Napagpasyahan mong maghanap para sa isang bagong trabaho at nais mong gawin ang pag-update ng iyong mga social profile na bahagi ng iyong diskarte. Ang bahaging iyon ng iyong plano ay nasa: 93% na mga kumpanya ay naghahanap ng mga kandidato sa LinkedIn. Dagdag pa, ang mga kamakailang pag-update sa platform ay ginagawang mas madali ang pagkuha sa kanilang radar.
Gayunpaman, sa kabila ng iyong pinakamahusay na hangarin, posible na gumawa ng higit na pinsala kaysa sa mabuti. Sa madaling salita, sa lahat ng iyong pagsusumikap upang maperpekto ang iyong online na pagkakaroon, maaari mong gawin ang mga karaniwang pagkakamali sa LinkedIn.
1. Pag-iwan ng Iyong Feed sa Aktibidad
Tunay na kwento: Mayroon akong isang contact na nagsisimula ng isang bagong trabaho, sa average, tatlong beses sa isang linggo. OK, hindi isang full-time na papel, ngunit iyon ay tungkol sa kung gaano kadalas siya magdagdag ng isang bagong side gig o papel na freelancing. Alam ko ito dahil regular akong nakakakuha ng mga abiso na tinatanong kung nais kong batiin siya.
Ito ay hindi gumawa ng kanyang hitsura ambisyoso. Sa halip, ito ay nagmumukha sa kanyang hitsura tulad ng paghahanap ng mga bagong trabaho at pag-quit ng mga ito nang mabilis na bilis.
Kung ikaw ay isang taong nagdaragdag ng mga bagong proyekto at impormasyon sa lahat ng oras, i-toggle ang aktibidad ng feed upang hindi masabihan ang iyong network ng bawat pagbabago. I-save ang tampok na para sa kapag mayroon kang isang bagay na partikular na natatangi o prestihiyoso upang ibahagi upang ito ay nakatayo.
Ayusin
Mag-log in sa iyong profile, pagkatapos ay mag-scroll pababa sa Mga Setting sa ibaba ng pahina. Mula doon, mag-click sa Pagkapribado, at pagkatapos ay mag-scroll pababa sa Mga Pag-edit ng Profile ng Pagbabahagi. Tiyaking para sa "Piliin kung ang iyong network ay na-notify tungkol sa mga pagbabago sa profile, " pinili mo ang "Hindi."
2. Paulit-ulit na Pagbabago ng Iyong Pangunahing Headline
Ang iyong feed ng aktibidad ay naka-off, kaya nangangahulugan ba na nasa malinaw ka upang mai-update ang anumang bahagi ng iyong profile tuwing nais mo? Sa kasamaang palad hindi.
Nais mo na ang iyong pahina ay sumasalamin sa iyong tatak - kaya ano ang sinasabi nito kung ang iyong headline ay palaging nagbabago?
Mayroon akong (magkakaibang) pakikipag-ugnay na dumaan sa isang yugto kung saan siya ay patuloy na muling tukuyin ang sarili. Sasabihin ng kanyang pamagat na siya ay isang "ninja" sa kanyang larangan, at pagkatapos ng susunod na linggo ito ang magiging pormal na pamagat ng trabaho, at pagkatapos ay ang susunod, siya ay isang "rock star."
Kapag kinuha mo ang pamamaraang ito, mukhang hindi ka tiwala sa kung paano mo mailalarawan ang iyong sarili. At hindi iyon maganda.
Ayusin
Bumuo ng isang mahabang listahan ng bawat posibleng headline na maaari mong isipin. Para sa inspirasyon, tingnan ang mga profile ng mga taong hinahangaan mo o mga taong may trabaho na gusto mo. I-highlight ang mga pagpipilian na gusto mo, matulog dito, at pagkatapos ay pumili ng isa. (Oh, at para sa talaan, huwag sumama sa "ninja" o "rock star.")
3. Paggamit ng Iyong Company Bio bilang Iyong Buod
Ang bio sa pahina ng iyong koponan ay malamang na isinasalin sa isang bagay tulad ng: "ay isang dalubhasa sa. Nagtapos siya ng isang degree mula sa at din. "
Nangangahulugan ito na nasa ikatlong tao, naglalaman ng impormasyon na nasa iyong profile, at malamang na medyo pormal na mag-boot.
Ang pinakamahusay na mga buod ng LinkedIn, ay nasa unang tao, nagbabahagi ng bago, ilagay ang diin sa iyong mga talento (at, marahil, kung paano nila akma ang bagong trabaho na iyong hinahanap), at mas mahusay na mag-usap kaysa sa robotic.
Ayusin
Isipin kung paano mo mailalarawan ang iyong sarili - at ang iyong pangarap na karera - sa isang bago, propesyonal na pakikipag-ugnay. Hindi ka lamang nagsasalita sa unang tao, ngunit marahil ay gumagamit ka rin ng maraming kasiyahan at kapana-panabik na wika. (Kung nakakaramdam ka pa rin, tingnan ang limang magkakaibang mga template mula sa Muse na manunulat na si Aja Frost.)
4. Ang paglalagay ng Lahat ng Iyong Pokus sa Pagdaragdag (at Hindi Pag-aalis ng Isang Tulo)
Totoo ito: Maaaring maraming magdagdag upang makuha ang iyong pahina ng recruiter. Paghahanap ng mga recruit sa pamamagitan ng mga keyword upang gusto mong magtrabaho sa anumang mga termino na maaaring hinahanap nila para sa naghahanap ng isang taong may iyong set ng kasanayan. (Dagdag ng anumang kaugnay na media at rekomendasyon)
Ngunit ang LinkedIn ay hindi lahat-higit pa. Tulad ng ipinaliwanag ng kolumnista ng Muse na si Erica Breuer, "Ang pagputol ng nakaka-distract na nilalaman ay maaaring pakiramdam na kakaiba sa una, ngunit napakahalaga sa pagpino ng mensahe na iyong inihatid."
Ayusin
Inirerekumenda ng Breuer ang pagtanggal ng apat na bagay: ang mga lumang trabaho at rekomendasyon na hindi nauugnay sa iyong kasalukuyang trajektoryo ng karera, hindi natanggap na mga kasanayan, at mga nagawa na talagang kumukuha lamang ng puwang. Kung titingnan mo ang mga item sa iyong profile, tanungin ang iyong sarili kung nagrereklamo sila - o walang kaugnayan sa - iyong tatak at mensahe na nais mong makalat.
Bilang isang naghahanap ng trabaho, madalas na oras na sa tingin mo tulad ng kailangan mo ay isang pahinga. At habang hindi mo laging maimbento ang mga paraan upang maging maayos ang mga bagay, masisiguro mong maiiwasan mo ang pagkakamali - sa ganitong paraan ang iyong mga pagsisikap ay magbibilang lamang sa iyong layunin ng paghahanap ng kahanga-hangang bagong trabaho.
