Ang paghahanap ng trabaho ay hindi madali. At bilang isang naghahanap ng trabaho, gagawin mo lamang ang tungkol sa anumang bagay upang makatayo mula sa karamihan. Siyempre gusto mo - gusto mo ang trabaho. Naalala ko na nandoon din ako.
Gayunpaman, ang aking pinakahuling paglipat ng karera, ay hinatid ako sa kabilang panig ng mesa. At narito, medyo nagulat ako ng ilan sa mga pagkakamaling nakita ko na nagagawa ng mga naghahanap ng trabaho. Sa ilang mga kaso, ito ay isang tila naif na aplikante na sinusubukang tumayo sa maling paraan. At sa iba, marahil ito ay isang tao na tamad lamang.
Ngunit masisiguro ko sa iyo - mas matindi ang limang mga pagkakamaling ito, at gagawin mo ang iyong sarili ng isang malaking pabor. Maaari silang tila maliit, halata, o hindi mahalaga (halika, ang manager ng pag-upa ay hindi talaga titigil sa pagbabasa ng iyong resume pagkatapos ng isang pahina, di ba?) - ngunit maraming tao pa rin ang nagkakamali sa kanila.
Kaya makuha ang mga ito nang tama, at ikaw ay magiging isang hakbang sa itaas ng iyong kumpetisyon.
Pagkamali # 1: Mga Resume Na Ay 2+ Mga Pahina
Ang bilang isang pinaka-paulit-ulit na tip sa paghahanap ng trabaho na narinig ko, mula pa noong ako ay isang junior sa kolehiyo na nag-aaplay sa mga internship, ay upang mapanatili ang isang resume sa isang pahina. Sa katunayan, nang mag-screening ako sa mga aplikante sa pagkonsulta para sa aking unang kumpanya, sinabihan akong itapon ang anumang bagay na lumampas sa isang pahina.
Kaya, naisip ko na ang "isang pahina ng mga resume" ay binugbog sa lahat tulad ng sa akin. Hindi ang kaso. Kapag sinusuri ang mga aplikasyon para sa huling posisyon na pinupuno ko, nagulat ako upang malaman na ang tungkol sa 30% ay dalawang pahina. Talagang itinapon ko ang pangalawang pahina (tulad ng sinabi sa akin ng mga bossing sa pagkonsulta)? Hindi. Naiinis ba ako habang binabasa ko ito? Pusta ka. At higit sa lahat, hindi isang beses ang ginawa ng impormasyon na kasama sa pangalawang pahina na gumawa ng isang makabuluhang pagkakaiba sa kung paano ko iniisip ang tungkol sa isang kandidato. Sa pagtatapos ng pahina ng isa - o, matapat, sa pamamagitan ng halos kalahating pahina ng isa, karaniwang mayroon akong lahat ng impormasyong kailangan ko.
Hindi mahalaga kung gaano mo nais na pisilin ang ilang higit pang mga bala sa iyong unang trabaho, ang iyong huling internship, o iyong mga interes - panatilihin ito sa isang pahina.
Pagkamali # 2: Mga Resume Na Ay, Um, Medyo
Ang mga resume ay hindi gawa ng sining. Ang mga ito ay 8.5 x 11 ”na mga piraso ng papel na idinisenyo upang matulungan ang iyong potensyal na tagapanayam - mabilis na maunawaan ang iyong nakaraang karanasan at mga nagawa, at kung paano nila sila inihanda para sa trabaho na gusto mo.
Kapag ipinagpapatuloy ang skimming (oo, inaamin ko ito, lumalakas ako sa unang pagkakataon), ito ang mga bagay na ginagawang madali upang matukoy ang mga mabubuting kandidato: Ang mga punong puntos ng bala na naglalarawan sa iyong mga nagawa. Mga numero na nagpapatunay sa mga nagawa. Malinis na pag-format na ginagawang madaling mabasa ang pahina.
Ito ang mga bagay na hindi (kailanman) makakatulong: Mga kulay na mga font. Mga kulay na background. Mga di-linear na layout.
Sa aking huling pag-ikot ng pagsusuri sa mga aplikante, naalala ko ang pagbabasa ng isang takip na sulat na akala ko ay talagang mabuti. Ngunit nang pumunta ako upang buksan ang resume ng aplikante, nagulat ako upang makita ang isang baby-blue-and-brown page na lumitaw sa harap ko, na may kulay na mga parihabang seksyon na kumalat sa paligid ng pahina tulad ng mga tala sa post-it. Hayaan akong maging matapat: Hindi mahalaga kung ano ang nasa pahina na iyon, hindi ko gusto ang nag-aaplay na iyon.
Narinig mo marahil ang payo, "Huwag gumamit ng isang malikhaing resume maliban kung ikaw ay nag-a-apply para sa isang malikhaing trabaho." Gusto kong susahin iyon upang gumamit lamang ng isang malikhaing resume kung ikaw ay isang taga-disenyo na nag-aaplay sa isang disenyo ng trabaho. Kahit saan pa - maging sa mga “malikhaing” na patlang tulad ng fashion o pagsulat - stick na may tradisyonal na resume.
Pagkamali # 3: Mga Cover Cover na Hindi Nabanggit ang Kumpanya
Kung inuupahan kita, nais kong gusto mo ang aking kumpanya. Nais kong ma-excited ka sa ginagawa namin at sa aming misyon. At hindi lamang upang mapabilib ako: Marahil kami ay magkakasamang nagtatrabaho - sa kumpanyang ito, sa misyon na ito - pansamantala, at nais kong makipagtulungan sa isang taong masaya na gawin ito.
Gayunpaman, sa tuwing naglalagay ako ng pag-post ng trabaho, nakakatanggap ako ng mga email at takip ng mga sulat mula sa mga aplikante na nagsasabi sa akin na interesado sila sa "trabaho na nakita ko sa iyong site." Hindi man kahit isang banggitin ang pamagat ng trabaho! Kailangan kong magtaka - alam ba nila kung anong trabaho ang kanilang inilalapat?
Gayunman, ang mas masahol pa, ay ang mga takip na takip na nagpapatuloy tungkol sa kung gaano ang hilig ng aplikante tungkol sa trabaho at misyon ng aming kumpanya, at ang kanyang pagnanais na maging bahagi nito - ngunit, sa kabila ng nag-aangkin na sigasig, hindi banggitin, kahit na isang beses, ang kumpanya sa pamamagitan ng pangalan. Kung ang dating kalagayan ay katumbas ng lalaki sa bar na walang pasubaling sinusubukan niyang bilhin ang bawat batang babae na nakakasalubong niya - ito ang taong nagpahayag ng kanyang malalim na pag-ibig sa bawat isa sa kanila habang siya ay nasa. Hindi ito gumagana.
Pagkamali # 4: Sinasabi Walang anuman kundi Magandang Mga Bagay
Ang kasiyahan ay mabuti - lalo na kapag pinasadya mo ito - ngunit walang ginagawa kundi ang pag-awit ng mga papuri sa iyong tagapanayam sa langit ay makakakuha ka rin ng nakakagulat na ilang puntos. Halika, alam kong ang aking kumpanya ay hindi "ang pinaka kamangha-manghang samahan sa buong mundo."
Ang pinakamahusay na mga aplikante na aking nakapanayam ay ang mga nagpapakita sa akin na maaari nilang mailapat ang kanilang mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip sa trabaho na sinusubukan nilang makuha. Ang isa sa aking mga paboritong katanungan na tanungin sa mga nakikipanayam ay, "Kung nasa posisyon ka, sabihin sa akin ang tungkol sa isang bagay na kasalukuyang ginagawa namin na magbabago ka." Alam kong nakakakuha ito ng ilang mga tagapakinayam. Ngunit, nakakuha din ako ng ilang tunay na stellar na sagot sa tanong na ito na naging panayam sa isang pag-uusap tungkol sa kung saan ang taong ito ay makakatulong sa amin na makasama ang kumpanya - at iyon ang taong gusto kong umarkila.
Gagawin ko ang isang ito: Nakakalito, at dapat mong basahin nang mabuti ang iyong tagapanayam upang gawin itong tama, ngunit maaari rin itong gumawa ng pagkakaiba sa pagitan ng isang mabuti at isang natitirang pakikipanayam.
Pagkamali # 5: Belittling the Company
Ngayon, narito ang caveat sa # 4. Huwag kailanman, kailanman insulto ang kumpanya na iyong pakikipanayam. Syempre, alam mo yun. Ngunit talagang bumababa ito sa wika at ingay, at ang isang slip-up ay maaaring maging mas banayad kaysa sa napagtanto mo.
Sa isang panayam kamakailan, sinabi sa akin ng isang aplikante kung paano niya inisip na ang aking kumpanya ay nasa isang "cool na angkop na lugar." Ang aking koponan ay nakipaglaban nang husto upang iposisyon ang ating sarili bilang isang tunay na katunggali sa nakikita natin bilang isang napakalaking merkado, kaya naririnig sa akin ng isang aplikante na sabihin sa palagay niya ay "angkop na lugar" - hindi, totoong nakatayo ito ng kaunti. Sa parehong ugat, kung nakikipanayam ka para sa isang posisyon sa isang "lumang media" o internet 2.0 na kumpanya - mangyaring huwag sabihin ang mga salitang iyon sa iyong tagapanayam. Ito ay marahil - marahil hindi sinasadya - ay parang parang hinahanap mo sila.
At kung pinag-uusapan mo ang mga ideya para mapagbuti ang kumpanya (o sa halip, "bumuo sa mga tagumpay nito"), o sinusubukan mong makipag-usap na nauunawaan mo kung paano umaangkop ang kumpanya sa merkado nito (lalo na isang merkado kung saan hindi ito nangingibabaw), palaging mag-ingat upang maiwasan ang anumang wika na may kaunting pag-iintindi o pag-aalis ng mga konotasyon.
Hindi madali ang pakikipanayam. Ngunit armado ng isang solid (malinis, 1-pahina, itim at puti) na ipagpatuloy, isang positibong saloobin, at isang matalino, kritikal na mata patungo sa kumpanya at potensyal, maaari mong gawin ang iyong sarili na maging isang cut sa itaas ng pack. At tiwala sa akin, gawin iyon, at ang iyong tagapanayam ay magiging masayang-masaya upang salubungin ka habang ikaw ay upang makilala siya.
