Tanungin ang sinuman sa iyong dating tanggapan, at sasabihin niya na ikaw ay isang masipag. Walang tanong. Hindi ka lamang pisikal na lumitaw para sa trabaho araw-araw, ngunit masidhi ka tungkol sa iyong trabaho (ilang mga bahagi nang higit sa iba), at na-download mo ang lahat ng mga bagong tool at apps na hiniling sa iyo ng iyong kumpanya. Ngunit wala rito ang tila mahalaga sa araw na tumawag ka sa HR at nasampal ka ng isang pakete ng kasunduan sa pagtatapos.
Sinusunog, hindi ba? Lahat ng mahirap na pagsisikap na iyon, at nasaan ang kabayaran? Narito ang isang lihim: Posible na gumana ang iyong puwit at makikita pa rin na hindi nagkakahalaga na mapanatili ang mga mata sa iyong kumpanya. Narito ang ilang mga kadahilanan na maaaring napakawalan ka, sa kabila ng lahat ng pagod at pawis.
1. Hindi ka Nagtatrabaho sa Tamang Mga Bagay
Kahit sino ay maaaring gumawa ng mahaba at huli na oras. Kilala ko ang mga taong regular na naglalagay ng oras sa mga katapusan ng linggo, na hindi kumakain. Wala rito ang ibig sabihin ng isang bagay kung hindi ka nakatuon sa mga bagay na mahalaga sa iyong amo.
Mukhang hindi mapag-aalinlanganan na sabihin na kailangan mong maghangad sa mga isyu sa tuktok ng agenda ng iyong samahan. Pag-usapan ang pagsasabi ng halata. At gayon pa man, hindi lahat ay namamahala nito. Malamang, nasiyahan ka sa ilang bahagi ng iyong trabaho nang higit sa iba. Kung hindi mo sinasadya o kahit na hindi sinasadyang simulan ang pagpapabaya sa mga gawain na hindi ka baliw, magiging isang problema.
Kung hindi ka sigurado kung ano ang hitsura nito, narito ang isang halimbawa: Si Joe ay inupahan upang magsagawa ng pananaliksik sa merkado at makakatulong sa paggawa ng mga materyales sa pagmemerkado. Gustung-gusto at ginugol ni Joe ang karamihan sa kanyang oras sa pagsulat at disenyo ng graphic na bahagi ng kanyang trabaho, ngunit napakakaunti ang ginagawa niya sa aktwal na proyekto ng pananaliksik sa merkado na pinakamahalaga sa mga mas mataas. Ang pananaliksik ay kinakailangan para sa pagpapabatid sa mga pagsisikap sa outreach ng kumpanya, at kung hindi pinamamahalaan, ang mga dinisenyo na materyal ni Joe ay uri ng walang saysay. At kung hindi mapapatunayan ni Joe kung bakit ginagawa ang mga materyales, well, maaari mong hulaan kung ano ang mangyayari.
Bagaman mahalaga na mabuo ang iyong likas na interes at lakas, kinakailangan na balansehin mo iyon sa pagtugon sa mga kinakailangan ng iyong employer, kahit na hindi mo ito napukaw.
2. Nagdusa Ka Mula sa Pagwawasto
Ito ay isang matindi, kumplikado, at patuloy na nagbabago na mundo na aming tinitirhan. Kaya kung hindi ka nagsisikap na mapanatili ang bilis, mapanganib mo ang pagiging walang katuturan. Magkaroon ng kamalayan - kung hindi labis na namuhunan sa - kasalukuyang mga uso sa iyong industriya, bagong teknolohiya, at maging ang mga panloob na pagbabago sa loob ng iyong samahan.
Minsan, bagaman, kahit na hindi ito sapat. Maaaring hindi sapat na magkaroon ng pagkauhaw sa pag-aaral nang higit pa kung nalaman mong hindi ka sapat na mapanatili ang impormasyon nang sapat, o nakakakuha ng mahigpit na mga kamakailan na ipinatupad na mga tool at sistema sa isang makatwirang oras. Ang isang kakilala sa akin kamakailan ay nagpaputok ng isang kaaya-aya at masipag na intern sapagkat patuloy niyang ginagawa ang eksaktong pagkakamali. Sa pangatlong beses, ang kanyang magandang ugali at masipag ay hindi sapat upang gawin siyang isang mahalagang player ng koponan.
Ang pagpapanatiling kasalukuyang mahirap ngunit kinakailangan. Kumuha ng isang klase kung kailangan mo, magtrabaho kasama ang isang career coach, at huwag maliitin ang kahalagahan ng pagtatanong.
3. Hindi ka Nakakasama sa Iyong mga katrabaho
Ang iyong kakayahang gumawa ng mga resulta ay malinaw na kritikal sa iyong kakayahang umangkop sa isang samahan, ngunit tiyak na hindi lamang ito ang mahalaga. Ang CEO ng isang samahan na nagtrabaho ako para sa labas ng kolehiyo ay isang beses sinabi, "Kahit sino ay maaaring mapalitan, kahit ako." Hindi siya mali. Maliban kung mayroon kang isang natatanging hanay ng kasanayan, may iba pa na maaaring gumawa ng iyong trabaho. Maaaring hindi nila nakuha ang iyong karisma o intelektwal na intelektwal, ngunit magagawa nila ang gawain. Ito ay nagiging isang isyu kung nakatagpo ka bilang sabong o nakasasakit sa halip na kaakit-akit at maalalahanin.
Kung bahagi ka ng isang industriya na umaasa sa iyong kakayahang bumuo ng kaugnayan at makipag-usap nang epektibo sa mga kasamahan, mas mahusay mong makisama sa iyong mga katrabaho.
Hindi ka pumunta sa opisina upang makipagkaibigan; pupunta ka sa trabaho upang gawin ang iyong trabaho, ngunit hindi nangangahulugang hindi mo magagawang mabuti ang lahat. Ang pagtatayo at pagpapanatili ng mga propesyonal na relasyon ay isang bahagi ng iyong 9-to-5, at upang maging matagumpay, kailangan mong malaman kung paano makikipagtulungan sa iba at ipakita ang paggalang sa kanilang mga ideya.
4. Nagtrabaho ka Nang Nakaraan ang Punto ng Pagiging produktibo
Sa panahon ng tatlo sa Inside Amy Schumer , ang episode na may pamagat na "Cool With It" ay nagtatampok kay Amy na gumana ang kanyang sarili sa isang koma upang suportahan ang kanyang kasintahan sa rapper. Siyempre, nagpasiya ang lalaki na suriin ang kaugnayan kapag ginawa niya itong malaki bilang isang resulta ng mga pagsisikap ni Amy, habang si Amy ay naiwan sa malamig, hindi nakikilala at may halaga.
Habang masigasig na nagtatrabaho at paggawa ng mga solidong resulta ay dapat na perpektong kilalanin at gagantimpalaan ng iyong boss at kumpanya, hindi palaging nangyayari ito. At, naniniwala ka man o hindi, mayroong isang mahusay na linya sa pagitan ng masipag at masidhing gawain - ang huli ay hindi karaniwang makakatulong sa iyo na magpatuloy. Sa katunayan, ang labis na pagtatrabaho ay maaaring humantong sa mga bulagsak na pagkakamali, madulas na resulta, o simpleng puro, matandang burnout.
Ang paglalaan ng oras mula sa opisina - alinman sa oras ng pagtatrabaho (break sa kape, paglalakad sa paligid ng bloke), o sa katapusan ng linggo, o pagpunta sa isang bakasyon - ay talagang mahalaga para sa iyong kagalingan.
Kailanman narinig ang pag-ubos ng cognitive? Buwis nito ang iyong mental at pisikal na lakas at sa kalaunan ay maaaring humantong sa nabawasan ang pagiging produktibo kahit gaano karaming oras na nakadikit sa iyong computer. Maaari bang ito ang dahilan ng iyong mga serbisyo na hindi na kinakailangan?
Kung nakikilala mo ang iyong sarili sa alinman sa mga nasa itaas na sitwasyon, napakaganda - iyon ang kaliwanagan! Ang pagdating sa mga termino tungkol sa kung bakit ka nagpakawala ay nangangahulugan na maaari mong isipin ang tungkol sa gusto mong gawin nang iba sa iyong susunod na posisyon. Ang Learning Keynote o Photoshop ay isang klase ang layo. Ang pakikipag-usap sa isang mentor o coach tungkol sa kung paano manatiling nakatuon sa mga nakakapagod na gawain ay isang bagay na maaari mong gawin nang maaga pa bukas.
Ang pagtugon sa isang kawalan ng kakayahan upang mapanatili ang malusog na mga relasyon sa trabaho ay maaaring mangailangan ng isang mas malaking pamumuhunan, ngunit ito ay isang sulit na paggawa. Bilang pinakamahalagang kadahilanan sa iyong karera, ikaw ay nagkakahalaga sa lahat ng oras, pera, at enerhiya na kinakailangan upang maging iyong pinakamahusay na sarili.
Ngunit tandaan din na, kung minsan, ang pagiging maluwag ay walang kinalaman sa kung ano ang iyong pinagtatrabahuhan, kung gaano kahusay ang nilalaro mo sa iba, ang iyong kaginhawaan sa kasalukuyang mga uso, o ang kalidad ng trabaho na iyong ginawa. Maaaring ito ay isang simpleng bagay ng ilalim na linya ng isang kumpanya. Ito ay hindi patas at kapus-palad, ngunit nangyari ito. Kung napagpasyahan ng isang kumpanya na ang iyong papel ay hindi nagkakahalaga ng pamumuhunan, walang halaga ng paglampas sa layunin ay mapapanatili ka sa mga kawani.
- Paano Magsasabi sa isang tagapanayam na Na-Fired ka
- 5 Mga Estratehiya na Nakatutulong sa Mga Tao na Gumagamit upang Magtagumpay sa Pagtanggi (Walang Mahalaga Kung Magkano ang Tumitibok)
- Nakasakay lang? Ang iyong 3-Hakbang na Plano ng Pagkilos
