Hindi pa nagtagal, tiningnan ko ang aking profile sa LinkedIn at naisip, "Wow, matagal na akong naging pamagat ko ngayon - halos dalawang taon na." Mas mahaba kaysa sa mayroon akong ibang posisyon sa nakaraan bago makuha na-promote. Nagsimula akong magtaka kung may mali sa akin, o kung may higit na dapat kong gawin upang patunayan na nagagawa kong tumalon.
Kapag sinimulan kong tanungin ang aking sarili kung ano ang hitsura ng susunod na hakbang, napagtanto kong hindi laging masamang magkaroon ng parehong pamagat sa loob ng ilang taon. Upang i-play ang tagapagtaguyod ng aking sariling diyablo, may mga oras na kurso kung hindi ito isang mabuting tanda. Tingnan natin ang parehong mga sitwasyon.
OK lang na Magkaroon ng Parehong Pamagat kung Nakakuha ka ng Pagkakataon na Humantong sa Bagong Mga Proyekto
Tulad ng pagkabigo na maaaring hindi makatanggap ng pagkilala sa iyong masipag sa anyo ng isang promosyon, hindi nangangahulugang ang iyong mga kasamahan sa koponan ay hindi sumasandig sa iyo para sa mas advanced na mga proyekto kaysa sa iyong kasalukuyang pamagat ng trabaho ay magmungkahi.
Tingnan ang iyong kasalukuyang gagawin na listahan. Sinimulan ka ba ng iyong boss na magtiwala sa iyo sa ilang mga talagang mahahalagang hakbangin? Nararamdaman mo ba na nabibigyan ka pa rin ng bayad? Kung ang sagot sa parehong mga katanungan ay oo, ang mga posibilidad na ang pagsuntok mo sa itaas ng iyong klase ng timbang at na kinikilala ito ng lahat.
Hindi OK na Magkaroon ng Parehong Pamagat kung Hindi Nabago ang Iyong Mga Pananagutan
Sa flipside, maaaring mayroon kang ilang hinahanap na kaluluwa kung ginagawa mo ang parehong mga gawain na naatasan sa iyong unang ilang buwan sa iyong tungkulin. Habang ang isang bilang ng mga kadahilanan ay maaaring i-play, ang mga pagkakataon na ginagawa mo pa rin ang mga bagay na iyon dahil hindi mo pa napatunayan sa sinuman na maaari mo pang hawakan ang kaunti pa.
Kung hindi ka sigurado kung paano ka gumaganap, huwag matakot na tanungin ang iyong boss para sa isang maliit na puna upang makakuha ng isang mas malinaw na ideya ng kung ano ang nangyayari (ang email template na ito). Maaaring hindi mo gusto ang naririnig mo, ngunit malalaman mo kung ano ang kailangan mong magtrabaho upang gawin ang susunod na hakbang sa iyong karera.
OK lang na Magkaroon ng Parehong Pamagat kung Natuto ka ng Mga Bagong Kasanayan
Sigurado, maaari itong maging pagkabigo sa pagdaragdag ng mga kasanayan sa iyong toolbox nang walang isang pat sa likod mula sa iyong boss o isang pagtaas. Kasabay nito, hindi tulad ng kailangan mong iwanan ang mga kasanayang iyon kung magpasya kang umalis.
Kapag nakaramdam ka ng pagkabigo, tandaan ito: Inilalagay mo ang iyong sarili sa isang mas mahusay na posisyon upang puntos ang isang bagong (at mas nakatatanda) na papel sa malapit na hinaharap.
Hindi OK na Magkaroon ng Parehong Pamagat kung Binebenta ka
Narito ang bagay: kung nababato ka sa trabaho at ang iyong mga responsibilidad ay hindi nagbago ng maraming mga nakaraang taon, ginagawa mo lamang ang iyong sarili.
Naghahanap ka ba ng mga pagkakataon para sa paglaki? Nagboluntaryo ka ba para sa mga bagay na wala sa iyong comfort zone? Kung hindi, ang iyong kakulangan ng pagbabago ng pamagat ay marahil isang pagmumuni-muni sa iyong kasalukuyang antas ng pagsisikap.
OK lang na Magkaroon ng Parehong Pamagat kung Walang Buksan na Trabaho para sa Iyong Hakbang
Maliban kung nagtatrabaho ka para sa isang bilang ng mga kumpanya, ang iyong koponan marahil ay walang isang walang katapusang halaga ng pera upang itaguyod ang mga taong maluwag sa loob. Marahil ay gumagawa ka ng maraming trabaho - at marami rito ay maaaring lampas sa iyong paglalarawan sa trabaho - ngunit ang katotohanan ng bagay ay maaaring wala nang silid upang maisulong ang sinuman ngayon. At habang nakakabigo, hindi iyon isang salamin ng iyong trabaho. Sa ilang mga punto, makikilala ka para sa iyong pagsisikap.
GAWAIN NA KITA AYAW NAGSISISI SA MGA GUSTO NA GAWAIN?
Tumigil sa pag-alala at tingnan lamang.
kamangha-manghang mga pagkakataon sa ganitong paraan
Hindi OK na Magkaroon ng Parehong Pamagat kung Nagpapabaya Ka Nang Mag-aplay para sa isang Open Role
Ako ang unang tao na patuloy na sabihin sa aking sarili na hindi ako kwalipikado o handa para sa isang promosyon. Ito ay isang komportableng lugar na mabubuhay. Ngunit ang kahinaan sa kaisipan na iyon ay hindi mo na mailalagay ang iyong sarili sa isang posisyon upang malaman kung kwalipikado ka man o hindi.
Ang pakikinig ng "hindi" ay hindi kailanman, kailanman masaya. Ngunit kung palagi kang binababaluktot ang mga pagkakataon upang makagawa ng isang hakbang sa iyong karera, walang sinumang magpipilit sa iyo na gawin ito.
Ang katotohanan ay ang pagkuha ng isang promosyon ay isang malaking tagumpay ng tiwala, kaya natural lamang na mabalisa kung hindi ka nakakakuha ng isa sa lalong madaling akala mo dapat. Ngunit tingnan ang isa pa sa iyong kasalukuyang sitwasyon sa trabaho.
Kung pupunta ka sa itaas at higit pa at tunay na iniisip mong karapat-dapat ka ng isang bagong pamagat, huwag matakot na simulan ang pag-uusap sa iyong boss. Hindi komportable sa paggawa nito? Suriin ang mga tip na ito sa paghingi ng pagbabago sa pamagat. Huwag isipin na ang pinakamahusay na solusyon para sa iyo (o nasubukan na ito)? Kung gayon maaari lamang oras upang simulan ang naghahanap ng isang bagong trabaho.
