Ang isa sa mga bagay na gusto ko tungkol sa pagtatrabaho sa mga di pangkalakal ay ang pakiramdam ng camaraderie sa larangan. Anuman ang lugar ng pokus ng bawat organisasyon, lahat tayo ay nagsisikap na gumawa ng mabuting gawain at mag-ambag sa karaniwang kabutihan sa ating sariling mga pamamaraan. Kaya't higit na kasiyahan ito kapag napagtanto natin na maaari tayong magtulungan sa isang proyekto.
Ang mga pakikipagsosyo ay isang madalas na naganap sa hindi pangkalakal na mundo at madalas na hinihikayat ng mga nagpopondo. Halimbawa, ang isang proyekto ng sining para sa mga bata at isang programa pagkatapos ng paaralan ay magtutulungan nang maganda. Ang art proyekto ay hindi kailangang malaman kung saan hahawak ng mga klase o kung paano makahanap ng mga interesadong bata, at ang programa pagkatapos ng paaralan ay nakakakuha ng isang nagpayaman na aktibidad na pinangunahan ng mga kwalipikadong kawani. Ang mga benepisyo ay halata: higit pa at mas mahusay na trabaho para sa pareho o mas mababang gastos.
Habang ang isang pakikipagtulungan ay tatagal lamang sa isang limitadong oras sa isang hiwalay na proyekto, ang mga positibong epekto ng isang mabuting samahan ay maaaring tumagal nang mas matagal - at maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang. Nasa ibaba ang apat na paraan upang matiyak na mapapabuti ng iyong pakikipagtulungan ang iyong samahan sa pangmatagalang.
1. Dagdagan ang Iyong Pagpopondo
Sa aking karanasan, ang samahan na may mas malaking departamento ng pananalapi at kaunlaran ang siyang nag-aalaga sa pagpopondo ng proyekto at pamamahagi ng pera. Gayunpaman, kung kinakatawan mo ang mas maliit na samahan, huwag masyadong mabilis na tanggalin ang mga responsibilidad na iyon - na maaaring aktwal na mga pagkakataon upang malaman, makakuha ng karanasan, at mapalawak ang iyong network.
Halimbawa, kung ang iyong samahan ng kasosyo ay maraming clout na may malalaking pundasyon, tiyaking nakikilahok ka sa lahat ng mga pagpupulong at mga panukala upang matiyak na nakagawa ka ng mga koneksyon na maaaring humantong sa mga independiyenteng gawad sa linya.
Gayundin, isipin kung paano titingnan ang proyekto ng kasosyo sa mga pondo sa hinaharap. Kahit na hindi nila kayang pondohan ang partikular na pakikipagsosyo, paano ang pagdaragdag ng proyekto sa iyong kredensyal? Paano ka papayagan ng proyekto na i-pitch ang iyong trabaho sa ibang paraan o sa ibang antas?
Halimbawa, ang isang organisasyon ng komunidad ng mga katutubo ay maaaring makakuha ng isang malaking pagpapalakas sa prestihiyo sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang departamento ng pananaliksik sa unibersidad na nagpapatunay na ang pamamaraan nito ay epektibo sa pagbabawas ng krimen o pagtaas ng pagdalo sa paaralan. Brainstorm ang mga katanungang ito sa iyong mga kawani ng pag-unlad habang isinasaalang-alang mo ang mga bagong pagkakataon sa pakikipagtulungan upang makita kung paano ka makikinabang sa mga alyansang ito sa higit pa.
2. Buuin ang Iyong Kapasidad
Ang pakikipagtulungan ay hindi tungkol sa pagbabahagi ng trabaho - ito ay tungkol sa pagbabahagi ng mga mapagkukunan. Kapag una kang nag-sign up para sa isang pakikipagtulungan, maaari kang tumuon sa mga mapagkukunan na partikular sa proyekto na ibabahagi mo, tulad ng pananaliksik, pag-access sa isang bagong populasyon, o mga kasanayan sa komunikasyon, ngunit maaari ka talagang matuto nang higit pa. Ang mga kasosyo ay inilalagay ka sa malapit na pakikipag-ugnay sa isa pang samahan na halos kapareho sa iyo, na nagbibigay sa iyo ng pagkakataong obserbahan kung paano ito nabuo ang mga kagawaran, tinatrato ang mga kawani nito, at nagsasagawa ng pangangalap ng pondo.
Bukod dito, salamat sa mga labis na mapagkukunan na mayroon ka dahil sa pakikipagsosyo, dapat kang magkaroon ng labis na oras sa iyong araw upang aktwal na ipatupad ang anumang mga pagbabago na nais mong gawin.
3. Mag-alok ng Mga Bagong Oportunidad sa Iyong Staff
Dahil sa pare-pareho sa ilalim ng kawani sa mga hindi pangkalakal, lalo na sa mga tungkulin ng administratibo, ang mga kawani ng junior ay madalas na masasapawan ng pagngangalit sa halip na mga pagkakataon na magtrabaho ang kanilang hagdan sa iyong samahan.
Kaya, habang nagsisimula kang mag-sketch ng iyong pakikipagsosyo, mag-isip ng mga paraan na magagamit mo ang alyansang iyon upang matulungan ang mas kaunting karanasan sa mga empleyado na mamuno at matuto. Makisali sa mga tawag sa pagpupulong at pagpupulong, at ipakita sa iyong mga kasosyo kung gaano mo iginagalang ang iyong mga kasamahan sa pamamagitan ng pakikinig sa kanila at seryosong isinasaalang-alang ang kanilang mga mungkahi. Hindi lamang kukuha ng ilang pang-araw-araw na presyon mula sa iyong naitatag na pamunuan ng pamunuan, mapapasasalamatan ng iyong mga tauhan ng junior ang tiwala na inilalagay mo sa kanila at maging mas madasig sa kanilang iba pang gawain.
4. Inukit ang Iyong Pagkakilanlan
Kung nahihirapan ka sa pagba-brand at pagkakakilanlan, ang isang pakikipagtulungan ay maaaring maging isang mabuting paraan upang maiiba ang iyong sarili sa loob ng larangan. Halimbawa, marahil ikaw ay bahagi ng isang pasilidad ng pangangalaga sa matatanda na nakikipagtulungan sa isang kompanya ng pananaliksik sa nutrisyon. Ang iyong kapareha ay nagbibigay ng mahigpit na pagsusuri ng data at mga rekomendasyon na nagbibigay-daan sa mga tagapagbigay ng serbisyo upang mapagbuti ang mga kinalabasan sa kalusugan para sa kanilang mga kliyente - at sa gayon, dahil sa pakikipagsosyo, maaari mong makita na sa halip na maging "ibang" pag-aalaga sa bahay, maaari mong iposisyon ang iyong sarili bilang isang dalubhasa sa ang umaapaw na mga isyu ng diyeta, kalusugan, at edad, at nag-aalok ng mga komprehensibong serbisyo upang matiyak na aktibo ang mga susunod na taon.
Ang mga nonprofit ay maaaring maging abala sa mga problema sa harap natin na nakalimutan nating makita ang pangmatagalang mga benepisyo. Huwag hayaan itong mangyari sa iyong mga pakikipagsosyo! Sa pamamagitan ng pamumuhunan ng iyong oras sa pagbuo ng magagandang ugnayan sa iyong mga kasosyo ngayon, maaari mong bayaran ang mga ito sa mga darating na taon.
