Nalalaman mo na ang paggawa ng isang mahusay na unang impression ay isang kritikal na bahagi ng pagpapako sa iyong pakikipanayam sa trabaho. Ang isang mabuting tao ay maaaring agad na maging kalakasan ng isang tao na gusto mo - at ang isang masamang tao ay maaaring magkaroon ng eksaktong kabaligtaran na epekto.
Ngunit paano kung sinabi ko sa iyo na maaari mong palakasin ang impresyon na mapanalunan ng trabaho - bago ka pa lumakad sa opisina para sa iyong pakikipanayam? Sa kaunting trabaho nang mas maaga, magagawa mo. Narito ang apat na mga ideya upang makapagsimula ka.
1. Polish Up ang Iyong Mga Resulta sa Google
Mayroon akong ilang mga hindi-lihim na balita para sa iyo: Ang mga nangungupahang tagapamahala ay pupunta sa Google sa iyo. At kapag ginawa nila, mas gugustuhin mo ba na ang blog na kailangan mong sumulat para sa isang klase sa kolehiyo walong taon na ang nakalilipas o isang koleksyon ng mga napapanahon, mga kaugnay na propesyonal na mga link?
Iyon ang naisip ko.
Habang hindi mo lubos na makontrol ang iyong mga resulta sa paghahanap, magagawa mo ang mga bagay upang mapabuti ang mga pagkakataon na magiging mahusay sila. Hakbang isa: ang Google mismo. Kumusta ka? Mayroon bang anuman - mga dating blog, nakakahiyang mga larawan - na maaari mong ibagsak nang buo?
Susunod, nais mong simulan ang pagpapabuti ng iyong mga resulta. Magsimula sa pamamagitan ng pagmamay-ari ng iyong domain name (yourname.com) at paglikha ng isang personal na website sa ilalim nito kung saan maaari mong pagsama-samahin ang lahat ng iyong trabaho, karanasan, at mga link sa ibang mga lugar kung nasaan ka sa web. Kung ang isang buong site na tunog ay nakakatakot, kahit na isang simple, solong-pahina na site ay maaaring sapat upang pag-aari ang iyong puwang sa web.
Pagkatapos, siguraduhin na na-update mo ang mga profile sa lahat ng mga pangunahing social network - Twitter, LinkedIn, at Google + - pati na rin ang anumang iba pang mga site na malaki sa iyong industriya (tulad ng GitHub para sa mga inhinyero). Dahil ang mga site na ito ay pinagkakatiwalaan at mataas ang na-trade, ang Google ay ranggo ng mga ito nang lubos. Oh, at tiyaking gamitin ang iyong buong pangalan sa isang lugar sa lahat ng mga site na ito, kumpara sa isang pangalan ng gumagamit. Kung hindi man ay hindi magagawang itali sa iyo ng mga search engine!
Kung nais mong sumisid mas malalim sa kung paano pagbutihin ang iyong mga resulta ng paghahanap, tingnan ang artikulong ito mula sa personal na eksperto sa pagba-brand na si Patrick Ambron.
2. Kumuha ng isang Rekomendasyon Mula sa loob
May kilala ka na ba sa kumpanya na iyong inaangkin? Kahit na wala siya sa departamento na iyong pinupuntahan, ang isang referral na tulad nito ay maaari pa ring maging hindi kapani-paniwalang makapangyarihan. Ito ay patunay mula sa isang tao na ang opinyon ng pag-upa ng teoryang teorikal ay nagtitiwala na mahusay ka sa iyong ginagawa at magkasya ang isang mahusay na kultura.
Kung mayroon kang koneksyon sa loob, narito kung paano itatanong ang taong iyon na maglagay ng magandang salita para sa iyo.
At kung hindi mo? Suriin ang LinkedIn upang makita kung mayroon kang mga magkakaugnay na ugnayan sa hiring manager o sa isang taong may hilahin sa lugar na iyong inilalapat. Kung ang taong ito ay isang tao na may kapangyarihang malalaman, ang isang mabuting salita mula sa kanya ay maaaring magkaroon ng katulad na epekto. Narito ang isang madaling template ng email para sa pagtatanong para sa ganitong uri ng referral.
Hindi mahanap ang isang solong koneksyon? Bago ka pa mag-apply, isaalang-alang ang pagsubok na mag-set up ng isang panayam na panayam sa isang tao sa kagawaran na nais mong magtrabaho - at pagkatapos ay ihanda upang mapabilib. Ibinahagi ng co-founder ng Muse na si Alex Cavoulacos, "Nagpasok ako ng isang kandidato para sa isang panayam na impormasyon (hindi kahit isang wastong pakikipanayam sa trabaho) at may naka-print, nakatali, 15-pahinang pagtatanghal sa mga ideya para sa aking kumpanya. Ang ganoong uri ng inisyatibo ay mahirap pansinin, lalo na kung ang mga ideya ay natukoy. "Bagaman hindi mo kailangan na pumunta sa ngayon, halika na may magagandang katanungan tungkol sa papel at kumpanya at isang malinaw na sigasig sa gawain. Ang iyong bagong contact ay malamang na i-ulat ang mga magagandang bagay.
3. Magpadala ng isang Sample na Proyekto
Bakit hindi mo ipakita na may kakayahang gawin ang gawain sa pamamagitan ng, mabuti, paggawa ng gawain? Ang paggawa ng isang halimbawang proyekto para sa kumpanya-at tiyakin na kamangha-manghang ito - ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang ihiwalay ang iyong sarili mula sa ibang mga aplikante.
Ano ang hitsura ng isang sample na proyekto. Ibinahagi ni Marketer Ashley Faus, "Para sa isang mataas na antas ng posisyon sa pagmemerkado, napagtagumpayan ko ang isang pakikipanayam sa pamamagitan ng pagpapadala ng tatlong mga ideya sa kampanya, kumpleto sa mga ad-tanga ng ad, target na mga segment, at isang forecast sa pananalapi. Sinabi sa akin ng aking tagapanayam na ang kumpanya ay humanga sa aking pananaliksik, pansin sa detalye, at pagpayag na simulan ang paglutas ng mga problema para sa samahan - bago pa nila ako tinawag! "Kung nag-aaplay ka sa isang posisyon sa social media, maaari mong ipadala halimbawa ng mga post na gagamitin mo o isang kampanya na iyong tatakbo. Kung nagbebenta ka, subukang maglagay ng isang listahan ng mga kliyente na sa palagay mo ay magiging mahusay para sa kumpanya o mga saloobin sa mga bagong merkado na maaaring ipasok.
Kung hindi ka sigurado kung paano ito gagawin sa iyong limitadong kaalaman sa kumpanya - o, lantaran, ay walang oras - isaalang-alang ang hindi bababa sa pagtiyak na ang iyong pinaka-may-katuturang mga halimbawa ng trabaho ay madali para sa makahanap ng recruiter. Ang personal na website na napag-usapan natin sa itaas? Tiyaking mayroon itong isang pahina na may mga halimbawa ng iyong trabaho, at tiyakin na ang una sa mga halimbawang ito ay nauugnay sa gawaing nais mong gawin sa mga trabahong inilalapat mo. Halimbawa, kung nag-a-apply ka sa isang tech startup, subukang agad na i-highlight ang trabaho na ginawa mo para sa isa pang kumpanya ng tech. Pagkatapos, ituro ang mga manager ng pag-upa sa pahinang ito sa iyong pabalat na sulat o sa ibang lugar sa iyong mga materyales sa aplikasyon ng trabaho. Makakatulong ito sa kanila na makita kung paano madaling mag-aplay ang iyong mga kakayahan sa trabaho.
4. Ipakita na Ikaw ay isang Lider ng Industriya
Ang isang mahusay na paraan upang maipahiwatig ang interes ng isang hiring manager ay upang ipakita na ikaw ay isang aktibong miyembro sa iyong industriya. Kaya, lumabas doon at simulang makisali sa mga tao at ibahagi ang iyong pamunuan ng pag-iisip!
Ang isang paraan upang gawin ito ay sa pamamagitan ng pagsisimula ng isang propesyonal na blog na nai-post mo nang hindi bababa sa ilang beses sa isang buwan. Maaari mong gamitin ang lugar na ito upang talakayin ang mga pangunahing kaganapan sa balita sa iyong industriya, magbahagi ng mga aralin na natutunan mo mula sa isang kamakailan-lamang na proyekto na nakumpleto mo, pag-usapan ang tungkol sa mga takeaway mula sa isang kumperensya na iyong dinaluhan - anumang bagay na nagpapakita na mayroon kang malalim na kaalaman at opinyon tungkol sa gawaing iyong gawin. Ang isang hiring manager na nagbabasa nito ay makikita na talagang nakikipag-ugnayan ka sa iyong ginagawa at makakatulong sa kanya na maunawaan kung paano mo iniisip.
Maaari ka ring maghanap ng mga pagkakataong makapagsalita o magturo tungkol sa iyong kadalubhasaan. Marahil ay nagsisimula kang magsalita sa mga kumperensya, paggawa ng mga panayam sa podcast, o nangungunang mga workshop. Kung gagawin mo ito, kolektahin ang lahat ng ito sa isa pang pahina ng iyong personal na site - ipapakita nila sa manager ng pag-upa ang iyong mga kakayahan sa pagsasalita at pagtuturo sa publiko. Dagdag pa, magsisimula kang bumuo ng isang umuusbong na network ng iba pang mga eksperto sa industriya.
Maaari mo ring subukan na makisali sa mga pag-uusap sa social media. Makilahok sa mga chat sa Twitter, aktibong maging isang bahagi ng mga kaugnay na mga pangkat ng LinkedIn, at tiyaking regular kang nagbabahagi ng mga update sa mga kagiliw-giliw na pananaw at mga nauugnay na mga nangyayari sa industriya. Ang mga namamahala ng mga tagapamahala ay malubhang humanga kapag sinisiyasat nila ang iyong social media.
Pumili ng isa o dalawa rito, at magtungo. Sa pamamagitan ng isang maliit na dagdag na trabaho, makakatulong ka upang matiyak na ang iyong kamangha-manghang reputasyon ay nauna sa iyo!
