30 Mga katanungan sa pakikipanayam sa pag-uugali upang ihanda - ang muse

Ang pasiya ng prep 101 ay nagdidikta na dapat mong handa na ang iyong pitch pitch, ilang mga kwento na pinakintab (para sa mga katanungan sa pakikipanayam sa pag-uusapan marahil ay tatanungin ka), at isang mabuting kahulugan ng dapat mong ihandog. Kaya, paano ka makakarating doon? Napakaraming kasanayan, may perpektong malakas.

Upang matulungan kang mas mahusay na maghanda para sa iyong susunod na pakikipanayam, narito ang 30 mga katanungan sa pakikipanayam na inayos ayon sa paksa (bilang karagdagan sa 31 karaniwang mga katanungan sa pakikipanayam na dapat mong higit pa sa pamilyar).

Ang mga katanungan sa pakikipanayam sa pag-uugali ay nangangailangan ng mga kandidato na magbahagi ng mga halimbawa ng mga tiyak na sitwasyon na kanilang napunta sa kung saan kinailangan nilang gumamit ng ilang mga kasanayan. Ayon sa Society for Human Resource Management, ang mga sagot ay "dapat magbigay ng napatunayan, konkretong ebidensya kung paano nakitungo ang isang kandidato sa mga isyu sa nakaraan." Sa madaling salita, ito ay isang paraan upang patunayan ang iyong nakaraang pagganap sa trabaho na patunayan kung ano ang may kakayahan sa iyo. ng paggawa sa hinaharap para sa potensyal na employer na ito.

Hindi sigurado kung paano sasagutin ang mga katanungang ito mula sa iyong tagapanayam? Narito ang isang mabilis na gabay sa kung paano likhain ang mga tugon ng landing-job na gumagamit ng paraan ng pakikipanayam sa STAR.

Mga Katanungan sa Pakikipanayam sa Pag-uugali 1-5 Gawain

Para sa mga tanong na tulad nito, nais mo ng isang kwento na naglalarawan ng iyong kakayahang magtrabaho sa iba sa ilalim ng mapaghamong mga pangyayari. Isipin ang salungatan sa koponan, mahirap na mga pagpilit sa proyekto, o pag-clash ng mga personalidad.

1. Pag-usapan ang isang oras kung kailan kailangan mong magtrabaho nang malapit sa isang tao na ang pagkatao ay ibang-iba sa iyo.

2. Bigyan mo ako ng isang halimbawa ng isang oras na naharap mo sa isang salungatan habang nagtatrabaho sa isang koponan. Paano mo ito pinangasiwaan?

3. Ilarawan ang isang oras kung kailan ka nagpupumilit na bumuo ng isang relasyon sa isang taong mahalaga. Paano mo napagtagumpayan ito?

4. Lahat tayo ay nagkakamali na nais nating maibalik. Sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras na nais mong hawakan ang isang sitwasyon na naiiba sa isang kasamahan.

5. Sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras na kailangan mo upang makakuha ng impormasyon mula sa isang tao na hindi masyadong tumutugon. Anong ginawa mo?

Mga Katanungan sa Pakikipanayam sa Pag-uugali 6-10 Mga Kasanayan na nakaharap sa Client

Kung ang papel na iyong iniinterbyu para sa mga gumagana sa mga kliyente, siguradong maging handa para sa isa sa mga ito. Maghanap ng isang halimbawa ng isang oras kung saan matagumpay mong kinakatawan ang iyong kumpanya o koponan at naghatid ng pambihirang serbisyo sa customer.

1. Ilarawan ang isang oras kung kailan ito ay lalong mahalaga na gumawa ng isang magandang impression sa isang kliyente. Paano ka nagpunta sa paggawa nito?

2. Bigyan mo ako ng isang halimbawa ng isang oras na hindi mo nakamit ang inaasahan ng isang kliyente. Ano ang nangyari, at paano mo sinubukan na iwasto ang sitwasyon?

3. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na nasiguro mong nasiyahan ang isang customer sa iyong serbisyo.

4. Ilarawan ang isang oras kung kailan kailangan mong makipag-ugnay sa isang mahirap na kliyente. Ano ang sitwasyon, at paano mo ito pinangasiwaan?

5. Kapag nagtatrabaho ka sa isang malaking bilang ng mga customer, nakakalito upang maihatid ang mahusay na serbisyo sa kanilang lahat. Paano mo mai-prioritize ang mga pangangailangan ng iyong mga customer?

Mga Katanungan sa Pakikipanayam sa Pag-uugali 11-15 Kakayahang umangkop

Ang mga panahon ng kaguluhan ay sa wakas mabuti para sa isang bagay! Mag-isip ng isang kamakailang krisis sa trabaho na matagumpay mong na-navigate. Kahit na ang iyong pag-navigate ay hindi nakakaramdam ng matagumpay sa oras, maghanap ng isang aralin o lining na piling kinuha mo sa sitwasyon.

1. Sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras na ikaw ay nasa ilalim ng maraming presyon. Ano ang nangyayari, at paano ka nakarating dito?

2. Ilarawan ang isang oras na ang iyong koponan o kumpanya ay sumasailalim sa ilang pagbabago. Paano ka nakaapekto sa iyo, at paano ka umangkop?

3. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa unang trabaho na naranasan mo. Ano ang ginawa mo upang malaman ang mga lubid?

4. Bigyan mo ako ng isang halimbawa ng isang oras kung kailan kailangan mong mag-isip sa iyong mga paa upang delicately maalis ang iyong sarili mula sa isang mahirap o awkward na sitwasyon.

5. Sabihin mo sa akin ang isang oras na nabigo ka. Paano mo nakitungo ang sitwasyon?

Mga Katanungan sa Pakikipanayam sa Pag-uugali 16-20 Mga Kasanayan sa Pamamahala ng Oras

Sa madaling salita, maghanda na makipag-usap tungkol sa isang oras na nag-juggle ka ng maraming responsibilidad, inayos ang lahat (perpektong), at nakumpleto ang lahat bago ang deadline.

1. Sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras na kailangan mong maging napaka-istratehikong upang matugunan ang lahat ng iyong mga nangungunang prayoridad.

2. Ilarawan ang isang pangmatagalang proyekto na pinamamahalaan mo. Paano mo pinananatili ang lahat ng gumagalaw sa isang napapanahong paraan?

3. Minsan hindi posible na gawin ang lahat sa iyong dapat gawin na listahan. Sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras na ang iyong mga responsibilidad ay nakuha ng kaunti. Anong ginawa mo?

4. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na nagtakda ka ng isang layunin para sa iyong sarili. Paano mo sinisigurado na makamit mo ang iyong layunin?

5. Bigyan mo ako ng isang halimbawa ng isang oras na pinamamahalaan mo ang maraming mga responsibilidad. Paano mo ito pinangasiwaan?

Mga Katanungan sa Pakikipanayam sa Pag-uugali 21-25 Mga Kasanayan sa Komunikasyon

Marahil ay hindi ka magkakaroon ng problema sa pag-iisip ng isang kuwento para sa mga katanungan sa komunikasyon, dahil hindi lamang ito bahagi ng karamihan sa mga trabaho; ito ay bahagi ng pang-araw-araw na buhay. Gayunpaman, ang dapat tandaan dito ay pag-usapan din ang tungkol sa iyong proseso ng pag-iisip o paghahanda.

1. Bigyan mo ako ng isang halimbawa ng isang oras na matagumpay mong nahikayat ang isang tao na makita ang mga bagay sa iyong paraan sa trabaho.

2. Ilarawan ang isang oras na ikaw ay residente ng dalubhasang panteknikal. Ano ang ginawa mo upang matiyak na maiintindihan ka ng lahat?

3. Sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras kung kailan kailangan mong umasa sa nakasulat na komunikasyon upang makuha ang iyong mga ideya sa iyong koponan.

4. Bigyan mo ako ng isang halimbawa ng isang oras kung kailan kailangan mong ipaliwanag ang isang bagay na medyo kumplikado sa isang bigo na kliyente. Paano mo napangasiwaan ang masarap na sitwasyong ito?

5. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang matagumpay na pagtatanghal na ibinigay mo at kung bakit sa palagay mo ito ay isang hit.

Mga Katanungan sa Pakikipanayam sa Pag-uugali 26-30 Pagganyak at Pagpapahalaga

Ang isang pulutong ng mga tila random na mga katanungan sa pakikipanayam ay talagang pagtatangka upang matuto nang higit pa tungkol sa kung ano ang nag-uudyok sa iyo. Ang iyong tugon ay perpektong tutugunan ito nang direkta kahit na ang tanong ay hindi malinaw tungkol dito.

1. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong mapagmataas na propesyonal na tagumpay.

2. Ilarawan ang isang oras na nakita mo ang ilang problema at gumawa ng inisyatiba upang iwasto ito kaysa maghintay para sa ibang tao na gawin ito.

3. Sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras kung kailan ka nagtrabaho sa ilalim ng malapit na pangangasiwa o labis na maluwag na pangangasiwa. Paano mo ito pinangasiwaan?

4. Bigyan mo ako ng isang halimbawa ng isang oras na nagawa mong maging malikhain sa iyong trabaho. Ano ang nakapupukaw o mahirap tungkol dito?

5. Sabihin mo sa akin ang isang oras na hindi ka nasisiyahan sa iyong trabaho. Ano ang maaaring gawin upang mapabuti ito?

Naghahanda? Punan ang worksheet ng panayam na ito at dalhin ito sa iyo!