Ang mga mambabasa ng Muse ay patuloy na tinatanong sa amin: Bakit ako patuloy na tinatanggihan mula sa mga trabaho?
Ito ay isang pangkaraniwang katanungan nang walang madaling sagot - at kaya't nasisiyahan kami na maaari kaming makakuha ng limang opinyon mula sa limang tunay na tao sa mga posibleng dahilan kung bakit.
1. Siguraduhin na Handa ka
Ang magandang balita ay nakakakuha ka ng mga panayam! Maraming mga variable kung bakit hindi ka sumusulong. Hinihiling mo ba ang trabaho? Kadalasan ang mga naghahanap ng trabaho ay naramdaman na hindi nila dapat gawin ito, ngunit nais ng pakiramdam ng pagkuha ng mga tagapamahala na gusto mo talaga ang posisyon. Mahinahon ang isang pangunahing katangian na kanilang hinahanap. Ipalagay natin ang lahat ng mga kandidato na kinontra mo ay kwalipikado. Paano natin naiiba ang ating sarili? Ang isang paraan ay upang ipakita ang iyong kaalaman sa kumpanya, tagapakinayam, at kanilang mga hamon. Gawin ang iyong araling-bahay at ihabi ang impormasyong ito sa iyong mga sagot. I-link ang kanilang mga hamon sa iyong karanasan sa paghawak ng mga katulad na hamon. Ikonekta ang mga tuldok para sa kanila upang maunawaan nila kung gaano kadali ang paglipat mo sa papel. Ang mga kumpanya ay nagnanais na solvers ang problema at maaari kang maging isa, ngunit ipinapadala mo ba ito sa pakikipanayam? Makisali sa tagapanayam. Tulad ng anumang mabuting pakikipag-usap, nais mong magkaroon ng isang pakikipag-usap sa tagapanayam. At nais mong panatilihin silang nakikinig. Gumamit ng mga kwento upang gawin ang iyong punto. Naaalala ng mga tao ang mga kwento. Ang iyong layunin ay hindi malilimutan. Maghanda nang higit pa. Sa pagsasagawa ng mga panayam na panayam, nahanap ko ang karamihan sa mga naghahanap ng trabaho ay hindi gumawa ng sapat na prep. Ang matagumpay na pakikipanayam ay tungkol sa prep. Buti na lang.
2. Maghanap ng Labas na Feedback
Hindi nakakagulat na ang pagsasagawa ay perpekto, ngunit ang mahalaga ay kung paano ka nagsasanay. Sa mga pangwakas na yugto ng proseso ng pag-upa, maraming mga intangibles na naglalaro, mula sa direktang koneksyon sa manager ng pag-upa hanggang sa pangkalahatang kaalaman ng posisyon na lumilitaw na pinakamahusay na akma para sa papel.
Sa puntong ito sa palagay ko mahalaga na humingi ka ng tulong ng isang kaibigan, propesyonal sa industriya, o coach upang makilala at labanan ang anumang mga kahinaan sa pakikipanayam. Kung magsasanay ka sa iyong sarili, posible na gumawa ng pareho o magkatulad na pagkakamali. Ang layunin ay para sa iyong susunod na pakikipanayam na maging iyong huling panayam.
3. Makipag-usap sa Anumang Mga Pag-aalala
Kapag natapos ang pakikipanayam, tanungin ang tagapanayam kung mayroon silang anumang mga alalahanin pagkatapos makipag-usap sa iyo, o anumang lugar na hindi pa rin sigurado sa kanila. Banggitin na dahil naroon ka, gusto mo ng pagkakataon na matugunan ang anuman sa lugar.
Sa ganoong paraan, walang pag-aalinlangan sa kanilang isipan. Matapang ito ngunit nagtrabaho ito sa aking karanasan. Tanungin ang mga recruiter na tumanggi sa iyo para sa feedback, nang mas madalas kaysa sa hindi, magbibigay sila ng ilang uri ng nakabubuo na pintas na makakatulong sa iyong pagbutihin.
4. Tanungin ang Iyong Tagapanayam para sa Feedback
Ang paghawak sa pagtanggi nang walang malinaw na puna kung bakit hindi mo nakuha ang trabaho ay matigas, ngunit gawin ang bawat pagtanggi bilang isang pagkakataon upang matuto hangga't maaari. Ang paghingi ng recruiter at manager ng upa na bigyan ka ng ilang pananaw sa kung ano ang maaari mong mapabuti sa alinman sa iyong mga kasanayan o istilo ng pakikipanayam ay isang mahusay na paraan upang malaman.
Ang isa pang epektibong paraan upang makakuha ng pananaw ay ang paggamit ng mga tool tulad ng LinkedIn upang tingnan ang profile ng taong hinuhupa ng kumpanya sa posisyon. Ihambing ang kanilang profile sa iyo upang matiyak na mayroon kang maihahambing na mga kasanayan at karanasan. Kung gagawin mo, alam mong hinahabol mo ang mga tamang posisyon para sa iyong antas ng karanasan at kasanayan.
5. Siguraduhin na Ito ang Tama na Trabaho
Ramdam ko ang sakit mo! Ako ay nasa dose-dosenang mga panayam na walang mga alok sa trabaho at naging self-working at walang natanggap na mga tugon mula sa 50 malamig na mga email na ipinadala ko sa mga potensyal na kliyente para sa trabaho sa kontrata. Ito ang natutunan ko at ang isa (o lahat) sa ibaba ay maaaring mag-aplay din sa iyo.
1. Maling trabaho o larangan ng trabaho. Siguro naghahanap ka sa maling lugar at sinusundan ang mga maling trabaho. Tinanggihan ako para sa maraming trabaho dahil patuloy kong sinusunod ang talagang hindi ko gusto at na nagtatrabaho sa larangan ng pangangalaga ng kalusugan (nagtatrabaho ako ngayon sa puwang ng tech).
2. Natutunan ko kung paano ipakita ang aking sarili sa mga panayam at na-update ang aking resume. Ang iyong resume ay nakakakuha ka ng mga panayam kaya siguro ito ang iyong komunikasyon o paraan ng pakikipanayam.
3. Hindi ito ang tamang oras o tamang kumpanya. Ang mga trabahong iyon ay marahil ay hindi kung saan mo nais. Ang ilan sa mga trabaho ay tinanggihan ko mula sa pagiging hindi mahusay na kumpanya.
4. Baguhin ang iyong mindset. Isulat kung ano ang gusto mo sa isang employer, koponan, at kapaligiran sa trabaho at kung paano mo maramdaman. Maging tiyak. Ngayon tumuon sa kung ano ang dapat mong alok at kung paano mo matutulungan ang kumpanya, koponan o tagapamahala.
Nakatulong ito sa akin sapagkat ito ay nagbigay sa akin ng higit na kumpiyansa.
Inaasahan namin na ang mga sagot na ito ay magbibigay sa iyo ng kaunti pang kaalaman sa proseso ng pakikipanayam at kung paano mo mapagbuti bago ang susunod.
Buti na lang!
