Mayroong isang isyu sa industriya ng tech, at ito ang isa naming nalalaman tungkol sa medyo oras. Habang maraming mga kumpanya ng tech ang nagsisikap na madagdagan ang kanilang mga babaeng manggagawa, ang karamihan sa kanila ay mayroon pa ring nakagugulat na mababang bilang ng mga kababaihan sa kanilang mga ranggo.
Sa katunayan, ipinakita ng isang kamakailang ulat na sa mga pangunahing kumpanya ng tech, 26-43% lamang ng kanilang mga manggagawa ang babae. At sa Silicon Valley, ang mga kababaihan ay humahawak lamang ng 11% ng mga posisyon ng ehekutibo.
Nakipag-usap kami kay Kelly Sheng, Associate Director of Technology sa AT&T, tungkol sa kung paano ang mga kababaihan ay maaaring mangibabaw sa larangang pinamamahalaan ng lalaki at kung ano ang dapat nilang hanapin sa isang trabaho sa tech.
Timing Ay Lahat, Ngunit Kaya Mahirap na Trabaho
Ang tagumpay ay nakasalalay sa talento at kasipagan, ngunit tulad ng sinabi ni Malcolm Gladwell sa Outliers, tiyak na makakatulong ang tiyempo. At totoo iyon para kay Kelly - lumaki sa Shanghai sa buong 1980s at 90s, nagkaroon siya ng access sa isang computer. Ngayon, maaaring hindi ito tunog tulad ng isang malaking pakikitungo, ngunit 25 taon na ang nakalilipas, ito ay.
"Masuwerte ako upang makakuha ng access sa isang programa ng afterschool na nagtuturo sa mga batang bata sa programming ng computer sa elementarya, " sabi ni Kelly. Ito ay isang luho at pribilehiyo, dahil wala sa kanyang mga kaibigan ang may mga PC, o ang kanyang pamilya ay may computer sa bahay. "Sa oras na iyon, bihira ito. Marahil ay isa o dalawang programa lamang sa ilang mga lungsod sa Tsina. "Ito ay isang karanasan sa pagbukas ng mata para kay Kelly, at nagpatuloy siyang nagtatrabaho sa mga computer sa buong elementarya at high school.
Bilang karagdagan sa masuwerteng tiyempo, inilagay din ni Kelly ang oras, at pinangunahan ito sa UCLA kung saan nakuha niya ang kanyang Masters sa Computer Science.
Ngayon, pinamunuan ni Kelly ang koponan ng Pagpaplano ng Kapasidad at ang pangkat ng Pamamahala ng Teknikal na Vendor sa AT&T. Siya ang may pananagutan sa pagtukoy ng kapasidad ng produksiyon ng kumpanya para sa kanilang mga streaming platform, o sa mga termino ng mga layko, tinitiyak niya na ang iyong DIRECTV ay hindi nag-crash kapag nanonood ka ng football sa Linggo (o The Bachelor).
Ang Pag-usisa at Tiwala Ay Susi
Nagsimula si Kelly bilang isang developer sa software engineering, ngunit maraming beses siyang nagbago sa mga tungkulin sa kanyang 5 taon sa AT&T.
Ngunit mayroong isang magandang dahilan na siya ay nanatili sa isang patlang na may kaugnayan sa STEM. Gustung-gusto niya ang matematika, ngunit mas mahalaga, gusto niya ang isang mahusay na hamon. Si Kelly ay maaaring manatiling isang developer at nagtrabaho sa isang produkto sa pagsisimula ng kanyang karera, ngunit nagtataka siya kung paano gumagana ang iba pang mga system. At sa kabutihang palad, ang AT&T ay hindi lamang nag-aalok ng mga pagkakataon upang maabot ang iyong potensyal, ngunit makakatulong sila sa iyo na mapaunlad at mapalago ang iyong karera.
Ang aral dito? Ang pagiging mausisa ay talagang tumutulong.
"Iyon ang pinakamahalagang pakinabang mula sa mga hamon o iba't ibang mga tungkulin na pinagtatrabahuhan mo, " sabi ni Kelly. "Dapat kang matuto at magkaroon ng pagkakataon at suporta upang gawin iyon sa anumang lugar na iyong pinagtatrabahuhan. Kaya kahit na nakakuha ka ng iba't ibang mga trabaho, kung hindi ito gumana, masarap ito hangga't natututo ka ng bago. "
At pagdating sa isang hamon, huwag matakot. Para sa Kelly, hindi lamang ito tungkol sa pagpunta sa susunod na antas, ito ay tungkol sa pag-aaral at paghahanap ng tamang puwang upang mapalago. "Tiwala ka, " sabi ni Kelly. "At pagkatapos ay maging mas kumpiyansa."
Ang Tamang Kumpanya ay Nagtungo sa Mahabang Daan
Kaya ano ang dapat mong hanapin sa isang kumpanya? Ayon kay Kelly, sa sandaling maglakad ka sa pintuan, talagang kumuha sa iyong paligid.
"Kapag pumapasok ka para sa mga panayam, " sabi ni Kelly, "nakikita mo ba ang ibang mga inhinyero sa kababaihan?" Ang mga kababaihan ba ay nasa mga posisyon sa pamumuno o executive level? At, mas mahalaga, ano ang saloobin ng kumpanya sa pagsulong at pagsuporta sa mga kababaihan sa industriya na ito? Nais mong makahanap ng isang kumpanya na nagtataguyod ng isang kultura ng pagsasama at nagtatanong ng mga mahirap na katanungan tungkol sa walang malay na bias at stereotyping ng kasarian.
Dapat mo ring malaman kung ano ang ginagawa ng kumpanya sa labas ng opisina. Halimbawa, sinusuportahan ng AT&T ang mga inisyatibo na hinihikayat ang mga kababaihan na pumasok sa STEM, at nasuportahan nila ang maraming mga kamping ng coding tulad ng Mga batang Babae na Code at Babae na Code. Regular din silang nagpapadala ng mga babaeng inhinyero sa mga kampus sa kolehiyo sa buong bansa upang magsalita tungkol sa kanilang karera at tumulong sa pagrekrut.
At sa sandaling mapunta ka sa trabahong iyon, mahalaga na hahanapin mo ang mga modelo ng papel at bumuo ng isang network ng mga mentor. "Hindi ako magiging nasa aking kasalukuyang posisyon nang wala ang kanilang panghihikayat, " sabi ni Kelly. "May mga oras na sasabihin ko sa kanila, 'Hindi ako sigurado kung kaya kong gawin ang bagong papel na ito.' Sinabi nila, 'Oo, magagawa mo ito.' Kahit na hindi ka komportable, subukang subukan ito. Huwag mag-atubiling. Kumuha ng pagkakataon. "
Mahalaga rin na hanapin ang iyong mga kapantay. "Hanapin ang iyong bilog ng suporta, " sabi ni Kelly. "Makipag usap ka sa kanila. Kumuha ng payo. "Para kay Kelly, mas madaling ibahagi ang iniisip mo sa isang kapwa babaeng engineer, at madalas, makakahanap ka ng karaniwang batayan.
Mahalaga ang Pagtitiyaga
Habang inamin ni Kelly na naharap niya ang kanyang makatarungang bahagi ng mga propesyonal na hamon, palagi siyang itinutulak.
"Sa paglipas ng panahon ay naisip ko, 'kung makararanas ako ay may magagawa ako, '" sabi ni Kelly. “Patuloy lang ako. May mga tiyak na mga oras na may mga pagdududa ako, sa pagkabata o kahit sa aking trabaho ngayon. May mga oras na hindi mo maiwasang makaramdam ng, 'O, ginagawa ko ba ito ng tama? Nababagay ba ako? ' Ngunit, sa palagay ko ay patuloy ka lamang sa pag-aaral ng mga bagay. Hangga't ikaw ay sumusulong, hindi ka dapat huminto. "
At ang pinakamahalaga, huwag hayaang maapektuhan ng ibang tao ang iyong landas.
"Hindi kailanman nangyari sa akin na ako ay isang babae kaya't hindi ko dapat subukan, " sabi ni Kelly.
