Marahil ay nalalaman mo na ang pagtatrabaho para sa isang pagsisimula ay may isang mahusay na "iba pang mga tungkulin tulad ng itinalaga." Sa madaling salita, hindi mo lamang gagawin ang tungkulin na iyong inuupahan - maaaring ikaw ay umuusok sa mga benta, marketing, pagkopya, pag-upa, at pag-snack-stocking (sa pangalan lamang ng ilang).
Na nangangahulugang: Magandang ideya na kunin ang ilang mga kasanayan na nasa labas ng iyong kasalukuyang kadalubhasaan - at ipakita ang mga nagsisimula na pag-upa ng mga tagapamahala na ikaw ay panginoon ng higit pa sa iyong kalakalan.
Naupo ako kasama ang mga tagapagtatag ng Startup Institute, isang walong linggong programa na tumutulong sa mga tao sa anumang yugto ng karera na makuha ang mga kasanayan at mga network na kailangan nila para sa isang startup na trabaho, upang malaman ang higit pa tungkol sa kailangan mo sa iyong propesyonal na toolkit. Narito ang iyong inirekumendang plano sa pag-aaral.
1. Mga Kasanayang Teknikal
Ang isang ito marahil ay hindi mabigla sa iyo, ngunit kung hindi ka komportable na paghuhukay sa Excel, HTML, o isang CMS, oras na upang magsimula. Ang karamihan sa mga startup ay binuo at umiikot sa paligid ng teknolohiya, kaya kahit na ano ang iyong tinanggap na gawin, kakailanganin mong hawakan ito sa ilang mga punto. Sa aking kumpanya, halimbawa, ang aming director ng marketing ay lumikha ng mga bagong template ng email, at ang aming editor ay naka-code ng isang pahina nang naghahanap siya ng isang bagong paraan upang magrekrut ng mga manunulat. "Naghahanap kami para sa isang taong may karanasan sa pag-aaral ng kumplikadong software, " sumasang-ayon kay Elise James-Decruise, senior director at pinuno ng pandaigdigang pagsasanay sa MediaMath.
Habang hindi mo kailangang mag-enrol sa isang full-blown na program ng boot boot (maliban kung, well, nais mong makakuha ng upahan bilang isang developer), dapat kang magsipilyo sa ilang mga teknikal na konsepto na interesado ka. Ang mga online na kurso ay magagandang lugar upang magsimula (narito ang isang komprehensibong listahan ng mga ito). (Oh, at kung magpasya kang gustung-gusto mo ang iyong natutunan? Iyon ay mabuting balita para sa iyong mga prospect sa trabaho: Ang mga inhinyero ang pinaka in-demand na mga tao sa mga startup ngayon.)
2. Pagsusuri ng Data
Ang isa pang software na dapat mong komportable sa: Google Analytics (o pinili ng tool ng pagsusuri ng data ng iyong kumpanya). Ang mga startup ay walang maraming oras - o pera - upang mag-aaksaya, kaya ang paggawa ng pinakamainam na desisyon ay posible kung ikaw ay nasa serbisyo ng customer, benta, o marketing. Si Rowan Gormley, CEO ng pinalamanan ng alak na pinondohan ng customer na NakedWines, ay sinabi kamakailan sa Business News Daily na ang mga matalinong employer ay naghahanap ng mga taong nakakaintindi ng data at ang halaga nito sa isang negosyo. "Gusto ng mga tagapamahala … ang mga tao na maaaring tumingin sa isang pader ng data at sabihin, 'May isang numero dito na mahalaga, '" sabi niya. "Kailangan ng isang espesyal na uri ng tao upang pag-aralan, bumuo ng isang plano sa pagsubok, masukat ang mga resulta at ipatupad ang mga nanalong ideya."
Mayroong tiyak na mga klase sa online na makakatulong sa iyo sa departamento ng pagsusuri ng data (tingnan ang Coursera o Lynda), ngunit una, simulan ang pag-iisip tungkol sa kung anong mga pagpapasya ang iyong ginawa sa iyong kasalukuyang buhay na maaaring mapabuti ng maraming data sa iyong mga customer, empleyado, benta, o anumang iba pang kapaki-pakinabang na panukat. Sa susunod na tuksuhin kang magpasya sa isang pakiramdam ng gat, lumingon sa data at makita kung ano ang maaari mong malaman.
3. Mga Chops sa Pagbebenta
Lalo na sa mga pagsisimula ng unang yugto, ang buong koponan ay nakikipag-away (kung minsan isang pang-araw-araw na batayan) para mabuhay ang kumpanya. Kaya mas gusto mong maniwala na ibebenta mo ang sinumang nakikipag-ugnay sa iyo!
Ito ay talagang hindi gaanong tungkol sa pag-alam sa ins at out of Salesforce o kung paano makilala ang isang prospect at higit pa tungkol sa kung paano ipakipag-usap ang iyong kumpanya at ang mga produkto nito sa isang malinaw, nakakahimok na paraan sa isang iba't ibang mga madla. Isang mahusay na paraan upang maisagawa ito? Magsimula sa pamamagitan ng pagpapino ng iyong pitch pitch at naghahanap ng mga paraan upang "ibenta" ang iyong sarili at ang iyong kasalukuyang kumpanya sa iyong pang-araw-araw na buhay. Anong mga bahagi ng iyong background, trabaho, o kumpanya ang tila natutuwa ang mga tao, at kung saan ang kanilang mga mata ay sumilaw? Patuloy na igagalang sa kung ano ang gumagana - at kung ano ang hindi-hanggang tiwala ka sa iyong pitch.
4. Intelligence ng Emosyonal
"Ang inteliyonal na katalinuhan ay ang 'isang bagay' sa bawat isa sa atin na medyo hindi mababasa, " isinulat ni Travis Bradberry, co-author ng Emotional Intelligence 2.0 at pangulo sa TalentSmart, kamakailan para sa negosyante . "Naaapektuhan nito kung paano namin pinamamahalaan ang pag-uugali, pag-navigate sa mga pagiging kumplikado ng lipunan, at gumawa ng mga pansariling desisyon na nakamit ang mga positibong resulta."
Habang ang isang ito ay maaaring hindi kailanman isang kasanayan na nais mong ilagay sa iyong resume, ito ay isang bagay upang mabuo ang paraan na nais mo ng alinman sa iba pang mga kasanayan sa listahang ito. "Narinig namin nang paulit-ulit mula sa aming mga kumpanya ng kasosyo na ang intelektwal na intelektwal ay, para sa marami, kahit na mas kritikal kaysa sa mga teknikal na kasanayan sa mga bagong hires, " sabi ng Startup Institute co-founder at direktor ng NYC program na si Shaun Johnson. "Bukod dito, ang emosyonal na katalinuhan ay ipinapakita upang maiugnay sa pangmatagalang tagumpay sa karera at pagtaas ng suweldo."
Paano mo mapapabuti ito? Nag- aalok ang Psychology Ngayon ng anim na mga mungkahi, kabilang ang pag-aaral kung paano mabawasan ang iyong negatibong emosyon, pamahalaan ang pagkapagod, maging mas mabibigyan ng pakiramdam, manatiling maagap, bumabalik sa panahon ng kahirapan, at magpahayag ng matalik na damdamin sa malapit na personal na relasyon. Sa madaling sabi, ang pagpapabuti ng iyong EI ay tungkol sa pagbibigay pansin sa mga emosyon ng iyong sarili at sa iba, lalo na sa matindi o matigas na mga oras.
Oo, kapag nakikipanayam ka sa isang pagsisimula (o para sa anumang iba pang trabaho), nais mong tumuon sa pangunahing mga kasanayan na dinadala mo sa talahanayan - ang mga bagay na ginugol mo sa iyong mastering sa karera. Ngunit, tulad ng narinig namin ulit at oras, hindi iyon ang talagang mahalaga sa mga startup. Ang talagang nakakaaliw sa kanila ay ang pagkakaroon ng isang pagpayag na tumalon at gawin ang anumang kailangang gawin at isang tunay na pagnanasa sa kumpanya.
Kaya, habang natututunan ang mga kasanayang ito ay tiyak na makakatulong sa iyo sa isang startup na trabaho, ang pangunahing benepisyo sa paglaon ng oras sa labas ng iyong iskedyul upang magtrabaho sa kanila ay ang pagpapakita ng mga tagapagtatag at pag-upa ng mga tagapamahala na nasasabik ka, handa, at gupitin para sa pagsisimula buhay.
Bakit hindi gawin ang unang hakbang ngayon?
