Ito ay naging malinaw sa akin nang napakabilis noong ako ay isang recruiter na ang isa sa mga pinaka-hindi maintindihan na mga facet ng proseso ng pakikipanayam ay ang impormasyong panayam. Kadalasan, kailangan kong maging tagadala ng masamang balita sa mga kaibigan na hindi masyadong naiintindihan kung ano ang aasahan mula sa isa.
"Ngunit, hindi nila ini-iskedyul ang mga ito sa sinuman , " sabi nila. "Hangga't pinapabilib ko ang taong iyon, ang kumpanya ay gagawa ng trabaho para sa akin - alam ko lang ito!" Na sa kasamaang palad ko ay sumagot, "Madalas silang naka-iskedyul nang madalas kaysa sa iniisip mo."
Ang mga tagapamahala ng mga tagagawa ay naglatakdaan sa kanila upang mabuo ang kanilang mga pipelines para sa mga posisyon sa hinaharap sa kalsada. Hindi nila, gayunpaman, isinasagawa sila dahil handa silang umarkila ang taong iyon. Habang ang dosis ng reyalidad na ito ay maaaring dumating bilang isang suntok, marami kang makukuha mula sa impormasyong panayam na iyong na-iskedyul.
Narito ang tatlong bagay na maaari mong (at dapat) makalabas sa isang di-pormal na pag-uusap sa The Person In Charge.
1. Impormasyon na Maari mong Gumamit upang Magpasya kung Talagang Nais mong Magtrabaho sa Iyong Kumpanya balang araw
Ang mga panayam sa kaalaman ay eksakto kung ano ang ipinahiwatig ng pangalan. Impormasyon sila. At dahil ang mga pusta ay hindi masyadong mataas, dapat kang huwag mag-atubiling magtanong ng maraming mga katanungan na gusto mo - kahit na nangangahulugang ang iyong "pakikipanayam" ay nagiging katulad ng isang pag-uusap kung saan nakita mo ang iyong sarili na nakakaabala sa tagapanayam ng kaunti ( diin sa medyo ).
Kadalasan, dapat mo lamang i-iskedyul ang mga ito sa mga kumpanyang interesado kang magtrabaho para sa ibang araw. Kaya, bigyan ng pagkakataon na kumpirmahin na talagang nasasabik ka kung tinawag ka nila tungkol sa isang papel na para lamang sa iyo sa kalsada. Maaari mong pag-ibig ang katotohanan ang opisina ay nag-aalok ng libreng tanghalian sa Miyerkules, ngunit ito ay isang talagang mahusay na paraan upang malaman kung ang tunay na nagtatrabaho doon ay kahanga-hanga tulad ng perk.
2. Mga Detalye Tungkol sa Kailan Magbukas ang Trabaho para sa Iyo (o Hindi)
Walang naghihintay na naghihintay sa iyo sa pagtatapos ng iyong pakikipanayam, ngunit hindi nangangahulugang maraming mga tungkulin ang hindi bumubulwak sa ibabaw sa pagtatapos ng recruiter.
Kapag ang aking karera ay naghahanap para sa mahusay na mga kandidato, marami akong mga pulong tungkol sa mga hinaharap na tungkulin kaysa sa tungkol sa aming kasalukuyang pagbubukas. Karaniwang kilala ko ang tatlo hanggang apat na linggo nang maaga ng isang trabaho na nai-post sa aming site ng karera. At kapag nagsasagawa ako ng mga panayam na impormasyon sa mga kandidato, hindi ko dapat sabihin, "Magkakaroon kami ng isang bagay para sa iyo sa susunod na linggo!" Ngunit, medyo umaasa ako tungkol sa kung kailan maaaring asahan ng isang tao na makarinig mula sa akin tungkol sa isang posisyon na alam kong ' d kailangang magsimulang magtrabaho.
Sa puntong ito, alam mo na magtanong ng maraming mga katanungan na nais mo sa iyong panayam na impormasyon. At habang ito ay tila medyo mapangahas na tanungin ang tungkol sa anumang mga tungkulin sa hinaharap na maaaring pag-isipan para sa iyo ng manager ng pagkuha. Ang mga recruiter ay walang gaanong oras, at habang ang mga impormal na pag-uusap na ito ay naka-iskedyul na medyo madalas, tama ka sa pag-iisip na hindi lamang sila naka-iskedyul sa sinuman .
3. Isang Koneksyon na Wala Ka Nang Bago
Siyempre, ang punto ng isang paksang panayam ay upang makakuha ng isang "in" sa isang kumpanya na sobrang nasasabik ka (maaaring) gumana para sa ibang araw. Gayunpaman, hindi ito lihim (hindi bababa sa ngayon) na ang mga recruiter ay hindi mahiya. Sa katunayan, pagdating sa pagbabahagi ng mga resume sa bawat isa, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay talagang ginagawa ito nang mas madalas kaysa sa iniisip mo.
Habang ang kumpanyang nakikipanayam sa iyo ay maaaring hindi magkaroon ng papel para sa iyo ngayon, ang taong nakikipag-usap sa iyo ay maaaring malaman ng isang bagay para sa iyo sa isa pa na kasing cool. Sa katunayan, pagkatapos makilala ka ng kaunti, ang Tao Sa Charge ay maaaring talagang matukoy na mas masaya ka sa ibang lugar. At kung alam niya ang tungkol sa iba pang lugar, huwag magulat kung nalaman mo ang iyong sarili na nakikinig sa kanya. Iyon ay, sa pag-aakalang pinako mo ang panayam ng impormasyon, siyempre.
Bagaman maaari itong maging isang bummer upang mapagtanto na ang pakikipanayam na inpormasyon na inihanda mo para marahil ay hindi magbubunga ng mga agarang resulta, maraming iba pang mga kadahilanan upang mai-iskedyul ang mga ito - lalo na kung nangangahulugang makakakuha ka ng pakikipag-chat sa isang tao sa isang kumpanya matagal na akong hinahangaan. Kapag nakuha mo ang oras upang maunawaan kung ano ang maaari mong makuha mula sa pag-inom ng ilang minuto para sa isang mabilis na pag-uusap sa isang recruiter, mabilis mong mahahanap na kahit na walang pangako ng isang trabaho sa dulo ng tunel, maraming maraming sa iyo tumayo upang matuto mula sa mga impormal na chat na ito.
3 Mga paraan upang Magsagawa ng isang Pakikipanayam na Pakikipanayam na Sulit sa Iyong Oras
