Narito ang isang karanasan na karamihan sa atin ay nagkaroon sa isang punto o sa iba pa.
(At para sa inyo na nais subukan na kumbinsihin kami ay hindi mo pa ito pinahihintulutan, mangyaring humingi ng paumanhin kung hindi kami eksaktong naniniwala sa iyo.)
Ikaw ay nasa isang panayam at ang mga bagay ay magiging maayos. Kaakit-akit ka sa alam-alam-kung ano ang nasa labas ng lahat. Sigurado ka sigurado na nililinaw mo na ikaw ang ganap na tamang tao para sa trabaho. Ngunit pagkatapos, hayaan mo ang isang bagay na tulad ng slip na ito sa iyong bibig matapos sabihin sa iyo ng manager ng pag-upa kung gaano ka humanga sa kanya ang isang nakaraang proyekto:
Cue ang tunog ng gulong ng screeching, tama ba ako?
Ako, tulad ng karamihan sa iba pang mga recruiter, ay gumamit ng "snafu" na ito upang maghukay ng mas malalim sa karanasan ng isang contender. Kung ang taong nasa tapat ko ay may sinabi sa mga linya ng "Maraming tulong ako sa gawaing iyon, " hihingi ako ng higit pang mga detalye tungkol sa kanyang eksaktong papel sa proyektong iyon. Naturally, ito ang nahuli ng mga kandidato na nagbabantay sa maraming beses. At sa tuwing nangyari ito, ibabalik ako sa mga oras na nalaman ko ang aking sarili sa eksaktong parehong mga kalagayan bilang isang tagapanayam.
Madalas kong pinipigilan kong pigilan ang mga panayam at tiyakin ang mga tao na hindi nila ito lubos na hinipan (pa). Ngayong hindi na ako kasali sa pag-upa, narito ang aking pagkakataon na gawin lamang iyon. Kaya, narito ang tatlong paraan upang mabawi pagkatapos mong aksidenteng itinuro ang isang malaking kakulangan ng karanasan sa isang panayam.
1. Gawin ang Iyong Pinakamagaling na Sagutin ang Lahat ng mga Katanungan sa Pagsunod
Narito ang isang maliit na lihim tungkol sa pag-upa ng mga tagapamahala: Tanging ang masasama ay nagsasabi sa kanilang sarili, "Aha! Gotcha! Ngayon mayroon akong lahat na patunay na kailangan kong hindi ka maarkila, ”kapag hindi mo sinasadyang ituro ang isang kakulangan ng karanasan. Ang mabubuti? Magtatanong sila ng mga follow-up na katanungan upang mabigyan ka ng pagkakataon upang higit na maipaliwanag ang iyong sinabi.
Balikan natin ang halimbawa ng template na napag-usapan namin nang mas maaga (na, dapat kong banggitin, ay batay sa isang bagay na sinabi ko noong nakikipanayam ako para sa isang trabaho). Narito ang isang halimbawa kung paano ang pagpapalit na iyon ay maaaring talagang magtapos sa paggawa ng iyong hitsura ng isang mas malakas na akma para sa isang trabaho.
Panayam: Sabihin mo sa akin ang higit pa tungkol sa mga template na ito. Ano ang iyong papel sa paggamit ng mga ito?
Ikaw: Noong una kong sinimulan, ginamit ko ang mga template na nilikha ng mga miyembro ng koponan. Ngunit, sa sandaling mapasa ang aking mga paa, nakita ko ang isang kamalian sa kung paano nila ito ginagamit, kaya muling idisenyo ko ang mga template para sa proyekto, na ginagamit pa rin ngayon.
Kapag nasa gitna ka ng isang pakikipanayam, madaling mawala ang iyong cool kapag sinabi mo ang isang bagay na maaaring ma-disqualify ka sa iyong pangarap na trabaho. At syempre, magkakaroon ng mga oras na hindi mo maipaliwanag ang iyong paraan sa labas tulad ng ginawa namin sa itaas. Ngunit, kahit ano pa man, huwag umiwas sa alinman sa mga sumusunod na katanungan. Kahit na sa mga pagkakataong ito kapag ang isang kandidato na nakapanayam ko ay malinaw na hindi akma para sa trabaho na siya ay nakikipagtagpo sa amin, ako ay mas malamang na isaalang-alang ang mga matapat at malinaw sa mga posisyon sa hinaharap.
2. Huwag Palamutihan ang Iyong Kwalipikasyon upang Makatipid ng Mukha
Ikaw ay sapat na matalino upang malaman ito, ngunit nagkakahalaga pa ring ulitin: Ang pagsisinungaling ay hindi kailanman isang magandang ideya. Ano pa? Kapag may nag-embellish ng kanyang mga kwalipikasyon sa panahon ng isang pakikipanayam, alam ng mga recruiter kung ano ang nangyayari. Karaniwan itong tunog tulad nito:
Ang ganitong uri ng sagot ay malinaw na sa buong lugar, at ginagawang malinaw ang dalawang bagay: Isa, hindi ka kwalipikado para sa trabahong ito. Dalawa: Sinusubukan mong palda ang tanong. Kung may mga tukoy na bagay na hindi mo lang nakipag-usap nang maayos-at sa paraang parang hindi ka-kwalipikado - pagkatapos ay pag-usapan at pag-usapan ang isang manager sa pag-upa sa pamamagitan ng mga detalyeng iyon. Gayunpaman, kung hindi ka pa nagkaroon ng karanasan sa isang bagay, perpekto iyon.
Sa katunayan, ang karamihan sa mga recruiter ay maririnig ang isang simpleng "hindi ko nagawa ang bagay na iyon nang maraming beses sa aking sarili" kaysa pakinggan ang mga kandidato na nakikipag-usap sa mga lupon tungkol sa kung gaano karapat-dapat sila para sa trabaho.
Ang moral ng kwentong ito? Kapag may pag-aalinlangan, sagutin ang mga follow-up hangga't maaari, kahit na nangangahulugan ito na kumpirmahin ang kakulangan ng karanasan na hindi mo sinasadyang itinuro.
3. Kumpirma na ang Trabaho Ang Ano Sa Iyong Akala
Siyempre, nais mong gawin ang lahat ng makakaya mo upang mapabilib ang isang hiring manager. Ngunit kahit na ang The Person In Charge ay ang gatekeeper sa pagitan mo at ng trabaho, mayroon din siyang mga bahid. At kung minsan ang mga bahid na iyon ay lumilitaw sa mga lugar na hindi mo gaanong inaasahan na gusto nila - tulad ng mga paglalarawan sa trabaho.
Sigurado, mahirap hindi maramdaman ang buong galit ng foot-in-bibig syndrome kapag itinuro mo ang isang bagay tungkol sa iyong sarili na ginagawang hindi ka gaanong kwalipikado. Ngunit kung ang isang kahilingan sa trabaho ay hindi eksaktong malinaw tungkol sa kung ano ang tatanungin mong gawin sa tungkulin, maaaring hindi ito bilang malaking bilang ng isang gaffe na marahil iniisip mo.
Kung ito ang kaso, bigyan ang iyong sarili ng isang segundo upang sabihin sa iyong sarili, "Oh aking kabutihan, hindi ako makapaniwala na sinabi ko iyon. Hindi ako patatawarin ng aking ina sa pagsabog ng pakikipanayam na ito. ”Pagkatapos, kapag kinuha mo ang pangalawang iyon, huwag mag-atubiling tanungin ang tagapanayam ng higit pang kalinawan tungkol sa agwat ng kaalaman na hindi mo sinasadyang itinuro. Narito ang isang diplomatikong paraan ng paggawa lamang nito (oo, perpektong pagmultahin upang magtanong sa gitna ng isang pakikipanayam).
Kapag nakuha mo ang iyong kaliwanagan, talagang digest ang sagot na ibinigay mo. Siguro malalaman mo na ang tungkulin ay medyo mas advanced kaysa sa ikaw ay kwalipikado para sa (at OK lang iyon). O baka malaman mo na talagang mas mahusay kang maghintay para sa ibang trabaho (na OK din).
Napakaganda mo talaga - kaya kahit hindi mo sinasadyang itinuro ang tungkol sa iyong background na maaaring hindi ka tumatakbo para sa isang trabaho, huwag kang mag-alala. Bilang cliché ng isang cliché tulad nito, isang bagay na mas mahusay na pagpunta sa paligid ng mas maaga kaysa sa napagtanto mo.
