Ginagawa mo ang parehong mga gawain para sa hangga't maaari mong matandaan.
Nagkaroon ka ng parehong boss - at boss 'ng boss - sa buong oras na nakasama ka sa kumpanya.
Bagong kakayahan? Mga bagong responsibilidad? Mga bagong hakbangin sa kumpanya? Hindi talaga mapangalanan ang anumang nasa itaas ng iyong ulo. Sa katunayan, nagsisimula kang makaramdam ng mga bagay ay medyo walang tigil.
Alam ko. Mayroon kang isang mahusay na trabaho. Nagtatrabaho ka para sa isang kawili-wiling kumpanya, at gusto mo ang iyong boss at katrabaho. At alam ko rin na, kung minsan, ang pagdidikit sa status quo ay eksaktong nais mo sa iyong karera.
Ngunit, kung mahalaga sa iyo na magpatuloy sa paglaki at pagsulong sa iyong propesyonal na buhay, oras na upang bigyang pansin kung paano nakakaapekto ang iyong trabaho sa iyong karera sa kabuuan. At, mas mahalaga, upang makilala ang mga palatandaang ito na nagsasabi sa iyo kung kailan ito maaaring tumayo.
1. Ang Tanging Daan na Maaari kang Gumalaw ay Kung Magretiro ang Iyong Boss
O, alam mo, na-hit sa pamamagitan ng isang bus na Regina George na istilo. Kung nasa isa ka sa mga samahang ito na may matibay na istraktura kung saan ang lahat ay gumagalaw ng parehong hagdan - at ang rung nangunguna sa iyo ay hindi ka bakante anumang oras sa lalong madaling panahon - kung gayon ang isang promosyon o pagsulong marahil ay wala sa abot-tanaw para sa iyo.
Kung ito ang kaso, maaari mong (at dapat) makipag-usap sa iyong superbisor tungkol sa kung ano ang iyong mga pagpipilian. Maari ka bang kumuha ng ilang mga bagong responsibilidad? O, kung walang pagkakataon para sa iyo sa iyong kasalukuyang kagawaran, baka mayroong iba pa. Siyempre, kung nagawa mo na iyon, at wala pa ring pag-asa ng paggalaw, wala ka nang pupuntahan ngunit lumabas.
Maaari mo ring maiwasan ang problemang ito sa iyong susunod na posisyon sa pamamagitan ng pagtatanong ng mga tanong na tulad nito sa panahon ng mga panayam: "Paano lumalaki at pinapaunlad ang mga empleyado dito?" O "Ano ang hitsura ng isang karaniwang landas ng karera sa iyong kumpanya?"
2. Lumipas ka para sa isang Promosyon Higit Pa Sa Isang beses
Anuman ang dahilan sa likod nito, ang katotohanan ay isang bagay o ang isang tao ay pumipigil sa iyo na lumipat sa iyong kasalukuyang samahan.
Bago i-pack up ang iyong mga bagay, maglaan ng oras upang maupo ang iyong manager at tanungin kung bakit nangyari ito muli . Marahil ito ay isang bagay na ginagawa mo at hindi mo sinasadya ang pagsabotahe sa sarili - kung iyon ang kaso, mayroon kang dapat gawin. Ngunit kung walang nagbibigay sa iyo ng isang malinaw na dahilan kung bakit ka lumipas, malamang na hindi marami ang magbabago sa hinaharap.
3. Ang Iyong Kumpanya Ay Bumabalik
Sa pag-urong, wala kang magagawa tungkol sa iyong employer na higpitan ang sinturon - ang lahat ay ginagawa ang parehong bagay. Ngunit ngayon, na may isang malusog na ekonomiya, mayroon kang higit pang mga pagpipilian, at dapat mong bigyang pansin kung ang iyong kumpanya ay tila napapawi.
Hindi mo kailangang kailanganing makita ang mga paglaho sa masa o pag-freeze ng suweldo. Hanapin lamang para sa mga palatandaan na ang negosyo ay hindi talagang lumalaki, tulad ng pag-urong ng mga pagbubukas ng trabaho o ang katotohanan na ang bawat pangunahing manlalaro sa iyong industriya ay gumagalaw sa isang katulad na direksyon - habang ang iyong pag-aari ay hindi gumagalaw. Kung ang paglago ay talagang bumabagal, medyo malapit ka na sa unang "sitwasyon" na nabanggit ko.
4. Ang Iyong Buong Industriya Ay Pag-ikot
Ang isang ito ay nangangailangan ng isang hakbang pabalik. Ang pagsasakatuparan na ang industriya na iyong binuo sa iyong karera ay dahan-dahang nawawala ay hindi isa na napupunta nang maayos para sa maraming tao. Ngunit ang mas maaga na mahuli mo ito, mas mahusay na ikaw ay. Oo, ito ay isang matigas na tableta na lunukin, ngunit mas mahusay na malaman ngayon, sa halip na mabulag sa huli.
Ang magandang balita? Marami sa mga tao ang nagbabago ng karera. Maaari kang maghanda sa pamamagitan ng pagsisimulang mag-isip tungkol sa kung ano ang (ibang) nais mong gawin sa iyong buhay. Ano ang gusto mo tungkol sa iyong trabaho ngayon? Ano ang ilang mga bagay na lagi mong interesado? Ano ang ilang mga kagiliw-giliw na trabaho na iyong nakita ng mga kaibigan at kasamahan? Kunin ang mga sagot na iyon at tingnan kung ano ang ginagamit ng ibang mga patlang na mga kasanayan at talento.
Kapag nakilala mo na may problema, ang susunod na hakbang ay ang paggawa ng isang bagay tungkol dito. (Alerto ng Spoiler: Marahil ay nagsasangkot ng paghahanap ng isang bagong trabaho.) Kung hindi ka pa handa para sa na, isang mahusay na unang hakbang ay ang paggawa ng ilang networking upang makita kung ano ang nasa labas. Pagkatapos, sa sandaling makarating ka sa puntong alam mo na kailangan mong gumawa ng pagbabago, ikaw ay nasa isang mabuting posisyon upang ilunsad mismo sa mode ng paghahanap ng trabaho.
