Noong nakaraang buwan, sinimulan ko ang aking unang post-grad na trabaho sa paaralan. Sa ngayon nasisiyahan talaga ako - nakakainteres ang gawain, at palakaibigan at masuportahan ang mga tao. Gayunman, tiyak na ito ay isang pagsasaayos; kahit gaano kahusay ang isang kumpanya, inaalam ang lay ng lupain kapag bago ka ay palaging isang maliit na nakakalito.
Siyempre, maraming mga karaniwang bagay na dapat mong gawin kapag nasa isang bagong posisyon: matukoy ang mga inaasahan para sa iyong tungkulin, bumuo ng isang relasyon sa iyong tagapamahala, at alamin ang konteksto para sa iyong mga proyekto, para lamang pangalanan ang isang kakaunti.
Gayunpaman, natagpuan ko rin na may ilang mahahalagang bagay na matutunan na hindi direktang nauugnay sa iyong trabaho - ngunit maaaring maging mahalaga sa iyong tagumpay habang sinisimulan mo ang iyong bagong papel.
1. Mga Panguna sa Iba pang Mga Koponan
Bilang karagdagan sa pag-iisip kung paano gumagana ang iyong sariling koponan sa pang-araw-araw na batayan, mahalaga din na tingnan kung paano gumagana ang ibang mga koponan. Sa isang negosyo, halos walang sinuman ang nagpapatakbo sa isang vacuum, kaya mahalaga para sa iyo na maunawaan ang mga priyoridad ng mga taong makikipagtulungan ka. Makatutulong ito sa iyo na mas maunawaan kung saan sila nanggaling kapag gumawa sila ng isang kahilingan, at maaari itong pumunta sa isang mahabang paraan patulong sa matagumpay mong imungkahi at isagawa ang mga magkasanib na proyekto sa hinaharap.
Halimbawa, nagtatrabaho ako sa isang kumpanya ng teknolohiya ng edukasyon sa isang koponan na nakaharap sa customer, at madalas akong nakakakuha ng puna tungkol sa mga paraan na mapapabuti ng negosyo ang produkto nito. Upang matagumpay na kumilos sa feedback na ito, kailangan kong magkaroon ng isang napakalinaw na larawan ng mga priyoridad ng engineering ng engineering, upang maibahagi ko ang impormasyon sa kanila na may kaugnayan sa kung ano ang kanilang ginagawa.
2. Kasayahan Katotohanan
Alam ko na ang mga icebreaker ay ang pinakapangit na bagay sa paligid. Naghahatid sila ng isang mahalagang layunin, bagaman: Ang pag-aaral ng isang bagay na natatangi at personal tungkol sa iyong bagong mga katrabaho ay isa sa mga pinakamahusay na paraan upang simulan ang pagbuo ng magagandang ugnayan sa kanila.
Kaya, huwag matakot na simulan ang mga pagpupulong sa pamamagitan ng pagtatanong sa mga tao tungkol sa kanilang sarili at kung ano ang gusto nilang gawin kapag hindi sila nasa trabaho - makakatulong ito na makilala mo ang mga tao sa buong opisina, at ito ay isang masayang paraan upang magpahinga mula sa lahat ng impormasyon na mabibigat na pag-uusap na mayroon ka sa simula ng isang bagong trabaho.
3. Org Chart ng Kumpanya
Ang isang ito ay maikli at matamis: Tingnan ang buong tsart ng organisasyon ng iyong kumpanya minsan sa unang linggo ng iyong bagong trabaho. Ang pag-unawa kung paano nakabalangkas ang mga koponan at kung sino ang nag-uulat sa kung sino ang lubos na kapaki-pakinabang habang sinusubukan mong makakuha ng isang kahulugan kung paano ka magkasya sa samahan. Ako rin ay isang napaka-visual na tao, kaya ang pagtingin sa isang tsart ng org ay makakatulong sa akin na alalahanin kung sino ang mga tao at kung ano ang kanilang ginagawa.
Kung ang iyong kumpanya ay walang isang tsart sa org, inirerekumenda ko ang paglikha ng iyong sarili sa pamamagitan ng pagsubaybay sa mga taong nakatagpo mo at kung paano sila nauugnay sa isa't isa sa loob ng samahan. Ang Prezi ay maaaring maging isang mahusay na tool para sa ito sapagkat nagbibigay-daan sa iyo na lumikha ka ng isang walang katapusang bilang ng mga layer, kaya hindi mo kailangang magsimula mula sa simula sa tuwing matuklasan mo ang isang bagong pangkat o koponan.
4. Buong Saklaw ng Araw
Ibinigay ang pagpipilian, ang lahat ay nagnanais na gumana nang kaunti ibang oras sa oras ng trabaho. Bago ka masyadong napunta sa iyong gawain, gayunpaman, inirerekumenda ko ang paggastos ng isang (mahaba) araw sa opisina upang maranasan ang buong saklaw ng mga oras ng kumpanya - sa pamamagitan ng pagpasok kapag ang unang tao ay karaniwang pumapasok at manatili hanggang sa huling tao.
Bibigyan ka nito ng isang kumpletong larawan ng kung paano ang iyong bagong samahan ay dumadaloy araw-araw, na maaaring makaapekto kapag pinili mong magtrabaho. Halimbawa, karaniwang nagsisimula ako nang maaga, mag-iwan ng maagang uri ng tao, ngunit pagkatapos na manatiling huli sa isang araw, natagpuan ko na ang karamihan sa mga koponan ng produkto at data ay nagsisimula sa paglaon at umalis pagkatapos. Ang lahat ay karaniwang abala sa mga pagpupulong sa kalagitnaan ng araw, kaya nalaman ko na kung gusto ko ng walang tigil na oras sa ilang mga tao, dapat kong maghintay na pumunta sa kanilang desk hanggang sa pagkatapos ng 6 PM.
Ang magandang bagay tungkol sa pagiging bago ay mayroon kang isang built-in na dahilan upang tanungin ang iyong mga katrabaho na tanong tungkol sa kung paano sila nagpapatakbo. Samantalahin ito! Gusto ng lahat na pag-usapan ang tungkol sa kanilang sarili, kaya kapag nakikipag-usap ka, makakakuha ka ng mahusay na impormasyon - na makakatulong sa iyo na magtagumpay sa iyong bagong papel.
