Tanungin ang sinumang naghanap kamakailan ng isang bagong trabaho at sasabihin niya sa iyo na ito ay isang pagpupunyagi sa oras. Ang pag-scour sa internet para sa mga nauugnay na pag-post, na naghahanap para sa mga tagapamahala ng pag-upa upang kumonekta, at ang pagpuno ng mga mahahabang aplikasyon ay maaaring pakiramdam tulad ng isang full-time na trabaho. Ngunit paano kung mayroong isang paraan upang makaligtaan ang lahat ng mga sakit ng ulo? Paano kung ang iyong pagkakataon sa pangarap ay maaaring mahulog mismo sa iyong kandungan (o mag-pop up sa iyong inbox)? Maniwala ka man o hindi, ganap na posible na laktawan ang unang hakbang na iyon.
Habang ang mga recruiter ay may mahusay na mga tool (tulad ng mga job board at mga programang referral ng empleyado) sa kanilang pagtatapon, gumugol din sila ng maraming oras sa paghahanap para sa mga kandidato ng pasibo upang punan ang kanilang bukas na mga pagkakataon. Isipin ito sa ganitong paraan: Kung nasa merkado ka para sa isang bagong kotse, at partikular na naghahanap ka ng isang 2016 na modelo na may mas mababa sa 10, 000 milya, isang awtomatikong paghahatid, katad na tapiserya, isang built-in na GPS, at pinainit na upuan, nakaupo ka lang at maghintay para sa isang kotse na nakakatugon sa lahat ng mga kinakailangang ito upang ipakita sa iyong biyahe?
Siyempre hindi - gusto mong aktibong tumawag sa mga negosyante, maghanap sa internet, at magpatuloy sa mga pagsubok sa pagsubok. Sa gayon, ang parehong ideya ay nalalapat sa pagrekrut. Oo naman, posible na ang perpektong kandidato ay mag-aaplay, ngunit ang isang mahusay na recruiter ay hindi umaasa sa mga pag-post lamang upang mahanap ang tamang tao - lumalabas siya na naghahanap.
Narito kung paano matiyak na makikita ka kapag nangyari iyon:
1. Lumikha ng isang Profile ng Killer LinkedIn
Ang LinkedIn ay may isang tool sa paghahanap na sadyang idinisenyo upang matulungan ang mga recruiter na makahanap ng mga kandidato. Maaari silang maghanap para sa lahat mula sa antas ng industriya at karanasan hanggang sa pamagat ng lokasyon at trabaho. Maaari din silang maghanap para sa mga super-tiyak na kasanayan tulad ng disenyo ng SQL o UX. Kung wala kang profile na may kaugnay na mga keyword, isang napapanahon na kasaysayan ng trabaho, at isang buo na buod, marahil hindi ka lalabas sa mga resulta ng paghahanap.
Sa kabutihang palad, ito ay isang madaling pag-aayos. Gusto mong magsimula sa pamamagitan ng paggawa ng isang listahan ng mga keyword at parirala na nauugnay o karaniwang ginagamit sa iyong industriya. Halimbawa, kung nagbebenta ka, marahil ay nais mong gumamit ng mga keyword tulad ng pag-unlad ng negosyo, pag-asam, pag-uusap, at pamamahala ng account sa buong profile mo. Kung nagkakaroon ka ng isang mahihirap na oras na maisip kung alin ang maaakit sa mga tao, subukang mag-browse ng ilang mga pag-post ng trabaho upang makakuha ng isang ideya kung aling mga parirala at termino ang kadalasang ginagamit. (Mayroon ding mga tonelada ng mga libreng tool sa pagbibilang ng salita na bubuo ng isang listahan ng mga madalas na ginagamit na mga salita sa isang paglalarawan sa trabaho.)
Susunod, kakailanganin mong ma-update ang kasaysayan ng iyong trabaho. Katulad sa isang resume, ang iyong profile sa LinkedIn ay isang pagkakataon upang maibahagi ang iyong mga mapagmataas na nagawa at tagumpay - sa isang hindi gaanong pormal at mas mapag-usap na paraan. Sa halip na kopyahin at i-paste ang nilalaman ng iyong resume, subukang buod kung ano ang ginawa mo sa bawat isa sa iyong mga trabaho (nakaraan at kasalukuyan) sa isang pares ng mga pangungusap at mai-back up ang mga paglalarawan na ito sa dalawa o tatlong nasasabing nagawa.
Halimbawa, kung ikaw ay isang executive assistant para sa isang malaking kumpanya, maaari mong sabihin tulad ng:
Panghuli, huwag kalimutang i-update ang nalalabi ng iyong profile, lumikha ng isang na-customize na URL, at headline.
2. I-optimize ang Iyong Online Presence
Kapag naghanap ka para sa iyong pangalan sa online, ano ang darating? Ito ba ay isang nakakahiyang larawan mula sa kolehiyo, isang link sa iyong profile sa LinkedIn, o wala? Huwag mag-alala kung hindi ka nasasabik sa mga resulta - ang pag-optimize sa iyong online na pagkakaroon ay mas madali kaysa sa iniisip mo.
Upang magsimula, isaalang-alang kung dapat mong i-update ang iyong mga setting ng social media account. Kung hindi mo nais na mabasa ng iyong hinaharap na boss ang bawat update sa katayuan na nai-post mo mula noong 2007, maaaring gusto mong gawing pribado ang iyong mga account. Kung nag-aalala ka tungkol sa mga maling o mapanirang impormasyon na hindi maaaring ayusin ang isang simpleng pagbabago sa mga setting, maaaring sulit na maabot ang isang serbisyo tulad ng Reputation Defender.
Susunod, nais mong simulan ang pag-populasyon sa internet ng positibo, mahahanap na nilalaman. Napakahusay na pagsisimula ng iyong profile sa LinkedIn, tulad ng Twitter (kung gagamitin mo ito para sa mga propesyonal na tweet at post), Medium, at Squarespace. Ang paglikha ng mga propesyunal na profile at populasyon ang mga ito na may kaugnayan, nilalaman na nakatuon sa karera ay makakatulong sa iyo na mapalago ang iyong presensya nang mabilis at mahusay. Kung mas marami ang iyong pangalan doon, mas madali ka mahahanap.
3. Maging Aktibo, Manatiling Aktibo
Ang pagtaguyod ng isang aktibong pagkakaroon ng online ay hindi lamang gagawa sa iyo na mas mahahanap, ngunit gagawing mas kapani-paniwala ka. Matapos makumpleto ang hakbang ng dalawa, nais mong manatiling aktibo sa pamamagitan ng gusto o pagbabahagi ng mga may-katuturang mga post na lumilitaw sa iyong feed sa LinkedIn o Twitter. Ang pagkomento lamang o pag-retweet ng isang tukoy na artikulo sa industriya ay makakakuha ng higit na pansin sa iyong profile at mas madaling maghanap. Gawin ang iyong makakaya na magkagusto, magkomento, o magbahagi ng kahit isang post sa isang araw.
Mas mabuti pa, mag-subscribe sa mga may-katuturang mapagkukunan ng balita at ibahagi ang mga artikulo na tumutukoy sa iyong interes sa isang nakakaalam na linya ng pagpapakilala tulad ng, "Nababalakas na basahin ang tungkol sa hinaharap ng marketing sa social media. Natagpuan ko ang # 3 na maging partikular na may kaugnayan ”o" Ang pagkakaroon ng problema sa pagkuha sa isang produktibong gawain sa umaga? Suriin ang post na ito tungkol sa pag-maximize ng iyong pang-araw-araw na iskedyul. "Oo, madali iyon.
4. Network
Habang ang isang karamihan sa aktibidad ng poaching ay nangyayari sa online, ang pagtatag ng isang pangalan para sa iyong sarili sa totoong mundo ay may ilang mga seryosong perks. Hindi mo alam kung sino ang makakatagpo mo sa masayang oras ng networking o meet-up ng industriya. Hilingin na dumalo sa isang seminar, boluntaryo upang magtrabaho ang booth sa isang paparating na tradeshow, o mag-alok na magsalita sa isang kumperensya. Ang pagtaas ng iyong kakayahang makita at pagpapalawak ng iyong network sa pamamagitan ng pag-ukit ng oras upang dumalo sa mga nauugnay na kaganapan ay maaaring magbayad. Naaalala ko ang maraming mga okasyon nang tinanong ako ng isang CEO na subaybayan ang isang tao na nakita niyang nagsasalita sa isang kumperensya o nakilala ang isang tradeshow upang maipamigay natin siya.
Ang pagpapalawak ng iyong social network ay hindi rin nasasaktan. Maglagay ng kaunting oras upang mag-browse sa seksyong "mga taong maaari mong malaman" at tiyaking gumawa ng isang pagsisikap na kumonekta sa mga kagiliw-giliw na mga tao na nakatagpo mo sa mga kaganapan sa networking.
Ang pagiging isang hindi mapag-aalinlanganang maaaring maabot na kandidato, kung aminado, ay nangangailangan ng ilang trabaho. Ngunit wala iyon kumpara sa mga oras na gugugol mo sa pagbabasa sa pamamagitan ng mga pag-post ng trabaho at pagpuno ng mga online application, at maaari mong gawin ito. Kung handa kang magsikap, ang iyong pagsisikap ay maaaring gantimpala ng isang mahusay na bagong pagkakataon na nagsilbi sa isang plato ng pilak - walang kinakailangang mga job board o ATS.
