Ayaw mong aminin ito. Hindi mo nais na isipin ang tungkol dito. Ngunit ang katotohanan para sa ilan (marahil ikaw) ay ito:
Matagal nang naghahanap ka ng isang trabaho na hindi mo naalala kung ano ang nararamdaman na hindi naghahanap ng trabaho.
Oo naman, marahil ikaw ay nagtatrabaho pa rin sa gayon, marahil, wala ka sa kakila-kilabot na pang-ekonomiya. Ngunit para sa kahit na ang pinaka mahusay na nababagay sa amin, ang isang paghahanap sa trabaho na nag-drag sa walang hanggan ay maaaring magsuot sa iyo o gumawa ng pakiramdam mo, mabuti, uri ng talo-ish.
Hindi ka isang talo. Kaya, itigil ang pag-iisip na. Mas malamang na ang iyong diskarte ay nawawala ng isang bagay na pangunahing, o pupunta ka tungkol sa paghahanap ng trabaho sa isang paraan na sadyang hindi produktibo sa taong 2015.
I-flip ang takip sa ilang mga pinaka-karaniwang bagay na nagiging sanhi ng pag-drag sa paghahanap ng trabaho, at kung ano ang maaari mong gawin upang ayusin o mapabuti ang mga ito:
1. Ikaw ay umaasa ng 100% sa Mga Online na Aplikasyon
Kung ang iyong buong paghahanap sa trabaho ay maaaring maiipon bilang "Maghanap ng isang trabaho na na-advertise online. Punan ang online application. Ipasa. Maghintay "pagkatapos maaari kang maging para sa isang proseso ng looooong. Talagang dapat mong mapagtanto na pumapasok ka sa karera bilang isang kalakal (sa halip na isang indibidwal) kapag nagsumite ka ng isang aplikasyon sa isang higanteng pumutok ng ibang mga kandidato na nakita din ang ad ad na iyon. Hindi mo nais na maging isang kalakal sa paghahanap ng trabaho.
Mabilis na Pag-ayos
Sa pinakadulo, gumawa ng isang dagdag na hakbang sa bawat oras na mag-apply ka para sa isang online na trabaho. Pumunta sa LinkedIn, i-type ang pangalan ng samahan sa kahon ng paghahanap, at tingnan kung mayroon kang anumang una o pangalawang degree (o Group) na koneksyon sa kumpanya. Sa pag-aakalang gagawin mo, maghanap ng isang paraan upang hawakan ang base sa taong iyon at tanungin kung mayroon siyang anumang mga detalye tungkol sa papel, o mga mungkahi sa kung paano mo dapat lapitan ang application. Sa pinakamagandang kaso, ang contact na iyon ay nagpapakilala sa iyo nang direkta sa panloob na recruiter o manager ng pag-upa. Sa pinakamasamang kaso, nasa eksaktong lugar ka na bago ka nagpadala ng mensahe.
2. Ang iyong Profile sa LinkedIn ay Hindi Nainis sa Iyong Target na Madla
Nagtataka kung bakit ang iyong mga kaibigan (nagtatrabaho sa parehong mga trabaho, parehong industriya) ay laging nakikipag-ugnay sa mga recruiter sa pamamagitan ng LinkedIn, at hindi mo? Tingnan ang iyong profile. Maayos ba ang pagpoposisyon sa iyo sa mga uri ng mga tungkulin na nais mong matagpuan? Kumpleto na ba ito? Kasama ka ba ng isang larawan at mga nauugnay na keyword? Ang posisyon ba ng buod sa iyo bilang isang kawili-wiling tao na nais malaman ng isang estranghero?
Mabilis na Pag-ayos
Mahigit sa 90% ng mga recruiter ang regular na gumagamit ng LinkedIn bilang isang tool para sa sourcing upang makahanap ng mga kandidato. Kung wala ka doon, bahagya doon, o hindi pagpoposisyon ang iyong sarili bilang isang matibay na akma para sa mga uri ng mga tungkulin na nais mong mapunta sa susunod, ikaw ay naglilinis ng isang hindi kapani-paniwalang pagkakataon na "nahanap." Hakbang isa: Ayusin ang iyong headline. Hakbang dalawa: Isulat muli ang iyong buod. Hakbang tatlo: I-optimize ang iyong mga keyword para sa paghahanap.
3. Hindi ka Nagtatakda ng Iyong Sarili Bilang Isang Taong Mahalaga
Ang isa sa ganap na pinakamahusay na mga diskarte para sa anumang propesyonal (aktibong naghahanap ng trabaho at hindi naghahanap ng kapareho) ay ang maging kabilang sa mga pangunahing manlalaro sa iyong industriya, sa iyong heograpiya. Hindi mo maaaring asahan na natuklasan para sa trabahong ito o na kung hindi ka kilalang sa iyong sektor. Hindi ito nangangahulugang kailangan mong dumalo sa bawat Meetup, kaganapan sa networking, at kumperensya ng propesyonal na kilala sa tao. Iyon ay parehong hindi makatotohanang para sa pinaka-abalang mga propesyonal at, lantaran, labis na labis. Ngunit ang iyong kasalukuyan at hinaharap na mga paghahanap ay malamang na umunlad nang maayos kung kumilos ka tulad ng isang pinuno ng pag-iisip sa iyong larangan.
Mabilis na Pag-ayos
Natutulog ang mga pangkat ng LinkedIn na may kaugnayan sa iyong industriya at iyong kasalukuyang heograpiya (halimbawa, kung ako ay isang taong marketing sa Chicago, maaari kong suriin ang Chicago Public Relations at Marketing Network). Madalas kang makahanap ng paparating na mga kaganapan na nai-promote sa mga forum ng talakayan. Ito rin ay isang mahusay na lugar upang makita kung sino ang "mga manlalaro". Sino ang nagkomento nang matalino at pinoposisyon ang kanilang sarili? Bigyang-pansin kung paano nila ito ginagawa. Pagkatapos, maghanap ng ilang mga pag-uusap at tumalon sa. Mga puntos ng bonus kung sumulat ka ng isang nauugnay, nauugnay na artikulo sa LinkedIn upang samahan ang iyong mga puntos.
4. Hindi ka Nagtatapos Malakas
Sigurado ka landing mga panayam, ngunit hindi pa rin landing ang trabaho? Kung gayon, maaaring mag-drag ang iyong paghahanap dahil hindi ka sinasadya na mga hakbang upang matiyak na pupunta ka sa layo. Napagtanto na nakikipagkumpitensya ka sa mga taong nagpapahinga, nag-hydrated, at pacing ang kanilang sarili upang dalhin ang masamang batang ito sa linya ng pagtatapos. Huwag maging isa na nagpapahirap sa simula at pagkatapos ay mag-fizzles sa proseso ng pakikipanayam o kung oras na upang isara ang pakikitungo.
Mabilis na Pag-ayos
Kung inanyayahan ka sa mga panayam, batiin ang iyong sarili dahil malinaw na gumagawa ka ng tama. At pagkatapos ay iwaksi ang mga hakbang na sumusunod sa puntong iyon. Naglalakad ka ba sa mga panayam na inihanda? Nagbihis ka ba sa pagkakahanay sa kultura ng kumpanya na iyon? Nakaharap ka ba bilang masigasig, kawili-wili, at nakikibahagi sa pakikipanayam? Nagtatanong ka ba tungkol sa mga susunod na hakbang bago ka umalis sa pulong? Nagpapadala ka ba ng isang pasadyang, maalalahanin salamat sa email sa millisecond na nakabalik ka sa iyong computer? Ang iyong mga kakumpitensya ay nagbibigay pansin sa bawat hakbang sa proseso. Tiyaking ikaw din.
Ang mga tip na ito ay maaaring tunog elementarya. At tiyak na hindi ko iminumungkahi na mayroong isang mahiwagang pag-aayos para sa bawat masungit, mahaba ang paghahanap ng trabaho. Ngunit maraming beses, ang paggawa ng ilang mga pangunahing pag-tweak sa iyong diskarte ay magreresulta sa agarang, positibong momentum. At kapag hindi sila? Isaalang-alang ang paggastos ng isang oras sa isang propesyonal na career coach o strategist sa paghahanap ng trabaho. Kung nahanap mo ang isang taong nauunawaan ang proseso ng pangangalap ng mabuti, maaaring makatulong siya sa iyo na matukoy kung ano ang nangyayari, inirerekumenda ang higit na mga produktibong diskarte, at alisin ang mga linggo at linggo ng pagkabigo.
