Tinitingnan ng mga recruiter ang iyong resume sa loob ng anim na segundo. Anim na segundo! Subukang mag-scan ng isang artikulo para sa haba ng isang oras at tingnan kung ano ang napansin mo.
Hindi maraming, di ba? Marahil ay tumingin ka sa mga naka-bold o naka-highlight na mga salita, anumang maliwanag na kulay, at marahil ng kaunting aktwal na nilalaman.
Buweno, iyan ang eksaktong ginagawa ng mga manager ng pagkuha. Sa katunayan, natagpuan ng isang pag-aaral ng isang dosenang ilang mula sa lahat ng nilalaman sa isang pangkaraniwang resume, tiningnan lamang nila ang mga malalaking pamagat, petsa, at isang halaga ng miniscule ng iyong aktwal na karanasan.
Sa halip na maging nalulumbay na ang lahat ng iyong mga dalubhasa na mga puntos na bullet ay napunta sa basura, alamin kung ano mismo ang maaari mong gawin upang matiyak.
Oh, at PS, kung ang iyong resume ay nagawa nitong lumipas sa unang pag-ikot na ito, titingnan ito nang mas lubusan - kaya't ang lahat ng pagsisikap na inilagay mo ay hindi isang nasayang!
