Alam mo na ang kahanga-hangang babae na nakilala mo sa isang kaganapan sa networking - o ang may-akda na iyong napansin sa Twitter - na lubos mong hinahangaan?
Hindi ba magiging maganda kung siya ang iyong sariling personal na tagapayo ng karera - ang taong maaaring magbigay ng kaalaman sa kongkreto sa industriya at makakatulong sa iyo na gumawa ng mas mahusay na mga desisyon sa tuwing kailangan mo ito?
Yep. Kung madali lang ito habang naglalakad at nagtanong: "Hoy, ikaw ba ang magiging tagapagturo ko?"
Sa kasamaang palad, ang pagtatanong nang walang kamali-mali sa pangkalahatan ay isang walang saysay na diskarte sa pagkakaroon ng isang itinatag na propesyonal na sumasang-ayon na maging iyong tagapayo. Ibig kong sabihin, tingnan mo lang si JD, na gumugol ng buong panahon upang habulin ang nag-aatubiling si Dr. Cox at humiling sa kanya na maging isang mentor (sumigaw sa mga tagahanga ng Scrubs at Zach Braff!).
Ngunit narito ang bagay: Kahit na hindi pa siya nakakakuha ng isang matatag na "oo, " ay unti-unting lumalaki si Dr. Perry Cox upang punan ang papel ng tagapamahala ni JD sa mga nakaraang taon habang tumaas ang kanilang koneksyon. Paano niya ito ginawa? Nakipag-usap kami sa mga taong nakaranas ng karanasan sa matagumpay na pagtuturo at nalaman nang eksakto kung paano magtatag ng koneksyon nang hindi masyadong pormal.
1. Sundin ang mga ito sa Twitter
Ang Twitter ay pinuno ng matalino, nakumpleto na mga tao sa iyong industriya, at ang pagsunod at kahit na nakikisali sa iyong mga paboritong pinuno ng pag-iisip ay isang mahusay na paraan upang makapunta sa kanilang mga radar. At sa sandaling ikaw? Kapag nagtanong ka ng isang tiyak, mahusay na naisip na tanong, ang mga logro ay nasa pabor mo na makakuha ng tugon.
Sinubukan ni Andrew Legrand, isang abugado sa batas, ang pamamaraang ito ilang taon na ang nakalilipas. "Habang nasa batas ng batas, natagpuan ko ang isang lokal na abugado sa Twitter, at sinundan ko siya ng ilang sandali bago ako nagkaroon ng lakas ng loob na makipag-ugnay sa kanya, " sabi ni Legrand. "Sa kabutihang palad, madali siyang lumapit, at hindi ko na siya hilingin na kumilos bilang isang tagapayo - nangyari lang ito."
Ito ay isang walang kamali - mali na pamamaraan para sa mentorship. Kung maaari kang lumikha ng isang ugnayan sa pamamagitan ng pag-abot sa mga maliliit na paraan sa paglipas ng panahon, maaari kang bumuo ng isang likas na relasyon - na maaaring maging isang mentorship - nang hindi na kailangang magtanong. (Para sa higit pa sa paksang ito, tingnan ang mga tip ni Lily Herman para sa pakikipag-ugnay sa mga taong hinangaan mo sa Twitter.)
2. Maging Mapagbigay Sa Iyong Oras
Sa anumang bahagi ng iyong buhay, ang isang mahusay na unang hakbang patungo sa isang pangmatagalang, mabunga na relasyon ay kabutihan.
Si Ray White ay nasa board para sa University of North Texas Professional Leadership Program, na nagrerekrut ng higit sa 160 mga mentor at mentee bawat taon, at nagturo sa mga taong nagpunta sa maging matagumpay na negosyante at executive. Ang payo niya? "Alok upang matulungan ang anumang mga proyekto na mayroon sila, nag-aalok upang makatulong sa kanilang mga paboritong kawanggawa, " sabi niya. "Madali itong ibigay kaysa magtanong, at nagtatatag ito ng isang mahusay na pundasyon ng kapwa benepisyo."
Siyempre, mayroong isang mahusay na linya sa pagitan ng pagiging mapagbigay at pagiging kakatakot-dapat na mag-alok ka lamang ng iyong oras at kadalubhasaan sa mga bagay na tunay na interesado ka. Ngunit kung nakita mo na ang isang contact ay nakaupo sa isang lupon ng isang hindi pangkalakal na interesado ka. sa pakikipag-ugnay o o mga donasyon sa isang dahilan na nagmamalasakit ka? Iyon ay isang perpektong paraan upang magbayad ng isang tunay na koneksyon.
3. Exude Passion sa Kung Ano ang Iyong Ginagawa at Pagpupursige
Marahil ay nalalaman mo na ang naitatag na mga tao ay walang oras para sa mga demotivated na patatas na sopa! Kaya, ipakita sa mga tao na ikaw ang kabaligtaran sa pamamagitan ng pag-iwas sa iyong paraan upang pag-usapan ang tungkol sa iyong trabaho na masidhi sa lahat ng iyong ginagawa.
Halimbawa, sabihin na nagsasagawa ka ng isang panayam na impormasyon sa isang tao sa iyong network na gusto mong malaman ang higit pa. Sakupin ang limitadong oras na mayroon ka sa pamamagitan ng darating na handa sa mga bagaman na nakakainis na mga katanungan at karaniwang mga paksa na interesado sa iyo kapwa - mas malamang na nais ng ibang tao na ipagpatuloy ang pag-uusap pagkatapos ng iyong paunang pagkikita. O kaya, sabihin mong nag-email ka sa isang tao na nangunguna sa isang propesyonal na samahan na bahagi ka tungkol sa isang paparating na kaganapan. Ang pagdaragdag sa email na iyon ng ilang mga nag-iisip na mga bagong ideya o nakakaintriga na mga artikulo na may kaugnayan sa iyong trabaho ay isang mahusay na paraan upang mapuksa ang iyong pagkahilig.
Tandaan na ang huling bagay na nais mong gawin ay maabot ang isang tao upang simpleng hampasin ang kanyang kaakuhan. "Bilang isang tagapagturo sa aking sarili, hindi ako naghahanap ng pag-uusap, naghahanap ako ng isang taong seryoso sa kanilang ginagawa, " sabi ni Dr. Gayle Carson ng Carson Research Center, na lumitaw sa ABC at NBC at sa Wall Street Journal .
Mga Tip sa Bonus: Humabol ng Higit Pa sa Isang Tagapagturo
Ang isa pang mahalagang punto na binanggit ni White ay ang maaari mong at dapat magkaroon ng higit sa isang tagapayo "sapagkat ang bawat isa ay may sariling lakas, at hindi mo nais na kumuha ng masyadong maraming oras ng isang tao." Sa madaling salita, huwag ilagay ang lahat ng iyong mga itlog ng mentorship sa isang basket, at tingnan ang iba't ibang malakas, matagumpay na mga propesyonal na maaari mong malaman.
Ang totoo, ang karamihan sa mga tao ay nagkaroon ng ilang uri ng tulong sa kanilang tagumpay - at ang karamihan ay handang ibalik ang pabor. Ngunit mahalagang tandaan na ang pinakamahusay na mga relasyon ay hindi napipilit. Kung nagsusumikap ka upang makabuo ng mga koneksyon, maabot ang kaswal (ngunit madiskarteng) sa paglipas ng panahon, malamang na makikita mo na ang ilan sa mga kakilala ay natural na naging mga matibay na figure ng mentor.
