Ang pagsisimula ng isang bagong trabaho ay matigas, kahit gaano mo ito hiwa. Para sa akin, ang pinakamahirap na bahagi ay nakakaalam kung paano itatanim ang aking sarili, kumportable, at umangkop sa aking bagong kultura - habang (siyempre) ay sinusubukan pa ring mapabilib ang lahat sa daan.
Sa paglipas ng mga taon, sinubukan ko ang maraming iba't ibang mga taktika, at sa huli ay dumating ang ilang simpleng mga alituntunin na nakatulong sa akin na magpainit sa isang bagong kapaligiran nang madali at biyaya.
1. Ipagpalagay na Bumibisita ka sa isang Bansa sa ibang bansa
Ang isa sa mga pinakamalaking pagkakamali na nagawa ko noon ay upang subukan na isawsaw agad ang aking sarili sa aking bagong kultura, at simulan ang gayahin ang mga saloobin at pag-uugali sa paligid sa akin upang mas madali akong makasama. Maaari itong maging mapanganib sa maraming paraan. hindi bababa sa kung saan ang pagiging maaari mo lamang mawala ng kaunti sa iyong sarili sa proseso.
Kaya upang makatulong na labanan ang paghihimok na ito, habang tinitiyak na narating ko pa rin bilang palakaibigan, sabik, at mausisa, nagpapanggap lamang ako tulad ng pagbisita ko sa isang lugar na ganap na bago. Tandaan mo ang huling beses mong binisita sa isang lugar na ganap na dayuhan? Alam mo nang dumating ka na ang mga bagay ay magkakaiba, at handa ka na upang makita ang mga bagay na hindi mo pa nakita - hindi ito pangkaraniwang pagkain o pagbati sa mga kaugalian na hindi pamilyar. Marahil ay nag-usisa ka at kahit na nagulat ka sa iyong nakita, ngunit ikaw ay tumugon nang may paggalang at atensiyon - pagkatapos ng lahat, ikaw ay isang bisita sa teritoryo ng ibang tao.
Ito ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang kapag nakikilala sa isang bagong kapaligiran sa trabaho. Kung maaari mong pigilan ang paghuhusga tungkol sa kung paano mo inaasahan ang mga bagay (mula sa mga pagpupulong na pinupuntahan sa mga nagtatrabaho na pinagtatrabahuhan mo) at malaman ang mga bagay na marahil ay hindi mapapatakbo ang paraan na nasanay ka, naka-off ka na isang magandang simula. Maniwala ka sa akin, ang pariralang "ito ay kung paano namin ginawa ito sa aking huling trabaho" ay tumanda pagkatapos ng eksaktong isang oras.
2. Huwag Maging Isang Alam-Ito-Lahat
Kung ikaw ay tulad ng sa akin, ang iyong unang likas na kapag nagsimula ng isang bagong trabaho ay upang subukang maghanap ng maraming mga paraan upang "mapatunayan" sa iyong bagong boss kung gaano ka kaya. At ito ay maayos - hangga't gumawa ka ng higit na pagpapakita at mas kaunting pagsasabi. Bilang isang dating tagapamahala mismo, ang isa sa aking pinakamalaking alagang hayop ng alagang hayop ay ang pag-upa ng isang bagong empleyado lamang upang mahanap na alam na niya na "alam na niya ang lahat" at hindi gusto o kailangan ng aking pag-input.
Ang katotohanan ay, kung kulang ka ng pagpapakumbaba at paggalang sa mga naroroon, magkakaroon ka ng mas mahirap na oras na kumbinsihin ang mga ito sa iyong mga kasanayan, at hindi ka makakarating bilang isang manlalaro ng koponan.
Sa kabilang banda, kapag nilabanan ko ang paghihimok na subukang mapabilib, at sa halip ay umupo at pinagmasdan ang aking kapaligiran, ang mga resulta ay naging makapangyarihan. Sa pamamagitan ng pagsisikap na maunawaan kung ano ang aming pinagtatrabahuhan upang maisagawa bilang isang firm o isang koponan, at sa pamamagitan ng pagpapakita ng aking interes sa pamamagitan ng pagiging matulungin, pagtatanong, at pagkuha ng isang nakakatawa na mga tala, nalaman kong naanyayahan ako sa maraming mga pulong, tinanong ang aking opinyon nang mas madalas, nai-promote, at oo, kahit na inanyayahan na sumali sa maligayang oras sa koponan pagkatapos ng trabaho.
3. Huwag Maging isang Chatty Cathy
Hindi ko alam ang tungkol sa iyo, ngunit kapag kinakabahan ako, malamang na magulo ako - ngunit hindi iyon ang pinakamahusay na paraan upang kumbinsihin ang iyong mga bagong kasamahan na ikaw ay magiging isang mahusay na bagong miyembro ng koponan. At sa kasamaang palad, ang nerbiyos na pangungutya ay hindi lamang ang paraan upang pag-usapan ang iyong paraan sa kumpiyansa ng koponan - ang labis na sosyal at pakikipag-usap ay hindi rin magandang ideya.
Ilang taon na ang nakalilipas, ang isa sa aking mga tagapamahala ay umarkila ng bago. Ininterbyu siya ng lahat sa koponan, naisip niyang mahusay, at nasasabik na idagdag siya sa grupo. Iyon ay, hanggang sa magsimula siya - at parang hindi na tumitigil sa pakikipag-usap. Bagaman sigurado ako na sinusubukan lamang niyang maging palakaibigan at makilala ang kanyang mga bagong kasamahan, ang kanyang patuloy na pagtatangka upang makisalamuha ay hindi gaanong kabuluhan, hindi sa banggitin ang isang pagkagambala sa araw-araw na daloy ng trabaho. At medyo mabilis, lahat kami ay kumbinsido na siya ay mas interesado sa mga plano sa tanghalian ng lahat kaysa sa aktwal na pagkuha ng trabaho.
Walang sinuman ang nagnanais na mapipilitang putulin ang isang tao sa kalagitnaan ng pag-uusap - lalo na kapag nanonood ang boss. Kaya huwag mo silang gawin. Gawin ang iyong sarili (at ang iyong mga bagong kasamahan) ng isang pabor, at panatilihin ang pakikisalamuha sa isang magalang, propesyonal na antas.
Ang pagsisimula ng isang bagong trabaho - o isang bagong posisyon - ay kapana-panabik at nakakatakot. Ngunit, tandaan ang mga tip na ito habang nakukuha mo ang iyong mga bearings, at makakahanap ka ng mas maayos na tubig sa unahan. Bumalik, dalhin ito lahat, at huwag kalimutan - dalhin ang iyong nota sa lahat ng dako.
