Ang pagtawag para sa isang panayam ay paraan na mas kumplikado kaysa sa nararapat. Maaari mong gawin ang lahat ng tama at natatapos pa rin kahit wala. O maaari kang inirerekomenda ng isang taong maimpluwensyahan at makuha ang iyong paa sa pintuan nang hindi kahit na pormal na nag-aaplay. Ang buong bagay ay higit sa iyong kontrol kaysa sa nais mong maniwala.
Kaya, ano ang ilang mga bagay na maaaring makaimpluwensya sa iyong pagkakataong makuha ang atensyon ng kumpanya - anuman ang dapat o hindi? Imposibleng pangalanan silang lahat, dahil, tulad ng isang snowflake, ang bawat hiring manager ay naiiba. Gayunpaman, narito ang apat sa mas karaniwang mga kadahilanan na hindi mo tinawag at, mas mahalaga, kung ano ang maaari mong gawin tungkol sa mga ito.
1. Hindi mo Alam ang Tamang Tao
Marahil narinig mo ang dating kasabihan, "Hindi ito ang alam mo, kung sino." Maaari mong ihinto ang pagiging pagtanggi ngayon. Alam nating pareho ito kahit na bahagyang totoo. Siyempre, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay nais na umarkila sa mga taong maaaring magtrabaho. Ang problema doon ay karaniwang maraming mga tao na maaaring gawin ito. Minsan ang pagkakaiba lahat ay bumababa sa kung sino ang gumawa ng pagpapakilala.
Ang iyong pangalan ay pop out sa ilang mga clunky na application ng pagsubaybay sa aplikante, o ang VP ng mga benta ay pumasa sa iyong resume? Ang mahalaga. Nangangahulugan ito na ang network ay hindi lamang kailangang maging bahagi ng iyong diskarte sa paghahanap ng trabaho, kailangan itong maging pinakamalaking bahagi ng iyong diskarte. Narito ang ilang mga tip upang makapagsimula ka.
2. Ang Iyong Resume ay Hindi Madali sa Skim
Nabasa mo yan ng tama. Sinabi kong format, hindi nilalaman. Kung ang isang recruiter ay hindi madaling laktawan ang iyong resume at makuha ang lahat ng mga nauugnay na impormasyon mula dito nang mabilis, paano mo akalain na gagawin mo itong gupitin?
Okay, marahil hindi ito lahat tungkol sa format. Ang punto ay, hindi mahalaga kung gaano kahanga-hanga kung ang iyong mga materyales sa aplikasyon ay kulang sa kalinawan. Linisin ang iyong mga resume bullet, at tumuon sa mga pangunahing punto na nais mong gawin.
3. Umalis ka sa Naiuugnay na Impormasyon
Sa mga bagay na maaaring mag-tip sa iyong kandidatura sa trabaho sa isang paraan o sa iba pa, iisipin mo ang mga bagay na hindi mo kasama sa iyong aplikasyon ay hindi kasangkot. Kadalasan, ang mga bagay na iwanan mo, tulad ng mga hindi nauugnay na trabaho o GPA kung ikaw ay isang bagong grad, maaaring masaktan ng higit sa tulong nila.
Sigurado, hindi mo nais na mag-aaksaya ng puwang sa iyong resume sa mga bagay na hindi iyong lakas, ngunit baka hindi mo sinasadyang mapapagalitan ang iyong sarili kung mayroong malaking puwang sa pagitan ng mga trabaho o walang laman na puwang na nakikipag-hang sa ibaba. Ang mga namamahala sa mga pamamahala ay maaaring ipalagay ang pinakamasama, kapag ang katotohanan ay mas tamer. Isama ang sapat upang ang mga tanong ay hindi nakataas, pagkatapos ay gamitin ang karamihan ng iyong mga materyales sa aplikasyon sa iyong mas may-katuturang mga kasanayan at karanasan.
4. Ang Iyong Pangalan ay nakakakuha (Hindi Tama) Nagpasya
Oo, ang isang ito ay uri ng isang bummer. Ito ay labag sa batas na mag-diskriminasyon batay sa lahi o kasarian, ngunit hindi nito pinipigilan ang mga tao na iwanan ang kanilang hindi malay-hindi bababa sa inaasahan ko na ang hindi malay-tao - ang mga bias ay nakakaimpluwensya sa kanilang mga impression ng mga kandidato sa trabaho. Ang impormasyong ito ay hindi karaniwang isiniwalat sa isang application, ngunit madalas na ang isang pangalan ay maraming upang gumana. Walang gaanong magagawa ang isang naghahanap ng trabaho tungkol dito, ngunit isaalang-alang itong isang bullet na dodged. Hindi mo nais na magtrabaho para sa isang kumpanya na hindi umarkila ng isang tao batay sa kanyang lahi o kasarian.
Ang magandang balita ay mayroong kahit isang bonus na maaari mong ibigay ang iyong sarili sa laro ng pangalan. Tila, ang mga taong may gitnang inisyal sa kanilang pangalan ay napapansin na mas matalino at mas matagumpay. Sige lang. Idagdag ang isang sulat sa iyong resume at tingnan kung may pagkakaiba ito. Sino ang nakakaalam? Marahil ito ay i-tip ang scale sa iyong pabor.
Muli, ang mga bagay na ito marahil ay hindi mahalaga. Ang proseso ng paghahanap ng trabaho ay magiging mas pantay kung hindi. Ngunit, ang katotohanan ay ginagawa nila. Kapag mayroon kang isang kahulugan ng kung ano ang aasahan, ang iyong susunod na hakbang ay gamitin ito sa iyong kalamangan. Buti na lang!
