Siguro ikaw ay natural na mahusay sa mga unang impression, o marahil ay nakasanayan mo ang bawat paraan ng tanong na panayam sa pakikipanayam na maaari kang makahanap ng maraming beses - alinman sa paraan, laging marami ang magagawa mo.
Iyon ay marahil hindi ang pinaka-malugod na mensahe sa mundo, ngunit pagdating sa pag-landing ng iyong pangarap na trabaho - alam mo, ang bagay na talagang makakaasa ka sa 40+ na oras sa isang linggo na ginugol mo sa pagkuha ng isang suweldo - talagang ikaw ba inaasahan ang anumang mas kaunti?
Narito ang tatlong bagay na maaari mong palaging gawin upang polish ang iyong sarili bago ito hindi kapani-paniwalang mahalagang pagpupulong.
1. Gamitin nang Maingat ang paglalarawan ng Trabaho
Isipin ito habang ang iyong panayam prep cheat sheet. Ang paglalarawan ng trabaho ay karaniwang binaybay para sa iyo kung saan dapat mong pagtuunan ng pansin ang iyong mga pagsisikap sa paghahanda, at gayon pa man, sa ilang kadahilanan ay madalas na nakalimutan ng mga tao na gagamitin ang madaling gamiting gabay na ito. Ito ay mahalagang balangkas ng kung paano pupunta ang pag-uusap.
Gamitin ito upang gumamit ng mga tanong na panayam sa panayam na tiyak na posisyon upang magsanay sa o bilang isang listahan ng tseke para sa mga may kaugnayan na mga kwento at halimbawa upang magamit. Halimbawa, kung sasabihin nito, "naghahanap ng isang taong naka-orient sa isang detalye na may kakayahang mag-juggling ng maraming mga proyekto, " tiyaking mayroon kang isang kwento o dalawang halimbawa nito.
Sa wakas, tingnan kung ang anumang mga katanungan ay lumitaw pagkatapos basahin ito. Mayroon bang nawawalang piraso? Kailangan ng paglilinaw? Oo? Mahusay - ngayon mayroon kang natatangi at may kaugnayan na mga katanungan upang tanungin ang manager ng pag-upa sa dulo.
2. Gawin ang Iyong Trabaho sa Kumpanya
Kapag nakikipanayam ka, hindi mo lamang sinusubukan na ibenta ang iyong mga kasanayan, sinusubukan mo ring i-pitch kung ano ang isang mahusay na akma para sa kumpanya. Ang mas mahusay na alam mo ang samahan, mas malamang na ikaw ay tumayo pagdating sa pangalawang piraso. Sa madaling salita, gawin ang iyong kumpanya sa pagsasaliksik at ikonekta ang mga tuldok kung bakit ikaw ang magiging perpektong karagdagan. (At kung nahihirapan kang makahanap ng koneksyon, iyon ay isang malakas na senyales na maaaring hindi ito tama para sa iyo.)
Gumamit ng website at basahin ang misyon, mga halaga, at taunang ulat. Suriin ang mga social media account ng kumpanya (at kung magagamit, profile ng Muse) upang malaman ang higit pa tungkol sa kultura. Kung malinaw na pinahahalagahan ng koponan ang katapatan, siguraduhing ihabi iyon sa (natural). O, marahil ang pag-ibig ay tila mahal ng "tapos na" kaisipan - siguraduhin na ang iyong mga sagot sa pakikipanayam ay naabot sa ilang oras.
Panghuli, kung nais mong mapabilib, makakuha ng isang pakiramdam ng mga lakas ng kumpanya at kung ano ang ginagawa nito nang mas mahusay kaysa sa mga katunggali nito. Walang manager sa pag-upa ang nagagalit ng isang mahusay na inilagay na papuri kung bakit dinurog ito ng kanyang samahan (o puputulin ito) sa isang industriya.
3. Kumuha ng Perspective ng isang tagaloob
Pagdating sa pagsubok upang kumbinsihin ang isang tao na alam mo kung ano ang iyong pag-sign up, na masasabi na mayroon kang isang tagaloob na punan ka ng sapat na kapaki-pakinabang. Dito ay pumasok ang mga impormasyong panayam. Bukod sa pagiging isang mabisang paraan upang maitaguyod ang iyong network, sila rin ay isang napakalakas na paraan upang makakuha ng impormasyon - lalo na dahil ang ganitong uri ng impormasyon ay madalas na imposible upang makahanap ng kahit saan pa.
Maaari kang makahanap ng mga tagaloob sa pamamagitan ng LinkedIn, magkakaugnay na koneksyon, o kahit na ang iyong database ng alumni sa kolehiyo. Siguraduhing ganap na isiwalat na nag-apply ka para sa isang posisyon sa iyong contact kapag humiling ka para sa panayam na impormasyon. Ito ay kasing simple ng sinasabi:
Bukod sa pagbibigay sa taong ito ng isang tao kung sakaling wala ito sa kanyang comfort zone, inihahanda din niya ito para sa mga uri ng mga katanungan na malamang na iyong tinatanong. Aling nagdadala sa akin sa iyong hihilingin. Magsimula sa isang katanungan tungkol sa kanyang karanasan sa kumpanya. Dahil ang mga tao sa pangkalahatan ay tulad ng pag-uusap tungkol sa kanilang sarili, maaari mo itong sipain sa "Paano ka nagsimula dito?" O "Ano ang iyong karanasan sa kumpanyang ito?" Pagkatapos ay magpatuloy sa mas tiyak na mga katanungan na makakatulong sa iyo sa pakikipanayam, tulad ng "Ano ang nagtatagumpay sa isang tao dito?" o "Anong mga katangian ang sa tingin mo ay hinahanap ng iyong kumpanya sa mga bagong hires?"
Ang tema dito, kung sakaling hindi mo pa napansin, ay upang makakuha ng personal. Naayos mo ang iyong pitch pitch. Naayos mo ang iyong resume. Naayos mo ang iyong sulat sa pabalat. Ngayon, gawin ang parehong para sa iyong panayam prep. Utang mo ito sa iyong sarili matapos mong makuha ito hanggang ngayon.
