Mayroon akong matingkad na mga alaala mula sa aking mga araw ng pag-upa sa pagdaan ng mga aplikasyon para sa iba't ibang mga tungkulin at hinahanap ang isang tao na nagpasya na magsumite ng isang aplikasyon para sa bawat solong. Nangyari ito nang higit pa sa naisip mo - at sa totoo lang, nangyari ito nang higit pa sa inaasahan kong kailan bago ako mag-recruit. Gayunpaman, habang sinimulan kong suriin ang higit pa at higit pang mga resume, isang bagay ang naging maliwanag: Sa isang lugar na mayroong isang tao na tila nagsasabi sa mga tao na ang pinakamahusay na paraan upang makakuha ng atensyon ng isang employer ay mag-aplay para sa maraming pagbubukas nito hangga't maaari sa tao.
Gayunpaman, kadalasan hindi ito ang nangyayari. At nakuha ko ito. May mga sitwasyon na sa palagay mo ito ang pinakamahusay na posibleng ideya. Upang maiwasan ang pagkawala sa isang potensyal na posisyon sa panaginip, narito ang ilan sa mga pinakakaraniwang beses na mahihikayat kang mag-aplay para sa lahat-at kung ano ang gagawin sa halip.
1. Ang Iyong Pangarap na Company (Sa wakas) May Maramihang Buksan na Trabaho
Ang karaniwang karunungan ay maaaring sabihin na ang karamihan sa mga "panaginip" na mga kumpanya ay palaging umupa, ngunit hindi lamang ito ang laging nangyayari. Kung ang isang samahan ay hindi palaging may bukas na mga tungkulin, at biglang nag-post ng ilang mga paglalarawan sa trabaho sa site ng kanilang karera, nakatutukso na itapon ang hangin at sabihing, "Tingnan natin kung gaano karaming beses na makukuha ko ang aking resume sa harap ng nangungupahan ng mga tagapamahala. "Ang problema ay kung madalas silang umarkila, ang katotohanan na nag-aaplay ka para sa lahat ay gagawa ng isang unang impression na maaaring labis na malampasan.
Ano ang Gawin Sa halip
Siyempre, kung mayroong isang tukoy na pagbubukas sa iyong kumpanya ng pangarap na sa palagay mo ay isang mahusay na akma para sa, sige at mag-apply. Gayunpaman, kung nai-post ang samahan ng samahan na hindi mo lamang magkaroon ng mga kasanayan para sa, magpakita ng kaunting pagpigil at subukan ang ibang bagay. Halimbawa, isipin ang tungkol sa pag-abot upang maipahayag ang iyong interes sa kumpanya at humiling ng isang pulong sa kape - pagkatapos nito, kapag magagamit ang isang tungkulin na ikaw ay nararapat, nararapat ka na sa radar.
2. Hindi ka Maaaring Magpasya sa pagitan ng Dalawang Trabaho sa isang Mahusay na Kumpanya
Ito ang pinakamahusay na sitwasyon sa kaso, di ba? Oo. Gayunpaman, mahalagang tandaan na maliban kung nag-aaplay ka upang magtrabaho para sa isang kumpanya na gumagamit ng daan-daang mga recruiter, ang mga logro ay makikita ng parehong mga tao ang iyong mga materyales sa aplikasyon para sa parehong mga tungkulin nang maraming beses. At habang ito ay hindi kinakailangang mag-disqualify sa iyo mula sa alinman sa isa, maglalagay ito ng maraming pag-aalinlangan sa kanilang mga isip tungkol sa kung gaano ka interesado sa kumpanya.
Ano ang Gawin Sa halip
Tinatalakay ng manunulat ng Muse na si Sara McCord kung paano pumili sa pagitan ng dalawang bukas na trabaho. Para sa mga nagsisimula, nagmumungkahi siya na magsimula sa pamamagitan ng pag-iisip tungkol sa kung ano ang talagang nais mong gawin-at kung ano ang kwalipikado para sa (kapag ikaw ay ganap na tapat sa iyong sarili). Bilang siya ay tumutukoy, sa pamamagitan ng pag-aaplay sa isa lamang, hindi mo isinasara ang pinto sa isa pa. Kung ikaw ay isang malinaw na angkop para sa papel na hindi mo sinunod, mayroong isang magandang pagkakataon na maaari mong itulak sa direksyon na iyon.
PAGKATUTO KA NA MAG-APPLIED SA LAHAT AT KUMUHA NG MGA PILIPINO?
Huwag mag-alala, mayroon kaming maraming mga kamangha-manghang mga posisyon bukas sa ngayon
Tingnan ang 10, 000+ Trabaho Dito
3. Hindi ka pa rin sigurado sa Kung Ano ang Talagang Gustong
Ito marahil ang nakakapangit na oras na mahihikayat kang isumite ang iyong resume para sa bawat pagbubukas na iyong nahanap. Nakarating ako doon, at sa totoo lang, nakuha ko ito. Ang mga bagay ay tila hindi kapani-paniwala na hindi maliwanag, at kung ikaw ay anumang katulad ko sa isang mahabang paghahanap sa trabaho, nararamdaman mo na mas produktibo ka kapag kailangan mo ng parehong mga kamay upang mabilang kung gaano karaming mga posisyon na iyong inilapat para sa anumang naibigay na araw.
Ano ang Gawin Sa halip
Marami lamang na maaari mong malaman mula sa patuloy na paglalapat para sa bawat solong bagay na nakikita mo na nai-post sa online, lalo na kung ginagawa mo ito sa parehong kumpanya. Ang solusyon sa ito ay medyo simple - kahit na hindi ito maaaring makabuo ng mga agarang resulta: Sumandal sa iyong network para sa tulong.
Maglagay ng mga panayam na panayam sa mga tao sa mga industriya na kasalukuyang interesado ka. Tanungin ang iyong dating mga bosses at kasamahan kung ano ang iyong napakahusay at kung anong uri ng papel na makikita nila na ikaw ay napakahusay. ang Power of Disruptive Innovation to Work , inirerekumenda sa isang artikulo sa pag-uunawa kung ano ang iyong mahusay, tanungin ang iyong sarili sa apat na mga katanungan:
1. Anong mga kasanayan ang nakatulong sa iyo na umunlad?
2. Ano ang nagpapalakas sa iyo?
3. Ano ang naging dahilan upang ikaw ay maging anak?
4. Anong mga papuri ang may posibilidad mong balewalain?
Ang mga pag-uusap na ito, kahit na sa iyong sarili (marahil lalo na sa iyong sarili) ay hindi kinakailangang masaya - ngunit mas madali nilang mas madaling makita kung ano ang talagang gusto mo.
Minsan sa gitna ng isang mahirap na paghahanap ng trabaho, natural lamang na tumingin sa maraming mga pagbubukas sa parehong kumpanya at isipin, "Nais kong magtrabaho doon, kaya bakit hindi ako mag-aaplay nang higit sa isang beses?" Gayunpaman, ang katotohanan ay Ang mga recruiter ay may posibilidad na alalahanin ang mga taong nagsumite ng mga aplikasyon para sa maraming tungkulin-at hindi palaging sa isang mabuting paraan. Bago ka potensyal na gastusin ang iyong sarili ng isang pagkakataon sa isang kamangha-manghang kumpanya, huminga ng malalim, isipin ang gusto mo, at sundin ang papel na tama para sa iyo.
