Nakatutuwang maliit na katotohanan: Kung susuriin ng isang manager sa pag-upa ang iyong aplikasyon para sa isang papel, naghahanap siya ng higit pa sa tamang background, pagsasanay, at mahirap na kasanayan. Naghahanap siya ng mga pahiwatig na "makuha mo ito" -kaya ay umunlad ka sa gitna ng isang zillion digital na kasangkapan at kahaliling paraan upang magawa. Hindi mahalaga kung anong larangan ang iyong naroroon (o pagpasok), malamang na kailangan mong maging tech-savvy.
Paano mo bibigyan ng malalaman ang mga gumagawa ng desisyon habang nag-aaplay ka? Subukan ang mga walang-brainer na ito na ipagpatuloy ang mga hack:
1. Gumamit ng Hyperlink
Alam mo kung gaano kahalaga ang pagkakaroon ng isang malakas na pagkakaroon ng web sa merkado ng trabaho ngayon. Ang iyong online persona ay kumikilos bilang isang digital handshake sa mga kumpanyang ilalapat mo. Ito ay isang paraan ng pagtaguyod ng ilang tiwala na nasa tuktok ka ng iyong laro bago ka pa makapanayam.
Hindi ko alam ang tungkol sa iyo, ngunit hindi ko papayagan ang anumang bagay sa paglikha ng tiwalang iyon!
At magagawa mo ito sa isang madaling hakbang: Sa pamamagitan ng pagsasama ng mga hyperlink sa mga digital na kopya ng iyong resume, ginagawa mo itong insanely madali para sa mga mambabasa na tumalon sa personal na website o may kaugnayan na mga profile sa lipunan na nakalista sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay. Nang walang isang hyperlink, ang isang hiring manager ay kailangang kopyahin at i-paste ang iyong URL sa isang browser. Alin ang walang pakikitungo, hanggang sa ang poring isang tao sa pamamagitan ng 200 mga aplikasyon.
Mas kaunting mga pag-click = mas mahusay.
Sa pamamagitan ng pag-link, nadaragdagan mo ang mga posibilidad na i-click ng recruiter at makita ang iyong personal na site ng pumatay (sa halip na gumawa ng isang mental na tala upang suriin ito mamaya kung ikaw ay isang nangungunang kandidato). Dagdag pa, makakagawa ka ng isang impression - kahit na ito ay isang hindi malay - bilang mahusay at mas madaling magtrabaho.
2. Ditch ang Vintage Email Address
Walang pagtanggi na ang iyong email address (at domain) ay nakakaapekto sa pangkalahatang impression na iyong ginawa. Sa kasamaang palad, ang mga domain tulad ng AOL, Yahoo, at Hotmail ay may stereotype na ang kanilang mga gumagamit ay kahit papaano ay wala sa ugnayan sa teknolohiya. Ang paglitaw sa likod ng mga oras ay hindi isang mahusay na punto ng pagbebenta. Seryoso, maaari mo ring ilista ang isang numero ng fax. Alinman gumamit ng isang account sa Gmail o isaalang-alang ang paggamit ng isang domain na naka-host sa sarili (ex. [email protected]).
Tip: Kung mayroon ka nang isang kagalang-galang na email, isipin ang iba pang mga paraan na maaaring maabot sa iyo ng mga recruiter - tulad ng sa isang pahina ng contact. Kumuha ng isang oras upang mag-set up ng isang personal na site (narito kung paano).
3. Listahan ng Mga Kaugnay na Mga Kasanayan sa Tech
Ilista nang malakas at maipagmamalaki ang iyong mga teknikal na kasanayan. Sige at bigyan sila ng isang maliit na seksyon ng kanilang mga sarili. Ang tunay na trick dito ay upang ipakita ang pamilyar sa mga uri ng komunikasyon at pakikipagtulungan na ginagamit ng kumpanya na pinag-uusapan. Ang ad ng trabaho ay dapat na iyong unang punto ng pananaliksik para sa impormasyong ito.
Ang pag-iisip paatras ay makakatulong din. Gumawa ba ng isang paghahanap sa web para sa "mga tool na ginamit ng mga ipinamamahagi na koponan" o "pinakamahusay na apps para sa." Ito ay isang mahusay na paraan upang masuri ang iyong teknikal na acumen upang maaari kang makatipon ng isang mahalagang seksyon ng kasanayan. Huwag matakot na isama ang isang halo at tugma ng mga dalubhasang apps tulad ng iDoneThis, Slack, o Asana at higit pang mga karaniwang item tulad ng Photoshop o Google Analytics. Ang punto ay upang ipakita na computer ka marunong bumasa't sumulat at madaling iakma pagdating sa mga bagong mapagkukunan.
4. Ipakita ang Anumang at Lahat ng Karanasan sa Tech
Kung mayroon kang karanasan sa tech, huwag umasa na magiging malinaw ito dahil sa mga kumpanya sa iyong resume, o darating ito mamaya sa iyong panayam. Lalo na kung ang iyong pamagat ay hindi "web developer" o "front-end coder." Gumuhit ng pansin dito mula sa simula. Maaari mong gawin ito sa ilang iba't ibang mga seksyon ng iyong resume.
Halimbawa, sabihin nating nakatulong ka sa isang koponan na pamahalaan ang pagbabago mula sa manu-manong mga tala sa papel hanggang sa isang elektronikong sistema. Tawagan ito sa iyong mga tungkulin sa trabaho. Siguro ay naayos mo ang isang proyekto na kinasasangkutan ng mga miyembro ng koponan sa iba pang mga tanggapan at maraming pakikipagtulungan sa web. Pag-usapan ito! Sa buod ng iyong resume, ang pagdulas sa ilang mga pagbigkas tulad ng "… madaling gumamit ng mga bagong tool at proseso" ay maaaring gumawa ng mga kababalaghan sa pagpapakita na ikaw ay tech-savvy.
At kung hindi ka pa nagtrabaho sa teknolohiyang IT? OK din yan. Mag-isip tungkol sa kung ano ang mayroon ka: karanasan sa Database? Isang profile ng killer Instagram? Ang mga bagay-bagay na iyon, bilang.
Sa mga pagbabagong ito, ang iyong resume ay gagawa ng higit pa sa makuha ang timeline ng iyong karera, mga kredensyal, at karanasan. Ang bawat hack ay menor de edad lamang, ngunit idagdag ang lahat ng mga ito at lalabas ka na naa-access, mahusay, at tech-savvy. Sa katunayan, magmumukha ka ng isang kandidato na handa sa unang araw, pati na rin para sa anumang bago at kapana-panabik na bubuo.
