Sinadya mong lumabas at mag-network upang magkaroon ka ng mga tao na humingi ng tulong sa paghahanap ng trabaho.
Ngunit sa halip na tumugon sa iyo ng mga kamangha-manghang mga pagbubukas ng trabaho, sinasabi lamang nila, "Ipaalam sa akin kung ano ang maaari kong gawin upang makatulong." Kaya, sumagot ka lamang sa "Salamat!" Dahil hindi ka sigurado kung ano ang sasabihin.
Ngunit hindi ito dapat ganyan. Maraming mga paraan ang makakatulong sa iyo ng iyong mga contact sa paghahanap ng trabaho kahit na hindi ka makakakuha sa iyo ng isang pakikipanayam sa kanilang kumpanya, kailangan mo lamang malaman kung ano ang hilingin.
Subukan ang isa sa apat na mga tanong na ito:
1. Sa Kaibigan Na may Matulis na Mata: "Maaari Mo bang Patunayan ang Aking Ipagpatuloy?"
Napatingin ka sa iyong resume nang maraming beses na alam mo ito sa pamamagitan ng puso. Iyon ay isang magandang bagay - maliban kung pagdating sa pagsuri nito sa isang pangwakas na oras. Dahil kung napalagpas mo ang mga typo sa bawat naunang nabasa, mayroong isang pagkakataon na hindi mo mahuli ang mga ito bago ka magpadala sa iyong aplikasyon.
At ang pagputol ng mga error sa iyong mga materyales ay isang mahalagang hakbang upang mag-landing ng higit pang mga panayam. Lalo na dahil ang karamihan sa mga posisyon ay nangangailangan ng pansin sa detalye - at ang pagpapadala sa isang typo-free resume ay isang madaling paraan upang ipakita na mayroon ka nito.
2. Sa Tao sa Iyong Pangarap na Papel: "Ipinapaliwanag Ko ba ang Tamang Karanasan?"
Ang mga kultura ng kumpanya ay nag-iiba, tulad ng mga kasanayan na kinakailangan upang maging higit sa isang naibigay na posisyon. Kung ang iyong pakikipag-ugnay ay gumagana sa iyong target na kumpanya o ginagawa ang uri ng trabaho na nais mong gawin, humingi ng mas tukoy na puna. Ang manunulat ng Muse na si Jon Carpenter ay nagmumungkahi sa iyo na magtanong sa isang taong may sariling kaalaman tungkol sa kung paano mo inilarawan ang iyong mga kasanayan sa paggamit ng apat na tanong na ito:
- "Ano ang magiging reaksyon mo sa pag-angkin na mayroon silang mga katangiang ito?"
- "Mayroon bang anuman dito na hindi ka naniniwala o kaya't huminto ka?"
- "Maaari mo bang isipin ang anumang mas mahusay na mga salita na gagamitin kaysa sa mga mayroon ako dito?"
- "Mayroon bang mga pulang bandila o gintong bituin na nakalantad?"
Ang mga paglalarawan sa trabaho ay madalas na mahaba, kaya kailangan mong pumili kung aling mga kwalipikasyon ang iyong ilalarawan nang malalim. Batay sa puna ng iyong contact, masisiguro mong i-highlight mo ang mga tama, na makakatulong sa iyong pinakamatibay, pinaka-nauugnay na application na posible.
PAGHAHANAP NG ISANG BAGONG Trabaho MAAARI MAAARING MABUTI NG LAHAT …
… at nakaka-stress, at mahirap, at pangit. Ginagawa naming mas madali.
Ang mga kamangha-manghang mga trabaho sa ganitong paraan
3. Sa Makipag-ugnay sa Sino ang Nalalaman ng Lahat: "Maaari Mo bang Ipakilala Sa Akin?"
Ang pagtatanong sa iyong mga propesyonal na contact kung ang pag-upa ng kanilang kumpanya ay isang magandang unang hakbang. Ngunit magagawa mo - at dapat - gawin ang iyong lakad nang higit pa sa pamamagitan ng pagtingin kung may alam silang ibang tao na maaaring may alam. Agad itong lumiliko ng isang koneksyon sa maraming iba pa, dahil tinatapik mo rin ang kanilang mga network.
Ang manunulat ng Muse na si Aja Frost ay nagmumungkahi ng sumusunod na template upang humiling ng isang pambungad:
Huwag mag-atubiling ibago ang huling linya sa alinman sa, "Gusto kong matuto nang higit pa tungkol sa kanyang kumpanya / industriya / papel" o "interesado akong mag-aplay sa isang papel sa ibig na makipag-usap sa isang taong nagtatrabaho doon. "
4. Sa Naranasan na Karera ng Karera: "Paano Mo Ginagawa ang Shift?"
Kung nais mong baguhin ang mga industriya, maaari itong maging kapaki-pakinabang na makipag-usap sa isang taong nagawa na ito. Ang pakikinig sa isang kwentong tagumpay ay maaaring makatulong sa iyo sa mga sandaling iyon kapag hindi ka nakakatiyak. At ang pag-alam sa kung ano ang nakatulong sa kanila na maging matagumpay (o kung ano ang nais nilang gawin nang iba), ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang paggawa ng mga karaniwang pagkakamali.
Maghanap para sa mga tao na ang landas ng karera ay katulad ng sa iyo '. Halimbawa, may kilala ka bang isang tao na gumawa ng pagtalon mula sa for-profit hanggang sa nonprofit sector? O sino ang lumipat mula sa isang papel na nakaharap sa kliyente sa isang posisyon sa pamamahala? (Kung hindi, mag-isip pabalik sa tanong ng tatlo at tingnan kung ang sinuman sa iyong network ay may nakakaalam sa isang tao na magbabahagi ng kuwento ng pagbabago ng karera sa iyo.)
Kailangan ng maraming lakas ng loob na maabot ang isang tao at humingi ng tulong sa kanya. Samakatuwid, maaari kang makaramdam ng nerbiyos tungkol sa paggawa ng isang mas target na tanungin, dahil natatakot ka na mukhang mapangahas ito.
Sa pagiging totoo, ang pagiging tiyak na madalas ay lumalabas bilang mas maalalahanin, dahil kinuha mo ang hula sa labas nito para sa iyong pakikipag-ugnay. Sa ganitong paraan, alam niya na eksakto ang laki ng pabor na iyong hinahanap-at maaaring maging maganda ang pakiramdam na magagawa nilang talagang magdagdag ng halaga sa iyong paghahanap sa trabaho. Kaya, magpatuloy at tanungin ang tanong na magbibigay sa iyo ng tulong na kailangan mo upang lumipat sa susunod na yugto ng proseso.
