Halos sa tuwing may sasabihin sa salitang "paggalang, " ilang mga bagay ang nasa isipan - sina Aretha Franklin at Rodney Dangerfield. Ang bihirang isipan - ngunit laging dapat - ay ang mga relasyon sa lugar ng trabaho. Ang paggalang sa mga kasamahan ay isang malakas na koneksyon, at kung wala ito, ang mga bagay ay maaaring maging mahirap mahirap (hindi upang mailakip ang miserable).
Kaya, ano ang gagawin mo kung ikaw, tulad ng sinabi ni G. Dangerfield, "hindi makakakuha ng paggalang" sa opisina? Kung naramdaman mong hindi ka nakakakuha ng pagpapahalaga (o mga atas) na nararapat, subukan ang mga tip na ito.
1. Bumuo ng isang Reputasyon
Kung mayroon man ito sa mga kliyente, vendor, o kasamahan, ang iyong reputasyon ay palaging susunahan ka, at ang pagsusumikap upang makabuo ng isang mahusay ay isang paraan ng sigurado upang kumita ng paggalang sa opisina. Pagkatapos ng lahat, alam nating lahat ang paggalang ay isang bagay na nakuha.
Ilang taon na ang nakalilipas, nagtrabaho ako sa isang maliit na koponan sa isang maliit na opisina. Ang bawat isa sa atin ay halos nagtatrabaho nang nakapag-iisa, kaya kung minsan ay mahirap makakuha ng isang kahulugan para sa kung ano ang ginagawa ng bawat tao, alalahanin kung gaano kahirap ang kanilang ginagawa. Ito ay lalo na ang kaso kapag mayroon kaming isang bagong sumali sa koponan - tatawagin namin siyang Bob.
Agad na nakilala ni Bob na mahalaga na magtaguyod ng paggalang sa loob ng koponan, ngunit dahil wala sa isa sa amin ang direktang nagtrabaho sa isa't isa, kailangan niya itong gawin nang medyo naiiba. Sa kabutihang palad, si Bob ay isang rock star sa kanyang trabaho, at sa pamamagitan ng pagpapagamot ng mga kliyente, mga kasosyo sa negosyo, mga nagtitinda, at mga kasamahan sa propesyonal at may paggalang, ang salita ay agad na nakuha sa paligid na si Bob ang pajama ng pusa. Hindi na kailangang magsalita si Bob tungkol dito - ngunit ang mga pagsusuri sa lahat mula sa lahat na nakikipag-ugnay sa kanya ay nagpakita ng natitirang koponan na hinuhuli niya ang kanyang timbang. Bilang isang resulta, mabilis siyang nagwagi sa amin lahat.
Mahirap huwag pansinin ang mga resulta, at kapag nagsusumikap ka para sa paggalang ng iyong mga kasamahan, ang isa sa mga pinakamahusay na bagay na maaari mong gawin ay ipakita na nakuha mo ang tamang bagay. Sa lalong madaling panahon, makikita mong mayroon kang paggalang na kinita mo.
2. Gumawa ng Mga Kaalyado
Kahit na ginagawa mo ang lahat ng tama, maaaring kung minsan ay may mga kasamahan na tila imposible na manalo. At kapag hindi ka lang tila nakakakuha ng isang higit na paggalang mula sa isang partikular na kasamahan - o mga kasamahan - oras na upang tumawag sa kawal.
Ilang taon na ang nakalilipas, nang nagtatrabaho ako para sa isang malaking bangko, isang bagong babae - tatawagin namin siyang Sally - sumali sa departamento ng marketing. Bata siya at kulang sa mga taon ng karanasan na gaganapin ng natitirang koponan, na awtomatikong nagbigay sa kanya ng kaunti upang mapatunayan. Mula sa simula, ang aking tagapamahala ay nagkaroon ng kanyang mga pagdududa tungkol sa mga kakayahan ni Sally. Kung ito ay sa pamamagitan ng pag-alis ng kanyang mga ideya sa harap ng koponan o ibukod lamang siya mula sa mga pagpupulong nang lubusan, nilinaw ng aming boss na hindi niya iginagalang ang aming pinakabagong empleyado.
Habang magiging madali para kay Sally na makaramdam ng pagkanta, nagpasya siyang lumaban muli. At, sa pag-away pabalik, ibig sabihin ay nagsimula siyang makipagkaibigan. Nang mapagtanto ni Sally na ang aking boss ay mahirap magtagumpay, nagpunta siya upang gumana sa amin. Hindi nagtagal, napatunayan niya sa buong koponan na hindi lamang siya may kakayahang, ngunit isang mahusay na pag-aari at isang tao na maaari nating gawin - at nagawa. Makalipas ang ilang buwan, si Sally ay mayroong isang buong kagawaran ng mga kaalyado, na mas mahirap para sa aming boss na huwag pansinin ang kanyang mga kontribusyon. Tumagal ng ilang sandali, ngunit pagkalipas ng ilang buwan natagpuan ng aming boss na hindi niya binigyan si Sally ng isang patas na pagyanig. At natapos niya ang paggalang sa kanya nang higit pa dahil napagtanto niya na napatunayan niya ang kanyang sarili sa isang matanda, propesyonal na paraan.
Maaaring hindi ka palaging magkaroon ng pagkakataon na manalo sa isang kasamahan sa pag-aalinlangan, ngunit ang mga pagkakataon, magkakaroon ka ng pagbaril sa paghanga sa iba sa opisina. Magsimula sa pamamagitan ng pag-iwas sa pantalon sa lahat, at ang iyong nag-aatubiling katrabaho ay malapit nang sumunod sa suit.
3. Maghanap Para sa Posibleng Sanhi
Hindi madaling aminin, ngunit kung minsan ang kakulangan ng paggalang na natatanggap mo sa opisina, nabigyang-katwiran o hindi, ay may kinalaman sa iyong pag-uugali sa opisina (o kapag wala ka sa orasan). Dahil lamang sa paggawa ka ng stellar na trabaho at may isang hukbo ng mga tagasuporta, hindi nangangahulugang walang mapapansin kapag ikaw ay nakagawian ng huli o mayroon kang masyadong maraming sa maligayang oras ng kumpanya noong nakaraang buwan.
Kunin ang isa sa aking mga lumang empleyado mula sa ilang taon na bumalik. Siya ay isang kamangha-manghang manggagawa - noong aktuwal na niya itong pinasok sa opisina. Sa anumang kadahilanan, hindi lamang niya ito makakasama, ay huli tuwing umaga, at pinamamahalaang magkaroon ng ibang dahilan sa bawat araw.
Matapos akong makipag-chat sa kanya tungkol sa isyu at hindi pa rin niya binabago ang kanyang mga paraan, mabilis akong nawalan ng respeto sa kanya bilang isang empleyado. Sa akin, ang katotohanan na wala siyang galang sa oras ng pagpapatakbo ng kumpanya o sa mga kapwa niya kasamahan na pinamamahalaang gawin ito sa oras araw-araw na nangangahulugang hindi ako makaasa - o respeto - sa kanya. Bagaman mahusay siyang gumawa, tumigil ako sa pagtitiwala sa kanya sa anumang mga pangunahing proyekto o deadline.
Ang paggawa ng mahusay na trabaho sa opisina ay malinaw na isang hakbang sa tamang direksyon patungo sa pagkamit ng paggalang ng iyong mga kasamahan, ngunit ang lahat ng masipag na gawain ay madaling mapapansin kung hindi mo naiisip ang iyong mga aksyon bago at pagkatapos na nasa orasan.
Nais kong makakuha ng paggalang sa opisina ay madali lamang tulad ng pagbaybay nito, istilo ng Aretha, ngunit ang katotohanan ay, kung minsan kailangan mong makipaglaban nang kaunti upang makuha ang iyong "kita" kapag nakarating ka sa opisina. Ngunit, sundin ang mga tip na ito, at sa lalong madaling panahon makikita mo na hindi mo kailangang humingi ng paggalang sa opisina, dahil nakuha mo ito.
