Nawala ang mga araw ng karamihan sa mga empleyado na dumidikit sa isang kumpanya para sa mahabang paghatak. Ngunit marahil iyon ay isang pagkakamali. Pagkatapos ng lahat, may mga benepisyo sa pagpapanatiling totoo sa iyong employer - ang mga bagay tulad ng katatagan, pagka-senior, at para kay Dan Longsworth, isang direktor ng merchandising para sa GapFit, makabagong ideya at paglaki.
Sa kanyang 19 na taon sa Gap Inc., sinamantala ng Longsworth ang bawat pagkakataon na masira ang hulma at hamunin ang kanyang sarili. Siya ay naka-zigzagged sa mga trabaho sa buong apat na Gap brand (Gap, Banana Republic, Old Navy at Athleta), sa tatlong estado, kahit na kumuha ng isang pagkakataon sa Gap China sa Shanghai.
Ang kanyang pagpayag na kumuha ng mga panganib ay naging sanhi ng relasyon ng isang empleyado-employer na patuloy na umuusbong. Kasama ang paraan, natutunan niya ang ilang mahahalagang aralin na maaaring magtanong sa iyong susunod na pagtalon ng trabaho.
1. Ang Kaalaman sa Organisasyon ay isang Art Form
Sinimulan ni Dan Longsworth ang kanyang karera sa Gap Inc. bilang isang stock boy sa lokal na mall. Sa kolehiyo, nagtatrabaho siya bilang isang assistant manager sa isang Banana Republic. Ang dalawang trabaho - at ang sumunod - nagtakda ng isang napakahalaga na pundasyon para sa kanyang pag-unawa kung paano gumagana si Gap sa lupa.
Ang bawat kumpanya ay may kaalaman sa organisasyon na kailangan mong mang-ulol sa paglipas ng panahon. Si Longsworth, sa kanyang 19 na taon, ay nagbabad sa lahat ng kanyang makakaya tungkol sa mga nakakatawang panloob na panloob ng Gap Inc.
Ang pananatili sa parehong kumpanya ay nangangahulugan na malalaman mo kung paano magawa ang mga bagay - tulad ng tamang mga tao na tawagan o ang tamang mga channel upang mag-tap kapag kailangan mo ng solusyon.
Pagkaraan ng ilang sandali, nakakakuha ka ng isang malinaw na pag-unawa sa mga kasanayan sa negosyo, kultura at komunidad ng iyong kumpanya - at bilang isang resulta, maging matalino sa "wika nito."
Habang pakikipanayam para sa isang papel sa pangangalakal sa Tsina, sinabi ni Longsworth sa kanyang tagapamahala sa hinaharap, "Hindi ako nagsasalita ng Tsino, ngunit nagsasalita ako ng Gap." Ang turn ng isang parirala ay nakakuha sa kanya ng isang kahanga-hangang pagkakataon upang magtrabaho sa ibang bansa.
Matuto Nang Higit Pa Tungkol sa Paggawa sa Gap Inc.
Aming opisina
2. Kung Nais mong Magbago ng Kurso, Maaari mong
Upang makarating sa kinaroroonan niya ngayon, si Longsworth ay kailangang kumuha ng malaking panganib. Isang dekada sa kanyang oras sa Gap, alam niya na gusto niya ng pagbabago. Sa kabila ng kanyang tagumpay na nagtatrabaho sa tingi at pagkatapos ay mga visual, nagkaroon siya ng isang malakas na simbuyo ng damdamin upang magtrabaho sa pangangalakal, na inilarawan niya bilang "ang makina" ng samahan.
Kaya, sa halip na manatili sa isang hindi kasiya-siyang landas, nagtanim siya ng binhi para sa isang pagbabago sa karera. Ngunit nang walang kinakailangang skillset, napagtanto niya na mayroon siyang dalawa na nag-aalsa (o dalawa). Napagpasyahan niya na ang kanyang paglago sa karera sa hinaharap ay may halaga ng panganib. "Ginawa kong muli ang dalawang hakbang upang lumipat sa pangangalakal, " sabi niya. "Ngunit sa paggawa ng pagbabagong iyon, pinasimulan ko nang pataas ang aking karera nang sampung beses na."
Naniniwala si Longsworth na sa pamamagitan lamang ng pagsunod sa kanyang pagkamausisa ay nagawa niyang itaguyod ang kanyang sarili para sa pagsulong. "Kailangan mong iling ang mga bagay, " sabi niya. "Kung nakakakita ka ng isang kawili-wiling, nagbabago na sandali para sa iyo, kunin ang demonyo."
Ang susi dito ay ang manatili sa parehong kumpanya ay hindi nangangahulugang tumatakbo. Kung nakakita ka ng isang kumpanya na nagpapalago ng pagbabago, at handa kang tumalon, maaari kang magpatuloy sa paglaki (at itaguyod).
3. Ang Paggalang ay Kumita
Kung mananatili ka sa isang kumpanya para sa mas mahusay na bahagi ng dalawang dekada, nalaman mo na ang iyong reputasyon ay sumusunod sa iyo saan ka man pumunta. Kahit na ang Longsworth ay nagtrabaho sa buong mga tatak - marami pa rin siyang nakikita sa parehong mga mukha.
"Dapat kang maging pinakamahusay sa iyo, " sabi ni Longsworth, "Kung napunta ka bilang isang buong pag-iinis sa isang tao, tandaan nila iyon." Ito ang dahilan kung bakit pinasisigla niya ang paggalang saanman siya magpunta.
Matapos ang lahat, ang paggalang ay mahalaga sa pagtatrabaho sa mga kagawaran, tatak, at kahit na mga linya ng henerasyon, kung saan ang mga opinyon at pananaw sa labas ng iyong sarili ay maglalaro.
"Sa ngayon nagtatrabaho ako sa tatlong magkakaibang henerasyon: mga baby boomer, henerasyon X, at millennial. Sa palagay ko ito talaga ang unang pagkakataon sa kasaysayan na mayroon kaming mga pagkakaiba-iba sa loob ng tatlong mga segment na ito. Kaya, mahalaga ang paggalang. "
Ang pagdidikit sa isang kumpanya, ay nangangahulugang dumikit sa tamang kumpanya. Matapos ang 19 taon, ang supersworth ay super excited pa rin upang pumunta sa trabaho araw-araw.
