Habang nakatutukso upang masukat ang paglaki ng karera at tagumpay ayon sa bilang ng mga rungs na sukat namin sa hagdan ng korporasyon, ang pamamahala ay hindi lamang landas sa isang kasiya-siyang karera. Ang pagiging manager ay may mga responsibilidad na hindi apila sa lahat. Mas masahol pa, ang pangangasiwa ng trabaho ay maaaring mag-alis sa iyo sa mga aspeto ng iyong trabaho na pinakamamahal mo.
Ngunit dahil wala kang interes sa namumuno sa isang koponan ay hindi nangangahulugang ikaw ay nakatadhana na mag-stagnate - o kailangan mong maglagay ng iyong sarili hanggang sa susunod na antas. Sa madaling salita, hindi mo palaging kailangang ilipat paitaas upang magpatuloy.
Tinanong namin ang mga propesyonal na sumabog sa isang landas mula sa track ng pamamahala upang punan kami sa apat na mga paraan na maaari kang magpatuloy sa paglaki ng propesyonal - binawasan ang mga tungkulin sa pangangasiwa.
1. Maghanap ng mga Oportunidad na Nag-aalok ng In-Role Advancement
Hindi lahat ng paglaki ay nagsasangkot ng hakbang. Ang ilang mga tungkulin ay nag-aalok ng mga pagkakataon upang mapalawak ang iyong sarili sa loob ng parehong posisyon, sa pamamagitan ng isang mas malawak na iba't ibang mga proyekto, mas prestihiyosong mga takdang-aralin, mas malalim na trabaho, o higit pang responsibilidad. Kapag ang pangangaso para sa iyong susunod na di-managerial na oportunidad sa trabaho, isaalang-alang ang point-blangko na nagtanong tungkol sa kung ano ang hitsura ng paglago sa loob ng papel kaysa sa kung ano ang lampas nito.
Habang nagtatrabaho bilang isang ahensya ng media na VP, natanto ni Nathanael Yellis na ang pamamahala sa isang koponan ay dumating kasama ang ilang mga emosyonal na gastos. Ang pagtawag bilang isang mapagkukunan para sa kanyang direktang mga ulat - pati na rin na nakikita sa iskedyul ng kanyang sariling tagapamahala - ay nawala sa oras at lakas na nagawa niya sa kanyang pamilya. Kaya't nagtakda siya upang makahanap ng isang indibidwal na papel ng nag-aambag na inaalok pa rin ang paglago ng papel.
Nathanael YellisHindi kinakailangang gumawa ng emosyonal na pangako sa pamamahala ng mga tao pinapalaya ang emosyonal na bandwidth na mayroon ako sa bahay.
Sa huli ay natagpuan ni Yellis sa loob ng kanyang kasalukuyang posisyon bilang isang Inbound Consultant para sa HubSpot. Doon, hindi lamang siya ay may tuwirang direktang kontrol sa kanyang oras, ngunit maaari pa rin niyang mapaunlad ang kanyang karera nang hindi umakyat sa isang tagapamahala ng papel. "Mayroon akong mga promo na magagamit sa akin na may pagtaas ng katayuan o mga customer na mas kritikal sa tagumpay ng HubSpot, " sabi niya. "Habang patuloy akong lumalaki sa tungkulin, magkakaroon ako ng pagkakataon na magtrabaho sa mas malalaking kumpanya sa isang mas malawak na iba't ibang mga industriya."
Dahil nakaharap siya sa customer, nagawa niyang magtatag ng malinaw na mga hangganan para saan at kung paano siya nakikipag-ugnay sa mga kliyente, tulad ng pagpapasya na hindi siya magagamit para sa mga tawag sa kumperensya sa pagitan ng 5 at 8 PM. "Higit pa rito, " sabi niya, "hindi kinakailangang gumawa ng emosyonal na pangako sa pamamahala ng mga tao pinapalaya ang emosyonal na bandwidth na mayroon ako sa bahay."
2. Gumawa ng isang Pag-ilid ng Ilipat sa Isang Bahagi o Mas Mahusay
Kung hindi ka interesado na maging isang mas malaking isda sa isang maliit na lawa, isaalang-alang ang mas malaking lawa, kung nangangahulugan ito ng isang mas malaking kumpanya, isang mas malawak na teritoryo ng mga benta, o isang mas prestihiyosong tatak. Sa kaso ni Danielle Radin, ang digital na tagapagbalita para sa NBC San Diego, ang paglukso ng puding-to-lake ay nangangahulugang isang mas malaking merkado sa pag-broadcast.
Kung hindi ka interesado na maging isang mas malaking isda sa isang maliit na lawa, isaalang-alang ang mas malaking lawa.
Habang ang Radin ay may master's degree na nag-prim sa kanya para sa managerial track, nahanap niya na gusto niyang maging isang reporter, at hindi nais na makitungo sa pulitika ng opisina na dumating sa pamamahala ng iba sa silid-aralan. Sa halip na itaguyod ang hagdan, siya ay huminto sa mas malalaking merkado. "Sa pag-broadcast ang layunin ay upang lumipat sa mga mas malalaking merkado, na na-ranggo ng populasyon mula sa 1 hanggang sa 209, " paliwanag niya. "Nagsimula ako sa isa sa pinakamababang ranggo sa merkado, 195, at nagawang tumalon sa San Diego, na na-ranggo sa 28."
Siyempre, ilang mga patlang ang nag-aalok ng lubos na konkretong sistema ng pagraranggo kung saan upang masukat ang iyong paglaki, ngunit ang iba pang mga tagapagpahiwatig, parehong dami (isipin: laki ng kumpanya at potensyal na bilang ng mga kliyente) at kwalitibo (isipin: impluwensya o reputasyon) ay maaaring maging iyong gabay kapag ikaw naghahanap upang gumawa ng isang pag-ilid na paglipat.
3. Pumunta solo bilang isang Konsulta
Kapag ikaw ay naging isang dalubhasa sa iyong larangan, maaari mong i-deploy ang iyong mga kasanayan at karanasan sa isang papel ng pagkonsulta. Iyon ang ginawa ni Stacy Caprio, tagapagtatag ng Pinabilis na Paglago ng Marketing, isang kumpanya sa pagkonsulta sa SEO / SEM.
Nauna nang nagtrabaho si Caprio bilang manager sa paghahanap ng marketing para sa isang kumpanya sa pananalapi, ngunit hindi nagustuhan ang ideya na kinakailangang maging responsable para sa trabaho ng ibang tao kundi ang kanyang sarili. Sinubukan niya ang mga tubig sa pamamagitan ng pagkonsulta bilang isang tagabaril sa tagiliran at sa kalaunan ay ginawa itong kanyang buong-panahong karera. Kung mag-isa ka lamang, maaari mong mai-tsart ang iyong sariling pag-unlad ng karera na may parehong sukatan na ginagamit mo upang masukat ang tagumpay ng iyong pagkonsulta sa negosyo, tulad ng pag-abot at kita.
Stacy CaprioGusto ko na ito ay nagbigay sa akin ng pagkakataong matuto nang labis at maging kamay sa aking ginagawa.
Bagaman ang kalayaan sa pagkonsulta ay isang malaking pagsamba sa sarili, sinabi ni Caprio na mas malaki rin ang kita sa pananalapi kaysa sa kanyang dating posisyon. "Gusto ko na ito ay nagbigay sa akin ng pagkakataon na matuto nang labis at maging kamay sa kung ano ang ginagawa ko, sa halip na isang superbisor na walang ideya kung ano ang ginagawa ng kanyang mga empleyado, " sabi niya. "Pinapayagan din ako na gumawa ng higit pa kaysa sa nais kong gawin sa isang pamamahala ng papel."
4. Palalimin o Palawakin ang Iyong set ng Kasanayan upang Maging isang Dalubhasa
Kung hindi ka naglalaan ng oras at lakas sa paglilinang ng mga kasanayan sa pangasiwaan, maaari kang tumuon sa pagpaparangal ng iba pang mga kasanayan, na nangangahulugang perpekto nito ang iyong pitch ng benta, pagiging isang wizard na nagmomodelo sa pananalapi, o master ang bawat tool sa pamamahala ng proyekto sa ilalim ng araw.
Bilang karagdagan sa pagkakaroon ng nasasalat na sukat ng laki ng merkado kung saan upang masukat ang kanyang paglaki, sinabi ni Radin na ang landas niyang hindi pamamahala ay binigyan siya ng pagkakataon na mapabuti ang kanyang pagsulat, pag-edit, pagbaril, at pagpapakita ng mga kakayahan sa pang araw-araw na batayan. "Maghanap ng isang angkop na lugar sa iyong trabaho na tunay na umunlad, at pagbutihin ito hangga't maaari upang ikaw ay maituturing na isa sa mga nangungunang sa set ng kasanayan, " payo niya.
Danielle RadinMaghanap ng isang angkop na lugar sa iyong trabaho na tunay na umunlad, at pagbutihin ito hangga't maaari upang ikaw ay maituturing na isa sa tuktok sa set ng kasanayan na iyon.
Habang ang isang mas malalim na set ng kasanayan ay nagbibigay-kasiyahan sa sarili nito, maaari ka ring magtatag ng ilang pangunahing mga tagapagpahiwatig ng pagganap upang masuri ang paglaki nang mas obhetibo. Si Alex Tran, isang dalubhasa sa marketing sa digital, ay napili sa pamamahala upang tumuon sa mas maraming mga aspeto ng kanyang karera. Sa halip na sukatin ang kanyang pagganap ayon sa kung gaano siya kalapit sa isang pamagat ng ulo, gumagamit siya ng iba pang mga sukatan na nauugnay sa kanyang industriya.
"Sa marketing sinusukat ko ang aming kakayahang makita at reputasyon ng tatak. Kung nakakakuha tayo ng mas maraming mga nangunguna kaysa sa kaya nating hawakan, mahusay iyon, ”ang sabi niya. "Nangangahulugan ito na kailangan nating palawakin at umarkila nang higit pa, kung ano ang nais ng bawat lumalagong organisasyon. Ako ay isang grower, hindi isang pinuno. "
Ang paglalakad sa labas ng pamamahala ay maaaring magbigay sa iyo ng isang pagkakataon upang mapalawak ang iyong mga kasanayan sa panlabas na rin. Nang magawa ni Caprio na kumunsulta sa pagkonsulta, nalaman niyang nagawa niyang mapalawak ang kanyang kadalubhasaan na lampas sa mga parameter ng kanyang tungkulin sa bahay. Sa mga 9-to-5 na mga trabaho na hawak niya, "ang pokus ko ay 70% na tumatakbo sa mga bayad na Google at Facebook, " paliwanag niya. "Kapag ako ay kumunsulta sa full-time, talagang gumawa ako ng higit pa kaysa sa teoretikal na SEO, na nagpapagana sa akin upang makabuo ng isang bagong set ng kasanayan sa pagmamaneho ng mas hindi bayad na trapiko sa mga site." Idinagdag niya. "Ginamit ko ito upang higit pang mapalawak sa pagbili ng aking sariling mga site at paglaki ng mga ito, kaya ang isang bagay ay humantong sa isa pa."
