Sa buong buhay namin, sinabihan kaming maging mas kaunting pasensya. Mula sa aming mga magulang kapag nagreklamo kami habang naghihintay ng linya para sa isang rollercoaster, mula sa aming mga kaibigan kapag sila ay tumatagal magpakailanman upang magbihis ( sineseryoso si Sarah, hindi mo kailangang gumastos ng dalawang oras sa pagkuha ng mga manika para sa mga pelikula ), at kahit na mula sa ang aming mga tagapamahala kapag sa tingin namin handa kami para sa isang promosyon o upang kumuha ng mga bagong responsibilidad.
Ngunit gaano kadalas tayo nagkakamali? At gaano kadalas ang ating kawalan ng tiyaga, mabuti, katanggap-tanggap?
Ang bagay ay, tulad ng ilang mga "masamang" mga katangian, ang pagiging walang tiyaga ay maaaring maging isang mabuting bagay sa tamang setting. Ito ay isang puwersa sa pagmamaneho para sa ilan sa mga pinakamatagumpay na negosyante sa buong mundo, at maaaring magtaltalan ang isang tao na walang magagawa kung hindi namin naitanong kung gaano kabilis ang dapat gawin.
Narito ang tatlong beses na ang iyong pagkasabik ay maaaring maging masama para sa iyong karera, at tatlong beses na talagang kapaki-pakinabang ito:
Masusubukan ito Kung: Inaasahan mo ang Malalaking Resulta Kaagad
Alam mo ito, ngunit mas mataas ang iyong mga inaasahan, mas mabigo ka sa huli kapag hindi sila natutugunan. Kaya, kapag kami ay walang tiyaga na ang isang bagay ay tumatagal ng masyadong mahaba upang bumaba sa lupa, o ang aming mga karera ay gumagalaw nang masyadong mabagal, hindi namin lubos na pinahahalagahan ang maliit na mga hakbang na ginagawa namin sa daan.
Ang pagkamit ng ilan sa iyong mga pinakamalaking layunin ay maglaan ng oras - at madalas, kukuha sila ng maraming mga pagsubok at binubuo ng maraming mga pagkabigo. Sa halip na iikot ang iyong hinlalaki na inaasahan ang lahat na magandang mangyari ngayon , maging mapagpasensya na ang mga bagay ay mangyayari sa tamang sandali, kapag inilagay mo ang tamang dami ng pagsisikap.
: 4 Malinis na Mga Dahilan sa Smart upang Mabagal sa Trabaho
Nakatutulong ito kung: Alam mo na Dapat Mangyayari Nang Malapit
Sinabi nito, ang ilang mga bagay ay mas matagal kaysa sa alam mong dapat na - marahil ay nagawa mo na ito bago sa mga nakaraang trabaho o alam mula sa karanasan na ang isang bagay.
Hayaan ang iyong mga sistema ng tanong na walang pasensya na lipas na sa lipunan, hindi epektibo, o mabagal - kahit na hindi mo direktang mababago ang mga ito, maaari mong madalas na simulan ang mga produktibong pag-uusap sa mga paraan upang magawa ang mga bagay na mas mahusay.
Kaugnay: 3 Mga kapaki-pakinabang na Mga Parirala upang Sabihin Sa halip na "Ang Aking Lumang Kumpanya ay Ginawa ng Mas Ito"
Ito ay Pagmamadali Kung: Masyado ka Mabilis na Gumanti
Nagpadala ka ng isang email kahapon, at hindi ka pa nakakabalik sa iyo, kaya pinadalhan mo sila ng isang follow-up na email. Pagkatapos isa pa makalipas ang dalawang araw. Pagkatapos ay i-ping ang mga ito sa Slack upang makita kung nakuha nila ang iyong mensahe.
Sa araw-araw, ang pagiging walang tiyaga sa kung paano ka nakikipag-usap ay hahantong lamang sa mga tao na huwag pansinin ka o ayaw magtrabaho sa iyo. Walang may gusto sa isang nag.
Bigyan ang mga tao ng kagalang-galang na oras upang gumawa ng isang bagay, at magtiwala na magagawa nila ito (at kapag hindi nila natutugunan ang iyong mga deadline, pagkatapos maaari mong sundin).
: Paano Makakuha ng Malubhang Kunin ng mga Tao ang Iyong Mga Deadlines (Nang Walang pagiging Bastos)
Nakatutulong ito Kung: Masigla ka
Gayunpaman, kung ang iyong kawalan ng tiyaga ay nangangahulugan lamang na sabik kang makisali at tumulong, OK lang iyon.
Ang mga tao na umiikot ang kanilang kawalan ng tiyaga sa isang positibong bagay ay ginagawa ito sa pamamagitan ng pagtuon sa kung ano ang magagawa nila kaysa sa kailangan nila sa iba.
Kung hindi, kapag nahanap mo ang iyong sarili sa pagkuha ng antsy sa pagkaantala ng ibang tao, tanungin ang iyong sarili: Anong mga sistema ang maaari kong likhain upang hikayatin ang mga tao na mas mabilis na magtrabaho? Anong mga piraso ang maaari kong gawin nang wala sila? Ano ang maaari kong simulan ngayon upang mas madali para sa kanila na matapos sa ibang pagkakataon?
: Paano Maipamamalas ang Pagganyak sa Iyong mga Lazy Co-manggagawa upang Hilahin ang kanilang Timbang
Ito ay Pagmamadali Kung: Nais mong Mag-move-up Bago ka Handa
Kung anim na buwan ka sa iyong trabaho, marahil ay hindi ka mai-promote. Kung ikaw ay 23, marahil hindi ka kwalipikado para sa isang posisyon na C-level. Kung tatlong linggo ka sa isang bagong tungkulin, marahil ay hindi ka makakakuha ng kinatawan ng susunod na malaking account.
Sa kasamaang palad ito ang mga katotohanan ng iyong karera. Sigurado, may mga pagbubukod sa panuntunan (alam nating lahat ang isang kaibigan ng isang kaibigan na na-promote pagkatapos ng tatlong buwan lamang ), ngunit para sa karamihan, hindi mo dapat asahan ang isang pagtaas o promosyon o ilang iba pang malaking pagkakataon sa karera bago ka ' tunay na handa na - at nakamit mo na - ito.
: 3 Mga Tanong na Magtanong sa Iyong Sarili kung Patuloy Ka Na Naipasa Sa Mga Promosyon
Nakatutulong ito Kung: Nakahanap ka ng mga Paraan na Hamunin ang Iyong Sarili
Iyon ang sinabi, ang ilan sa kawalan ng pasensya ay maaaring isang anyo lamang ng ambisyon. Siguro hindi ka kwalipikado para sa isang posisyon ng paga, ngunit pinagkadalubhasaan mo ang iyong trabaho at handa ka nang higit na responsibilidad, kaya't nakikipag-usap ka sa iyong boss tungkol sa pagkuha ng mga bagong proyekto. O, pumili ka ng isang gig sa gilid. O, nagpasya kang matuto nang code upang maaari mong ayusin ang iyong mga problema sa iyong site.
Ang kawalan ng tiyaga ay maaaring maging isang kamangha-manghang bagay kapag ito ay na-convert sa drive. Pinipilit ka nitong mag-isip ng bago at iba't ibang mga lugar upang kunin ang iyong karera, itulak ang iyong sarili nang kaunti pa, at sa huli makamit ang iyong mga layunin.
: Paano Malalaman kung Nagiging ambisyoso ka - o Plain na Lang ang Pagkabata
Ang kawalan ng pasensya ay nakakakuha ng isang masamang rap, at kung minsan para sa mabuting dahilan. Gayunpaman, kapag pinili mong gawing produktibo at motivating, maaari itong magkaroon ng isang malaking, positibong epekto sa iyong karera.
Ang susi ay alam kung katanggap-tanggap na itulak, at kung mas mahusay na hintayin ito.
