Madaling pakiramdam tulad ng wala kang maraming pag-uudyok sa proseso ng pakikipanayam kapag nasa panig ng aplikante ang mga bagay, lalo na kung talagang kailangan mo ang trabaho. Ngunit, mayroong isang punto kapag ang mga aplikante ay inanyayahan pabalik para sa mga pagpupulong nang maraming beses. At kahit na umaasa kang gumawa ng isang mahusay na impression, kung minsan sapat ay sapat lamang.
Habang dapat kang magkaroon ng ilang antas ng pasensya sa The Person in Charge, mayroong tatlong mga pagkakataon kung saan dapat umalis ang alarma-kasama ang tatlong mga template ng email na maaari mong gamitin upang makakuha ng ilang pagsasara nang hindi bumababa tulad ng isang walang pasensya na haltak.
1. Naanyayahan ka para sa Maramihang Pangwakas na Round Panayam
Tiwala sa akin, nangyari ito. At kung mangyari ito sa iyo, ang iyong mga tainga ay dapat mag-perk up ng kaunti.
Kung ikaw ay isang nangungunang contender para sa anumang papel, dapat kang maging handa upang matugunan kasama ang isang bilang ng mga tao sa loob ng ilang linggo. Gayunpaman, kung nakilala mo ang The Person in Charge para sa isang pangwakas na pag-ikot sa pakikipanayam, sasabihin lamang na magkakaroon ng isa pang "pangwakas" na pag-ikot, ang kamay ng kumpanya.
Bilang isang kandidato, sapat na akong masuwerteng walang iba kundi ang mga magagandang karanasan sa pag-upa ng mga tagapamahala na ganap na malinaw sa proseso. Kaya, sa aking karanasan bilang isang recruiter, nais kong maging tulad ng paparating sa mga tao tungkol sa kung gaano karaming mga pag-ikot ang dapat nilang asahan. At gayon pa man, paminsan-minsan ay kailangan kong mag-email sa isang tao upang ipaalam sa kanya na nais na matugunan ang manager ng pagkuha. Muli. Para sa isang pangalawang huling pag-ikot panayam.
Bakit, maaari kang magtanong? Simple. Ang Tao sa Charge ay nasa bakod tungkol sa iyong kandidatura. At sa isang malaking degree, siya ay stalling.
Kung tatanungin kang bumalik sa isa-sa-maraming beses, kahit na sa isa sa mga malaking wigs sa kumpanya, huwag matakot na humingi ng higit pang mga detalye tungkol sa pagganyak para sa dagdag na pakikipanayam. Gamitin ang template na ito upang malumanay na ipaalala sa iyong tagapanayam na mananatili kang interesado sa posisyon, ngunit ang pag-iskedyul ng isa pang pagpupulong ay magiging mahirap sa puntong ito, lalo na kung nakakaharap ka sa isang nakakalito na iskedyul ng trabaho.
Ang isa sa dalawang bagay ay mangyayari kapag sinabi mo sa isang potensyal na tagapag-empleyo na hindi ka na makakapasok muli, isa, ipapaalam niya sa iyo na hindi ka tamang akma at maaari ka ring magpatuloy. O dalawa, malalaman niya na mayroon siyang maraming impormasyon hangga't kailangan niya at sa wakas siya ay magpapasya. Sa alinmang kaso, magagawa mong magpatuloy sa iyong buhay nang hindi kinakailangang gumawa ng paglalakbay sa mga tanggapan sa ikalimang oras.
2. Inimbitahan ka na para sa Tanghalian, Pagkatapos Ng Hatinggabi Kape, Pagkatapos Isa pang Midday Coffee
Ang mga tanghalian sa mga taong nais mong magtrabaho kasama ang nakakaganyak, at isang mahusay na pagkakataon upang makakuha ng isang pakiramdam para sa kung ano ang gusto nitong sumali sa koponan. Sa aking karanasan, natagpuan ko rin na epektibo upang magkaroon ng isang tao sa pagtakbo para sa isang mas mataas na antas ng papel na may kape na may isang executive ng C-level. Ngunit muli, kung nakakaranas ka ng tatlo hanggang apat na pag-ikot ng mga pakikipanayam, at kumain ka ng tanghalian kasama ang ilang mga tao, at hiniling ka pa ring magtagpo para sa kape - medyo sobra.
Sumasang-ayon ako sa ideya na ang bawat contender ay dapat matugunan nang hindi bababa sa apat o limang magkakaibang mga tao sa buong proseso, at ang bawat isa ay dapat na hilingin upang makumpleto ang isang takdang-aralin sa bahay. Sa palagay ko rin, dahil sa mga abalang iskedyul ng lahat ng kasangkot, ang mga kandidato ay dapat nababaluktot sa mga oras.
Ngunit, sa sandaling may isang tao na dumaan sa lahat ng ito, wala nang buong buo upang kumpirmahin sa isang pangalawa o pangatlong pulong ng kape.
Kung "inanyayahan ka ulit" para sa isang tanghalian na kape - lalo na pagkatapos matugunan ang isang bilang ng mga tao sa maraming mga panayam, pananghalian at coffees, ito ay isang talagang propesyonal na paraan upang tumugon:
Ang anumang makatwirang manager ng pag-upa ay mapaunlakan ang ganitong uri ng kahilingan, lalo na kung siya ay nakasandal pa sa isang oo . Kaya, huwag matakot na gawin ang kahilingan. Pinakamasamang kaso? Ang tao ay tatanggi, at magagawa mong magpatuloy sa iyong iba pang mga obligasyon at mga oportunidad sa trabaho.
3. Ang Kahilingan para sa Hindi Kinakailangan na Pagpupulong Pagdating Pagkatapos ng isang Buwan
Pinadali ko ang ganitong uri ng pag-upo makalipas ang isang buwan. At ang huling oras na ginawa ko, ito ay dahil kami talaga ang lumipat mula sa aplikante, ngunit hindi nais na tanggihan nang diretso ang taong ito dahil gusto namin siya. Iyon ay, hanggang sa ang hiring manager ay nais na mag-backtrack at muling makapanayam sa taong ito. Medyo nagulat ako nang tanggapin niya ang aming paanyaya para sa isa pang pagpupulong, ngunit sinabi nito sa akin na gusto niya talaga ang trabaho.
Hindi ibig sabihin na hindi namin siya iniinterbyu ng maraming beses.
Kung nangyari ito sa iyo, hindi masamang ideya na maging mas direkta sa iyong tugon. Manatiling propesyonal at bilang friendly hangga't maaari, siyempre, ngunit karapat-dapat ka ng ilang mga sagot.
Hindi mo kailangang sabihin sa akin na karapat-dapat ka nang mas mahusay, dahil alam ko. Dahil ang proseso ng pakikipanayam ay maaaring medyo tiyak na mag-navigate, makatuwiran na nais mong maging nababaluktot hangga't maaari. Ngunit, hindi ka dapat maging kakayahang umangkop sa punto kung nasaan ka sa ika-anim o ikapitong ikot ng mga pulong. Maging banayad, ngunit huwag matakot na ipaalam sa isang tao na sapat na ang sapat.
