10 Mga salitang recruiters galit na nakakakita sa iyong resume (at 10 mahal nila)

Sinabi namin ito bago at sasabihin namin muli: Sa sobrang maliit na puwang at napakaraming kasindak-sindak na impormasyon tungkol sa iyong karera upang maibahagi, kritikal na makukuha mo ang mga salitang ginamit mo sa iyong resume.

Sa kasamaang palad, kapag sinusubukan na gumawa ng isang resume na nakatayo, ang mga tao ay madalas na nakakakuha ng kaunti din, dapat nating sabihin, malikhaing sa kanilang mga pagpipilian sa salita, pumipili para sa mga tunog na tunog ng korporasyon na sa palagay nila nais na marinig ng mga nag-aarkila, sa halip na ilarawan lamang ang kanilang mga nagawa. .

Well, mayroon kaming balita para sa iyo: Panahon na upang gupitin ang jargon.

Noong nakaraang linggo, pinakawalan ng CareerBuilder ang mga resulta ng isang survey na humihiling sa higit sa 2, 000 mga empleyado ng pag-upa at mga propesyonal sa mapagkukunan ng tao tungkol sa kanilang pinakamalaking resume na mga salitang turn-off (at mga turn-on). Naliwanagan ang mga resulta: Lumiliko, walang nais na makita ang mga madalas na gamit na mga buzzwords at clichés ng negosyo - isipin ang "mga resulta na hinihimok, " "koponan ng koponan, " at, nakakagulat na "masipag na trabahador." Sa halip na vaguely na naglalarawan sa iyong mga nakamit., tila mas gusto ng pag-upa ng mga tagapamahala sa iyo na ipakita ang eksaktong mga resulta na nakamit mo o kung ano ang gumagawa sa iyo ng isang "koponan ng koponan, " gamit ang malakas at simpleng mga pandiwa ng pagkilos ("nakamit, " "napabuti, " at "sanay na" o "nagturo" ay nasa gitna ng ang mga paborito).

Maaari mong suriin ang isang sampling ng pinakamahusay at pinakamasama mga salita sa ibaba (at ang buong listahan sa CareerBuilder, ngunit ang mas malaking pagkuha ay ito: Pagdating sa mga salitang pinili mo sa iyong resume, panatilihin itong simple. tapos na ako sa nakaraan, at magiging malinaw sa pag-upa ng mga tagapamahala kung bakit ikaw ang "pinakamagandang lahi."