Kung ikaw ay isang kamakailan-lamang na grad explorer ng mga landas sa karera o naghahanap ka upang lumipat ng mga posisyon sa iyong kasalukuyang larangan, ang mga panayam sa impormasyon ay isa sa mga pinakamahusay na tool na mayroon ka sa iyong arsenal sa paghahanap ng trabaho. Magdaragdag ka ng mga kapaki-pakinabang na contact sa iyong network, makakakuha ng mahalagang impormasyon tungkol sa mga kumpanyang iyong sinusunod, at matuto nang higit pa tungkol sa landas na sa palagay mong nais mong ituloy.
At, habang ang isang panayam na panayam ay hindi kailanman oras upang humingi ng trabaho, ito ay isang paraan upang maipakita ang interes, pag-usapan ang tungkol sa iyong mga layunin, at magkaroon ng oras sa harap ng mga taong gumagawa ng mga desisyon sa pag-upa - ang lahat ay magiging susi kung ang isang posisyon ay buksan.
Kaya, kahit na ito ay hindi pormal na pakikipanayam, dapat mong palaging isaalang-alang ito bilang bahagi ng pormal na proseso ng pakikipanayam - na umaangkop at lahat. Sundin ang mga tip na ito, at masisiguro mong gagamitin mo ang iyong pakikipanayam sa impormasyon sa pinakamalawak na potensyal nito. Dagdag pa, mag-iiwan ka ng isang mahusay na impression.
1. Gawin ang Iyong Pananaliksik
Habang ang layunin ng isang paksang panayam ay upang makakuha ka ng karagdagang impormasyon, dapat mo pa ring gawin ang iyong pananaliksik sa kumpanya at industriya bago ka makarating doon. Tiyak na hindi mo kailangang maging isang dalubhasa, ngunit mas alam mo nang maaga, ang mas matalinong mga katanungan na magagawa mong tanungin, at mas interesado at may kakayahang tumingin ka.
Suriin ang website ng kumpanya at online news room, pati na rin ang mga publikasyon sa industriya. Alamin din ang mas maraming impormasyon tungkol sa taong nakikipagkita ka hangga't maaari - suriin siya sa LinkedIn, at gumawa ng mabilis na paghahanap sa Google upang makuha ang mga pangunahing kaalaman. Huwag mag-aaksaya ng oras na tanungin "ano ang ginawa mo bago ito?" Kung ang sagot ay malinaw na nakabalangkas sa kanyang kumpanya ng bio - sa halip, i-save ang iyong pansariling oras upang magtanong ng mas malalim na mga katanungan.
2. Isipin ang Iyong Pamamaraan
Ang tunay na pakikipanayam o hindi, ang pag-ikot ng 10 minuto sa huli sa iyong Converse ay hindi mapabilib ang sinuman, kaya tandaan ang pag-uugali sa panayam para sa impormasyon sa mga panayam. Dumating sa iyong appointment ng 10-15 minuto nang maaga, magbihis sa naaangkop na kasuotan sa negosyo, at isara ang iyong cell phone! Kapag nakilala mo ang iyong tagapanayam, gumawa ng contact sa mata, ngiti, ipakilala ang iyong sarili, mag-alok ng isang firm handshake (kapwa kapag nagpasok ka at lumabas), at huwag umupo hanggang inanyayahan ka.
3. Maging Handa
Tulad ng gusto mo para sa isang tunay na pakikipanayam, magtabi ng maraming oras upang maghanda para sa pulong. Dapat ay mayroon kang, sa kamay, isang listahan ng lahat ng mga katanungan na nais mong itanong tungkol sa posisyon, kumpanya, at background ng tao.
Maging handa din para sa tagapanayam na magtanong ng ilang mga bagay tungkol sa iyo, samakatuwid nga, sino ka, kung ano ang nais mong gawin, at kung bakit nais mong magtrabaho sa kanyang bukid o para sa kanyang kumpanya. Bago ka makarating doon, magkaroon ng isang intelihente, mahusay na naisip na pag-iisip ng elevator, at siguraduhin na maipahayag mo ang iyong mga layunin.
4. Dalhin ang Iyong Resume
Huwag mag-alala kung tinanong ka ng iyong tagapanayam ng impormasyon sa iyo ng mga tanong na tulad ng pakikipanayam - dapat na laging handa kang ibahagi ang iyong kakayahan, kakayahan, at mga nagawa kung tatanungin ka. Mas mabuti pa, dalhin ang iyong resume. Hindi mo alam kung kailan maaaring hilingin ng isang tao, o, maaari kang mag-alok na iwanan ito sa pakikipanayam na itago sa file para sa pagsasaalang-alang sa hinaharap.
5. Sundin
Salamat sa taong naglaan ng oras upang makipagkita sa iyo - kapwa sa pasalita at may pasasalamat na tala 24 hanggang 48 oras mamaya. At kung tinanong ka ng iyong tagapanayam na mag-aplay para sa isang trabaho, magpadala ng iyong resume, o magbigay ng anumang iba pang impormasyon, gawin mo ito kaagad, habang sariwa pa rin sa kanyang isipan.
At ang pag-follow-up ay hindi nagtatapos doon. Sa pag-aakalang maayos ang pakikipanayam, ang taong ito ay bahagi na ng iyong network. Imbitahan siya na kumonekta sa LinkedIn, magpadala sa kanya ng isang artikulo na sa tingin mo ay maaaring makahanap siya ng kawili-wili, at - pinaka-mahalaga - ipaalam sa kanya sa sandaling nakarating ka sa isang posisyon. Kahit na hindi ka nagtatapos sa pagtatrabaho para sa kanyang kumpanya ngayon, maaaring siya ay isang mahalagang mapagkukunan sa linya.
