desk upang magsabi ng pasasalamat.
