Ang pagiging komportable ay karaniwang isang magandang bagay.
Sa simula ng isang bagong trabaho, iyon ang nais mo. Hindi ka maaaring maghintay upang itulak ang nakaraan ng hindi kaakit-akit na makilala ang mga bagong kasamahan, ang stress na hindi alam ang iyong ginagawa, at ang presyon upang mapatunayan ang iyong sarili. Gusto mo lang makapagpahinga.
Ngunit mayroong isang punto kung saan ang pagiging komportable sa iyong trabaho ay maaaring maging isang masamang bagay at magtrabaho laban sa iyo sa paglago ng iyong karera. Matapat, dapat mong laging magsumikap na pakiramdam ng isang hindi komportable sa iyong trabaho - dahil nangangahulugang natututo ka, lumalaki, pinipilit ang iyong sarili, at nagtatrabaho patungo sa isang mas malaki.
Narito ang ilang mga palatandaan na maaari kang magpahinga sa iyong mga basahan sa trabaho - at kung ano ang ibig sabihin nito para sa iyong hinaharap.
1. "Iyon ay Hindi Posible" Nagiging Mabilis na Tugon mo
Tandaan kung bago ka sa trabaho at sabik na mapabilib? Hindi mo nais na pabayaan ang sinuman, kaya anuman ang hiniling sa iyo, nakakita ka ng isang paraan upang maganap ito.
Ngunit kapag nasanay ka na sa mga paraan, ang mga paraan ng pag-iisip ay maaaring magbago. Sa halip, nagsisimula kang dumikit sa status quo sa halip na hamunin ito. Kung may humiling sa iyo na gumawa ng isang bagay na tila mahirap o labas ng iyong mga normal na responsibilidad, ang iyong tugon ay hindi na, "Makakakita ako ng isang paraan upang maganap iyon, " ngunit sa halip, "Paumanhin, hindi iyan posible."
Ang Danger Zone
Kapag hindi ka naglalagay ng nakikitang pagsisikap sa iyong mga aksyon o tugon, mahuli kang mahuli. Sasabihin mo sa isang tao, "Hindi iyan posible, " ngunit hindi maiiwasang, may ibang tao na malaman kung paano ito magawa - at pagkatapos ay magmukha kang tamad. At kung panatilihin mo ito, bubuo ka ng isang reputasyon sa pagiging hindi maaasahan.
2. Tumigil ka sa Pagbabalik
Kapag nagugutom ka para sa tagumpay, mas sabik kang gawin ang iyong tinig. Nangangahulugan ito kapag ang isang tao ay nagmumungkahi ng isang ideya, mas malamang na ibabahagi mo ang iyong opinyon tungkol sa kung ito ay gagana o hindi at kung ano ang iniisip mong gagawing mas mahusay ito. Nais mong itulak ang iyong koponan - at ang iyong sarili - na maging pinakamahusay na maaari mong maging.
Ngunit sa sandaling komportable ka sa iyong posisyon, hindi gaanong prayoridad. Sa halip na itulak laban sa mga ideya na hindi ka sumasang-ayon o sa tingin ay gagana, magsisimula kang sumang-ayon sa kung ano ang iminungkahi muna. Ang mas kaunting pagtutol na inaalok mo, mas mabilis ang pagpupulong ay maaaring ma-adjourn at maaari kang umuwi.
Ang Danger Zone
Kung hindi ka tumulak sa likod, may isang magandang pagkakataon na maging OK ka sa mga pinagsama-samang trabaho, at iyon ang masamang balita para sa iyong karera. Dapat kang maging nasasabik upang matulungan ang iyong boss at koponan na bumuo ng pinakamahusay na posibleng mga ideya - mga ideya na gagana at maghatid ng mga resulta.
Sa ilang mga punto, lalo na kung nagsimula ka bilang isang vocal go-getter, mapapansin ng iyong boss ang iyong kakulangan ng sigasig - at maaaring isipin na hindi ka interesadong gumalaw (o maging bahagi ng koponan).
3. Hindi ka Interesado sa Bagong Mga Oportunidad
Kapag alam mo kung ano ang iyong ginagawa, mahusay ka rito, at wala kang balak na iwanan ang trabahong iyon sa anumang oras sa lalong madaling panahon, sinimulan mong hayaan ka ng ideya ng mga bagong pagkakataon.
Tumigil ka sa networking, ihinto ang pag-update ng iyong resume, at simulang pabayaan ang iyong profile sa LinkedIn - at tiyak na hindi ka nagtatakda ng virtual na paa sa anumang mga board ng paghahanap ng trabaho. Hindi lamang ito nagkakahalaga ng iyong oras kapag perpektong nilalaman ka sa iyong kasalukuyang trabaho.
Ang Danger Zone
Hindi mo maaaring isipin na gusto mo ng isang bagong trabaho ngayon, ngunit sa pamamagitan ng pagpigil sa iyong sarili mula sa iyong mga contact, madali mong makaligtaan sa mga bagong pagkakataon - para sa isang bagong trabaho, isang paraan upang makipagtulungan sa ibang kumpanya o departamento, o isang pagpapakilala sa isa pa makipag-ugnay sa kung sino ang maaaring mapalakas ang iyong karera.
Dagdag pa, sa pamamagitan ng pagpapanatili ng paghahanap ng trabaho na handa sa isang napapanahon na resume, pagkakaroon ng online, at network ng mga contact, kung may hindi inaasahang mangyayari sa iyong kasalukuyang trabaho, ikaw ay nasa isang mabuting lugar upang mabilis na mag-linya ng bago .
4. OK ka Sa Pinakamaliit na Bare
Nagpapakita ka sa opisina sa 9:00, dalhin ang iyong pahinga ng tanghalian mula 12 PM hanggang 1 PM (OK, marahil medyo mas matagal sa Biyernes), at lumabas ka ng pinto nang 5 PM nang matalim. Ang iyong pang-araw-araw na gawain ay tulad ng gawain sa orasan.
Mayroon kang iyong trabaho at pang-araw-araw na gawain hanggang sa isang agham, kaya't bakit dumikit pa kaysa sa inaasahan mong?
Ang Danger Zone
Hindi ito tungkol sa pagtatrabaho ng mahabang oras o pagtanggi na kumuha ng pahinga sa tanghalian; gusto namin lahat ng isang malusog na balanse sa buhay-trabaho. Ngunit ang gayong isang matatag na rutin na mga pahiwatig na hindi ka maaaring makaramdam ng anumang presyur sa iyong trabaho, hayaan ang kaguluhan tungkol sa mga proyekto na nagtulak sa iyo na napanood ang orasan - na nangangahulugang hindi ka hinahamon.
Sa halip, dapat kang patuloy na naghahanap ng mga paraan upang makagawa ng mga bagong responsibilidad o proyekto na makakatulong sa iyo na bumuo ng mga bagong kasanayan. Sa pamamagitan nito, mailalagay mo ang iyong sarili sa isang posisyon kung saan ang iba (lalo, ang iyong boss) ay malinaw na makita ang iyong etika sa trabaho at potensyal para sa pagsulong.
