Mayroon akong dalawang personalidad kapag naghahanap ako ng trabaho. Mayroong Professional Jenni: Siya ay pinakintab, sabik, at sobrang pumped na magkaroon ng isang panig na mga pag-uusap na may kumpletong mga estranghero tungkol sa kanyang mga kahinaan.
Pagkatapos ay mayroong Behind-the-Scenes Jenni: Nabigo siya, nabusog sa pag-aaplay sa mga trabaho na nangangailangan sa kanya upang mailakip ang kanyang resume at mano - manong ipasok ang kanyang kasaysayan ng trabaho, at madaling makikipag-usap muli sa mga email na auto-response na nagpapasalamat sa kanya para sa pag-apply dahil alam niya hindi ito ibig sabihin ng bot.
Habang maraming mga sandali ng ulo-laban-sa-pader kapag nangangaso ka para sa iyong pangarap na trabaho, mayroong limang manager ng hiring na gumagalaw lalo na na talagang nasa ilalim ng iyong balat-kahit na isang normal na bahagi ito ng proseso. Kaya, sa halip na magsulat ng isang nagagalit na email sa isang tao na ipinagbigay-alam sa iyo na nagpasya siyang sumulong sa ibang mga kandidato, sama-sama natin.
1. "Naghahanap kami ng isang Kandidato ng Entablado sa Antas na May 2 hanggang 4 na Taon ng Karanasan"
Nagba-browse ka ng mga listahan ng trabaho, nakita mo ang isang posisyon na mukhang perpekto, at pagkatapos ay nakikita mo ang mga kinakailangan. Halika ulit? Hindi ako matematiko, ngunit sigurado ako na hindi ito magdagdag. Maliban kung, siyempre, ang kumpanya ay naghahanap para sa isang taong may apat na taong karanasan, ngunit gumaganap pa rin sa isang antas ng antas ng entry.
Oo naman, marahil ang isang tao sa HR ay nagkamali, at marahil ay makakakuha ka ng tunay na scoop mula sa isang tagaloob sa kumpanya, ngunit malamang na nais mong patunayan ang mga magkakasalungat na pag-post ng trabaho. Nais mong magtrabaho para sa isang samahan na malinaw sa kung ano ang layunin na nais nitong maglingkod ang bagong empleyado na ito. Isipin ito bilang ang unang nakakalito na direktiba na makukuha mo kung ikaw ay inupahan upang magtrabaho doon. Anong susunod? Hiniling ng iyong boss na maghanda ka ng isang 10-minutong presentasyon na hindi bababa sa 45 minuto ang haba?
2. "Ito ang Huling Minuto, Ngunit Inaisip Mo Ba Ang Paglipat ng Pakikipanayam sa Bukas?"
Ilang sandali pagkatapos mong sabihin sa iyong boss mayroon kang isang appointment ng emerhensiyang doktor na maaaring tumagal kahit saan mula 30 minuto hanggang tatlong oras, makuha mo ang email na nakuha ng hiring manager sa isang huling minuto na pagpupulong at kakailanganin mong mag-reschedule. Bigla kang bumalik sa iyong desk, ang iyong mahiwagang sakit sa bato ay biglang nalutas.
Tulad ng nakatutukso sa pagtugon sa isang agresibo na agresibo na "Oo naman, ayos, gawin mo, hindi tulad ng hindi ko kinansela ang dalawang pagpupulong ngayon" - sa halip ay sumama ka, "Siyempre, walang problema, ipaalam sa akin kung ano gumagana ang oras para sa iyo bukas. Ako ay lubos na nababaluktot. ”Nakakainis? Oo. Nauunawaan? Gayundin, nakakainis talaga, oo.
Sa sinabi nito, kung natanggap mo ang mga emails nang maraming beses mula sa isang manager lamang sa pag-upa, isaalang-alang ito ng isang pulang bandila. Sa pinakamagaling na ito ay gumagana ang isang tao para sa isang kumpanya na nagnanais ng mga huling minuto na pagpupulong, sa pinakamalala siya ay hindi maayos at hindi niya pinahahalagahan ang oras ng tao. At sino ang gusto ng isang boss na ganyan?
3. "Ano ang Kasalukuyang suweldo mo?"
Oh tao, may ilang mga katanungan na mas mahirap sagutin kaysa sa isang ito kapag tinanong ito na blangko. Sa isang banda, mayroong katotohanan. Sa kabilang banda, mayroong katotohanan-ish. Iyon ay kapag nagbibigay ka ng isang malawak na saklaw, na kung ang iyong kasalukuyang kumpanya ay sorpresa sa iyo sa bawat buwan sa kung gaano ito idineposito.
Habang pinag-uusapan ang suweldo ng isang kinakailangang kasamaan sa prosesong ito, laging nakakagulat kapag ito ay bumangon - dahil hanggang sa mismong sandaling iyon ay nagkukunwari ka na tulad ng pagbabayad ay magiging isang pakikipagsapalaran lamang sa pagtatrabaho sa kamangha-manghang kumpanya.
Ang pinakamahusay na paraan upang lapitan ang isang ito? Inirerekomenda ng may-akda ng Muse at dalubhasa sa negosasyon na si Victoria Pynchon na maging matapat, ngunit pagkatapos ay agad na susundan ang numero na may suweldo na iyong hinahanap sa iyong susunod na posisyon (lahat ay nai-back up ng pananaliksik, siyempre).
4. "Makikipag-ugnay Kami Sa lalong madaling panahon"
Oo, kung ang manager ng pag-upa ay nagsabi nito at pagkatapos ay magpapatuloy na makipag-ugnay, mahusay iyon. Ngunit madalas na wala kang naririnig kundi mga kuliglig. At mabagal mong hinihimok ang iyong sarili na nagtataka kung ikaw ay nagtukoy ng "sa lalong madaling panahon" masyadong makitid. Marahil , malakas na sinasabi mo sa iyong sarili habang tinititigan mo ang kailaliman, nangangahulugang nangangahulugang apat na linggo .
Narito ang mabuting balita: Pinapayagan kang mag-follow up sa iyong katayuan. Habang walang garantiya na makakakuha ka ng isang tugon, mas malamang na makakatanggap ka ng isa kung magpadala ka ng isang mensahe kaysa sa kung umupo ka sa bahay na pinapag-alala tungkol dito. Sigurado, ang tugon ay maaaring ang kumpanya ay nasa proseso pa rin ng pakikipanayam o ang pagsulong ng koponan kasama ang isa pang kandidato - anuman, magkakaroon ka ng sagot, at kung negatibo, mas mabilis mong mapasubo ito at magpatuloy.
Siguraduhin lamang na kapag gumawa ka ng pag-follow up, hindi ka nagsasabi ng anumang bagay na sisira sa iyong mga pagkakataon, o ipinagbawal ng Langit, ginagawa ito nang labis.
5. "Pinakamahusay"
OK, ayos, nai-save ko ang pinaka-kahanga-hanga para sa huling. Gayundin, ang pinaka-hindi makatwiran. Ngunit kapag naghihintay kang makarinig mula sa isang trabaho na talagang gusto mo (talaga!), At higit pa sa, um, sabihin nating limang oras mula sa iyong pakikipanayam, sinimulan mong suriin ang bawat maliit na bagay - hanggang sa lagda ng email. (Siyempre, kung ikaw ako, na na-stalk mo ang social media ng empleyado ng pag-upa, na umaasang makakita ng isang tweet kasama ang mga linya ng, "Pakikipanayam lamang ang perpektong tao para sa posisyon, hindi maaaring maghintay upang mapalawak ang isang alok! ")
Habang maaari mong piliing mabalisa ang bawat solong maliit na bagay na sinasabi ng inaasahan mong hinaharap, maaari mo ring piliin ang hindi. Minsan ang isang pag-sign-off sa email ay isang pag-sign-off lamang ng email, isang "Magkaroon ng isang magandang araw" ay lamang ang taong tunay na umaasa na mayroon kang isang magandang araw, at "Masarap na makilala ka din, " ang masarap na pagsalubong sa iyo. kilalanin ang iyong salamat sa tala.
Kapag nahanap mo ang iyong sarili na makarating sa puntong ito, mas mahusay na makahanap ng isang kaguluhan sa halip na ito ay upang mapanatili ang pag-stalk ng iyong sariling inbox. Pumunta sa labas, mag-ehersisyo, gamutin ang iyong sarili sa isang dessert na hindi mo kakainin, simulan ang panonood ng isang bagong palabas, bumili ng isang libro, tawagan ang isang kaibigan, tumawag ng isang frenemy, heck go crazy at tumawag ng isang kaaway-na nakaupo sa paligid na naaawa sa iyong sarili hindi gagawa ng mas mabilis na proseso.
Ang paghahanap ng isang bagong trabaho ay hindi lamang tumatagal ng oras, nangangailangan ng pasensya - partikular sa lahat ng mga tagapamahala ng pag-upa na matutugunan mo. Habang hindi mo mababago ang paraan ng kanilang pakikipag-usap, maaari mong tandaan kapag nasa kabilang linya (at magiging isang araw ka!). Hanggang doon, manatiling matatag. Mayroong isang kapaki-pakinabang na pakikipanayam - at isang mas karapat-dapat na trabaho - sa paligid lamang.
Nababaliw din ba sa iyo ang mga email mula sa pag-upa ng mga tagapamahala? Tumugon nang malakas sa mga awtomatikong email? Sabihin mo sa akin sa Twitter!
