Huminga ka ng malalim at pindutin ang pindutan na "magpadala" na pindutan. Lumabas ang email na ihahatid ang iyong takip ng sulat at ipagpatuloy ang iyong (tumawid ang iyong mga daliri!) Hinaharap na tagapag-empleyo, at huminga ka ng hininga. Ngunit ang sandaling iyon ng kadalian ay hindi magtatagal-sa mga susunod na araw, suriin mo ang iyong email nang obsess, tinitingnan ang iyong spam folder tulad ng isang lawin, at patuloy na umaasa sa isang tawag mula sa isang hindi kilalang numero.
At pagkatapos ng ganitong maasam na pag-asam, walang maaaring ganap na maghanda sa iyo para sa pakiramdam na bumabagsak sa puso na naranasan mo kapag natanggap mo ang isang awtomatikong nabuo, pangarap na pagdurog na email na pagtanggi, na ipaalam sa iyo na hindi ka pa napili para sa isang pakikipanayam.
Anong nangyari? Ang iyong aplikasyon ay maaaring perpekto sa iyong mga mata - ngunit kung hindi ka nakakuha ng pakikipanayam, oras na upang tingnan ang iyong aplikasyon - mula sa iyong potensyal na pananaw ng employer. Habang ang mga kagustuhan sa pagrekrut ay tiyak na magkakaiba sa pamamagitan ng kumpanya, narito ang apat na karaniwang dahilan kung bakit hindi mo naibalik ang tawag na iyon.
1. Hindi mo Sinunod ang Mga Tagubilin
Sigurado, ang proseso ng aplikasyon ng trabaho ay maaaring nakakapagod at nag-uukol ng oras ("Gusto nila ng isang takip ng takip, ipagpatuloy, tatlong mga halimbawa ng pagsulat, at isang video sa YouTube?"). Ngunit ang unang bagay na tatantanan ka sa pagtakbo para sa isang bagong posisyon ay hindi pagtupad sa pagsunod sa mga tagubilin.
Kung tinatanggal mo ang isang kinakailangang elemento ng application, ipadala ang email gamit ang ibang bagay kaysa sa hiniling na linya ng paksa, o tawagan ang opisina kapag ang kumpanya ay partikular na humiling ng mga tawag sa telepono, malamang na mai-off ka agad sa paniki.
Ang mga pagkakasala na ito ay tila sapat na walang kasalanan, ngunit sa isang manager ng pag-upa, natagpuan nila ang mga palatandaan ng babala na ikaw ay alinman sa bulag na nag-aaplay sa maraming mga trabaho hangga't maaari (nang hindi tinitingnan ang mga kinakailangan sa aplikasyon), o na kulang ka ng pansin sa detalye - isang bagay ang iyong hinaharap na tagapag-empleyo ay marahil ay hindi handa na mag-panganib.
2. Kulang ka Karanasan
Kapag nakita mo ang isang listahan para sa iyong ganap na posisyon sa panaginip, mahirap suriin ang paglalarawan ng trabaho na may isang layunin na mata. Hindi mahalaga kung ano ang hinihiling sa posisyon - at kung paano nasusukat ang iyong karanasan - magiging 100% ka na tiyak na ikaw ang perpektong akma.
Sa kasamaang palad, kung ang trabaho ay nangangailangan ng karanasan sa 10-15 taon, ang manager ng pag-upa ay hindi titingin sa apat na taon na nakalista sa iyong resume na may tulad na isang masayang mata. Ang mataas na layunin ay isang bagay: Kung hindi mo natutugunan ang kinakailangang karanasan sa pamamagitan ng isang maliit na margin, ngunit gumawa ng para sa mga ito kasama ang iba pang mga magagandang propesyonal na nakamit at kasanayan, maaari ka pa ring magkaroon ng isang pagkakataon. Ngunit kung ang isang sulyap sa iyong resume ay malinaw na nagpapahiwatig na ikaw ay walang kwalipikado para sa trabaho, hindi ka makakakuha ng pakikipanayam na iyon - kaya huwag mong sayangin ang iyong oras, mas mahusay na ginugol sa ibang lugar.
3. Ang Hiring Manager ay Kailangang Gumawa ng isang Stretch
Kapag ang iyong resume ay ginagawa ito sa harap ng mga mata ng isang hiring manager, nais mo itong sumigaw, "perpekto ako para sa trabahong ito!" Kung ikaw ay kwalipikado, ngunit hindi kaagad sasabihin ng recruiter - siya ay ihahatid ang iyong ipagpatuloy ang isang tabi sa pabor ng isang mula sa isang kandidato na ang nauugnay na karanasan ay tumalon mula sa pahina.
Sa praktikal na pagsasalita, nangangahulugan ito na hindi ka maaaring magsumite ng parehong resume at takip ng sulat para sa bawat trabaho na iyong inilalapat. Dahil ang bawat posisyon ay maglista ng iba't ibang mga kinakailangan, ang bawat application na iyong isinumite ay dapat i-highlight ang nakaraang karanasan at mga nakamit na tiyak sa partikular na trabaho. Kaya, tingnan ang paglalarawan sa trabaho at website ng kumpanya at gumawa ng ilang pangkalahatang pananaliksik sa industriya upang matukoy kung paano ipakita ang iyong sarili bilang perpektong akma.
Halimbawa, kung nag-a-apply ka para sa isang posisyon ng pamamahala, ang mga linya ng linya sa iyo na ipagpatuloy ang dapat tumuon sa iyong karanasan na mga nangungunang koponan, pangangasiwa ng mga proyekto, at pagtuturo at pag-uudyok sa mga empleyado. Ang oras na ginugol mo sa pagsusulat ng mga post sa blog para sa departamento ng marketing, gayunpaman, marahil ay hindi nangangailangan ng isang mahabang pagbanggit - o isang pagbanggit sa lahat.
4. Nawala Ka sa Kailaliman
Kung umaasa ka lamang sa isang sistema ng pagsubaybay sa aplikante ng online upang magpasya ang kinabukasan ng iyong trabaho, isipin muli. Habang ang isang awtomatikong sistema ay ginagawang mas madali ang proseso para sa mga tagapag-empleyo, na hindi na kailangang mag-ayos sa paunang bundok ng mga resume, nagtatanghal ito ng isang malaking hamon para sa mga mangangaso sa trabaho, na ang mga aplikasyon ay may posibilidad na maipasa kung hindi nila kasama ang perpektong hanay ng mga keyword at parirala.
Alalahanin na ang karne ng proseso ng aplikasyon ng trabaho ay namamalagi sa paglimot ng isang personal na koneksyon sa isang tao sa kumpanya, na may layunin na makuha ang iyong resume sa tunay, mga kamay ng tao. Nangangahulugan ito na ang iyong proseso ng pangangaso sa trabaho ay dapat na nagsimula nang matagal bago ka nagsumite ng isang aplikasyon - kasama ang networking.
Kung nakamit mo ito sa pamamagitan ng pagdalo sa mga kaganapan sa industriya, pag-abot sa pamamagitan ng social media, o pag-set up ng isang panayam na panayam sa isang tao sa kumpanya, ang paglikha ng isang personal na koneksyon ay magbibigay-daan sa iyo na laktawan ang kalaliman. Dahil magkakaroon ka ng isang business card sa kamay sa pamamagitan ng oras na ipinadala mo sa iyong resume, magagawa mong mag-follow nang direkta.
Ang pag-apply sa mga trabaho ay maaaring maging nakakabigo, lalo na kapag ang hirap na inilalagay mo sa maraming mga takip na sulat at ipinagpapatuloy ay hindi nagreresulta sa maraming mga panayam. Ngunit kung inilalagay mo ang oras sa pag-apply para sa mga tamang posisyon, paghuhulma ng iyong resume upang kumatawan sa kandidato na perpekto ng larawan, at gumawa ng isang tunay na koneksyon sa kumpanya, magkakaroon ka ng isang mas mahusay na pagkakataon na maiparating ang pakikipanayam - at sa huli, ang trabaho.
Naghahanap ka ba ng bagong gig? Suriin ang mga kumpanyang ito na umarkila ngayon!
