Ang paghingi ng isang pagpapakilala sa iyong hiring manager ay isang mahusay (at lubos na inirerekomenda) na paraan upang makakuha ng isang paa sa pintuan. Gayunpaman, maaga pa sa aking karera, naisip ko na sa sandaling nakakuha ako ng isang pagpapakilala, ang natitira ay mag-aalaga sa sarili nito. "Magiging kaakit-akit ako sa lahat ng contact na ito ay nagpapakilala sa akin, " naisip ko, "At wala silang pagpipilian kundi ang gumawa ng isang hindi kapani-paniwalang pagkakataon at mag-alok sa akin ng isang walang katotohanan na halaga ng pera upang tanggapin."
Gayunpaman, mayroong isang malaking problema sa ganitong uri ng pag-iisip - mali ito. Ang pagpapalitan ng mga email sa isang tao sa mahusay na kumpanya ng iyong pangarap, ngunit ito lang iyon, pagpapalitan ng mga email. Kung nais mong gawin itong pabalik-balik sa isang pakikipanayam (at pagkatapos ay sa isang alok), kailangan mong gumawa ng kaunting trabaho.
Sapagkat, tulad ng aking nalaman, maging ang mga koneksyon sa mga pinakamahusay na hangarin ay abala at hindi lamang susundan ako ng kabutihan ng kanilang mga puso. Kaya, upang matulungan kang masulit sa anumang intro na iyong natanggap, narito ang tatlong mga tip na ibabalik ang iyong control sa iyong mga kamay.
1. Umabot Sa May Tukoy na Trabaho sa Isip
Kapag nagtapos ako sa kolehiyo, sasabihin ko sa iyo na kung mayroon kang mga magagamit na pagkakataon sa isang kumpanya ng baseball card, magiging bukas ako upang talakayin ito. At sa buong transparency, nagkamali ako ng pagsunod sa isang pagpapakilala sa isang kumpanya na interesado ako sa pagsasabi, "Nakakatuwa ito, at hindi ako makapaghintay na makarinig nang higit pa tungkol sa kung anong mga posisyon na iyong inuupahan!"
Ang nalaman ko na mabilis na ang pinakamabilis na paraan ng pag-aksaya ng isang pagpapakilala ay ang paghiling sa taong iyon na magpadala ng anumang pagbubukas na natatakot niya. Maliban kung ang taong iyon ay nagtatrabaho sa HR, marahil ay hindi niya alam ang lahat ng mga pagbubukas (o gagamitin ang parehong "hiring" na link na makikita mo sa homepage ng kumpanya).
Ang solusyon sa ito ay dalawang beses. Una, huwag mag-abot ng isang pagpapakilala hanggang sa nakilala mo ang isang trabaho na interesado ka. At sa sandaling makuha mo ang intro na iyon at (hiniling) hiniling na ipadala ang iyong mga materyales, magpadala ng isang pinasadyang bersyon ng iyong resume at takip ng sulat. Ang paggawa ng dalawang bagay na ito ay malinaw na interesado ka sa isang tiyak na trabaho - at handa kang gawin ang gawain upang makakuha ng isang pakikipanayam.
2. Gawin ang Karamihan sa Trabaho sa Pagsulong hangga't Posibleng
Kahit na lampas sa iyong resume at takip ng sulat, nasa iyo upang matukoy kung anong mga materyales ang hinihiling ng application na isumite ng lahat ng mga kandidato. Dahil lamang sa iyong paa sa pintuan ay hindi nangangahulugang ikaw ay excuse mula sa pagsunod sa mga patakaran.
Bakit mahalaga ang lahat? Ang taong ito ay malamang na hindi ka nakakakilala ng mabuti upang maghigpit para sa iyo ang lahat ng kinakailangang mga materyales. At kahit na ipinakilala ka sa pinakamainam na tao sa planeta, mahalagang hiningi mo ang isang kumpletong estranghero na lumabas sa kanyang paraan upang gumawa ng isang bagay para sa iyo. Gawing madali para sa iyong bagong koneksyon na sabihin, "Hoy, mahusay iyon. Salamat sa pagpapadala ng mga ito. Ipasa ko ang lahat ng mga materyales na ito sa ngayon habang sariwa sa aking isipan. "
3. Kung ang Iyong Bagong Pakikipag-ugnay na Humihiling na Makatagpo sa Tao, Sabihin Oo
Sa isang paghahanap ng trabaho ilang taon na ang nakalilipas, inanyayahan ako hanggang sa isa sa mga tanggapan ng aking contact. Sa una, sinabi ko, "Maghintay, ano? Mukhang sobrang awkward. Hindi ko nais na magmukhang isang kaso sa kawanggawa sa harap ng lahat ng mga matalinong taong nagtatrabaho sa iyo. Dagdag pa, wala akong talagang oras para sa maliit na pakikipag-usap sa isang tao na hindi kahit na sa kagawaran na nais kong magtrabaho. "Ngunit pagkatapos maghanap ng kaluluwa (at ang isa sa aking mga kasama sa silid ay sumigaw sa akin kahit na isinasaalang-alang na sabihin hindi). Pumunta ako. At habang hindi ito humantong sa isang trabaho, marami akong natutunan sa araw na iyon.
Mayroong maraming mga kadahilanan na nais ng taong ito na makilala ka nang harapan, at maaari silang saklaw mula sa isang dahilan upang lumabas sa opisina upang tunay na interesado sa networking. Ngunit, upang bumalik sa puntong ginawa ko nang mas maaga tungkol sa bagong pakikipag-ugnay sa iyo para sa iyo, iyon ang mahalagang hinihiling mo sa kanya. Nais mong bigyan siya ng isang dahilan upang iendorso ka sa mensahe na ipinapadala niya sa hiring manger. Nais mo itong basahin ang isang bagay tulad nito: "Nakilala muna ang Rich sa unang pagkakataon sa paglipas ng kape, at tila tunay siyang masigasig tungkol sa SEO." Kung hindi man, kung magpalitan lamang ng isang email o dalawa, maaaring ganito ang hitsura nito, "Ang aking kaibigan intro ako sa taong ito noong nakaraang linggo, hindi mo talaga siya kilala. Nakalakip ang kanyang mga materyales. "
Aling tao ang mas mapapasigla mong dalhin sa pakikipanayam?
Ang pagpapakilala sa isang tao sa isang kumpanya na interesado ka ay isang mahusay na pagkakataon upang makakuha ng isang paa sa kumpetisyon. Gayunpaman, huwag isiping tapos na ang iyong trabaho at ngayon kailangan mo lamang maghintay para sa isang alok. Habang ang pag-maximize ng pagkakataon ay maaaring tumagal ng isang maliit na dagdag na trabaho mula sa iyo, hindi ito pakiramdam tulad ng isang pagsisikap ng herculean kapag sinimulan mo ang mga intro emails sa aktwal na mga panayam.
