Larawan ito: Nasa isang kaganapan, nakatayo ka sa isang sulok, nais ang sinuman na makalakad at magsimula ng isang pag-uusap. O, kung ang visual na iyon ay walang ginawa para sa iyo, larawan ito sa halip: Bago ka sa isang tanggapan at bibigyan ang iyong unang suweldo na maanyayahan upang kunin ang kape kasama ang pangkat na lumabas sa 3:00 bawat araw.
Pakiramdam ay hindi kasama ang mga pagsuso. At habang hindi mo mapigilan kung paano tinatrato ka ng ibang tao, maaari mong kontrolin kung ano ang pakiramdam mo sa iba. Kaya't kapag nasa kapangyarihan ka upang maging incoupt na tao - sa lahat ng paraan, maging! (At hey, marahil hindi masyadong masama para sa iyong karma.)
Kaya, paano ka magsisimula ngayon? Narito ang limang mga pagkakataong madali mong isama ang mga tao.
1. Kapag nakakita ka ng Isang Nag-iisa sa isang Kaganapan sa Networking
OK, ang isang ito ay tila madali, ngunit kung ito ay kasing simple ng sinasabi, "Hoy, samahan mo kami!" Mas maraming tao ang gagawa nito. Minsan maaari itong maging awkward upang magsimula ng isang pag-uusap sa isang taong hindi mo kilala, dahil sa totoo lang, maaaring maging awkward ang tao. O mas masahol pa, sinubukan mong simulan, at ang taong iyon ay pinahirapan ka. Lumiliko siya na naghihintay para sa kanyang kaibigan na dumating at hindi naghahanap ng maliit na pag-uusap.
Anuman ang potensyal na kinalabasan (at tiwala sa akin, maaari mong mabuhay ng limang minuto ng karapat-dapat na pag-uusap ng cringe), dapat mong gawin ang tamang bagay at lapitan ang taong nakatayo nang nag-iisa. Hindi mo na kailangan pang mag-brainstorm ng mga ideya - ang pinakamadaling lugar upang magsimula ay ang pag-uusap lamang tungkol sa kaganapan na naroroon mo. Mabuting tagapagpahayag? Sabihin mo na. Galing na buffet? Iyon din ay ganap na OK upang mapalaki.
2. Kapag Naririnig mo Mayroong isang Bagong Empleyado sa Opisina
Magugulat ka kung gaano kalayo ang isang tanghali ng tanghaling umaga o post-happy happy hour ay maaaring pumunta para sa isang bagong tatak sa opisina. Ang pag-aaral ng mga responsibilidad sa trabaho ay nakakatakot na nang hindi nag-aalala tungkol sa pakikipagkaibigan - kaya't ang pagkakaroon ng isang palakaibigang mukha na iminumungkahi ang paghawak ng tanghalian ay maaaring gumawa ng malaking pagkakaiba.
Bonus: Sa pamamagitan ng paglaan ng oras upang gawin ang isang simpleng gawaing ito ng kabaitan, pinatatakda mo ang iyong sarili sa opisina upang makilala bilang isang pinuno na nagsasagawa ng pagkukusa. O kaya, dobleng bonus, isang mentor na nais na kumuha ng mga tao sa ilalim ng kanyang pakpak.
3. Kapag Nakatalaga Ka upang Mamuno ng isang Proyekto at Piliin ang Iyong Koponan
Kapag mayroon kang bago sa iyong plato at nangangailangan ng kamay, madali itong lumingon sa parehong maaasahang mga tao upang matulungan ka. Gayunpaman, ang pagkuha ng isang bagong bagay ay nagtatanghal ng pagkakataon upang mapalawak ang iyong bilog at makakuha ng ilang mga bagong isip na kasangkot.
Kaya, sa susunod na mahahanap mo ang iyong sarili sa sitwasyong ito, maabot ang ibang tao. Bagaman hindi mo kailangang i-turn over ang napakalaking responsibilidad sa isang kasamahan na hindi mo pa nagtrabaho, ang pag-delegate ng ilang maliliit na bahagi ay hindi kailanman nasasaktan. At hey, ang taong ito ay maaaring magtapos bilang iyong pinakamahusay na pakikipagtulungan kailanman.
4. Kapag nasa Social Media ka
Kinakailangan ng kaunting pagsisikap na maisama sa social media - gayunpaman kakaunti ang nagsisikap na tanggapin ang mga kalahok na bago sa pag-uusap. Kamusta sa mga bagong tagasunod. I-tag ang mga taong inaakala mong nais na makisali sa iyong pinag-uusapan. Ibahagi ang nilalaman ng iba. Sa pamamagitan ng paggawa ng napakaliit na mga bagay na ito, pinapalawak mo ang iyong bilog at pinapaboran ang ibang tao sa pag-uusap.
Gayundin, sa isang makasariling tala, marahil ay hindi makakasakit sa bilang ng iyong tagasunod na makilala bilang isang taong aktibong naghahanap ng mga bagong tinig at opinyon upang ibahagi.
5. Kapag May Pagkakataon na Ipakilala Mo ang mga Tao
Mayroong isang milyong mga paraan upang maging mas napapabilang sa pamamagitan ng paraan ng mga pagpapakilala. Halimbawa, kung ang isang tao sa iyong departamento ay nangangailangan ng tulong sa isang proyekto, mag-alok upang maitaguyod siya sa isang taong hindi niya alam mula sa ibang pangkat.
O, kung nais mong kunin ito sa setting ng opisina, maaari mong gawin ang parehong bagay kapag ang isang kaibigan ay humihingi ng tulong sa muling pagdidisenyo ng kanyang online portfolio o pagpuno ng isang posisyon sa kanyang kumpanya. Maglaan ng oras upang dumaan sa iyong network at mag-isip tungkol sa mga tao na lampas sa iyong karaniwang mga rekomendasyon. Lahat ng kinakailangan sa iyong pagtatapos ay isang mungkahi ng email upang gumawa ng ibang tao na pakiramdam na mahalaga at mahalaga.
Sa pamamagitan ng pagiging mas nakapaloob, lumilikha ka ng isang mas positibong kapaligiran habang pinatataas din ang iyong kredito sa kalye. Ano ang hindi mahalin?
