Nakibahagi ako sa maraming mga panayam, sa magkabilang panig ng desk. At habang nakita ko ang mabuti, masama, at ang talagang pangit, maaari kong ligtas na sabihin na lagi akong nasisiraan ng mga kandidato na tila perpekto sa papel, ngunit hindi lamang pinapahanga kung ang pagkakataon ay nagtatanghal ng sarili.
Kadalasan, ito ay dahil hindi sila gumugol ng sapat na oras sa paghahanda. Ang paghahanda ay hindi lamang humahantong sa pagbabahagi ng mga facet ng iyong background na pinaka-may-katuturan sa posisyon at sa mga taong nakikilala mo, ngunit makakatulong din ito sa iyo na magtungo sa pakikipanayam na kumpiyansa at nakakarelaks. Kapag tiwala ka at nakakarelaks, maaari kang maging sarili. At iyon, aking mga kaibigan, ay kung ano ang mapapunta sa iyo sa posisyon na iyon.
Narito ang limang mga bagay na maaari mong gawin bago at sa iyong susunod na pakikipanayam sa trabaho upang mapabuti ang antas ng iyong kaginhawaan - kaya maaari kang tumuon sa pagpapakita sa lahat na ikaw ay isang mahusay na akma para sa trabaho.
1. Gumamit ng Company Stalking sa Iyong Pakinabang
Nagpapatuloy ito nang hindi sinasabi na dapat mong malaman ang lahat ng iyong makakaya tungkol sa iyong potensyal na lugar ng trabaho nang mas maaga. Ang Facebook, Twitter, LinkedIn, at website ng blog at blog ng lahat ay nagbibigay sa iyo ng impormasyon na makakatulong sa iyo na pumunta sa isang pakikipanayam sa trabaho na kumpiyansa at handa.
Ngunit ang pananaliksik na ito ay hindi tungkol sa pagsaulo ng mga katotohanan at numero - ito ay tungkol sa pagkuha ng impormasyon na magagamit mo sa iyong kalamangan. Halimbawa, sa pamamagitan ng pagbisita sa pahina ng Facebook ng kumpanya, dapat kang magkaroon ng pakiramdam para sa kultura at pangkalahatang vibe ng lugar. Mayroon bang mga larawan ng mga empleyado? Mahusay - maaari kang magpasya kung magbihis ng labis na propesyonal o hindi kaswal na negosyo sa pakikipanayam. Oh, at tingnan - ang kumpanya ay may "Beer Fridays" at nakikilahok sa isang liga ng softball. Kung ito lang ang nangyayari na gusto mo ang beer at softball, iyon ay isang perpektong piraso ng impormasyon upang mapalabas sa panayam.
Ang Twitter ay maaari ding maging isang mahusay na mapagkukunan dahil makikita mo kung ano ang pinag-uusapan ng kumpanya at mga empleyado nito. Nakakainis ba sila sa isa't isa? Huwag mag-atubiling magtapon ng ilang mga biro habang nakikipagpulong ka sa mga tao. Nag-tweet ba sila ng isang bagyo tungkol sa isang kaganapan o paglulunsad ng produkto? Gamitin ito bilang isang starter sa pag-uusap.
2. Alamin kung Sino ang Kinakausap Mo
Bago ka pumunta, subukang malaman kung sino ang makikipagpulong sa iyo, maging kinatawan ka ng HR, magiging boss, o CEO. Bakit? Ang iyong mga sagot sa pakikipanayam at mga paksang pag-uusap ay dapat mag-iba batay sa taong nakikipag-usap ka, at sa pamamagitan ng pag-alam kung sino ang iyong kausap, maaari kang gumugol ng oras sa pag-iisip sa kung paano ka makakonekta sa bawat isa sa mga taong ito.
Halimbawa, kung nakikipag-usap ka sa isang ehekutibo, tagapagtatag ng kumpanya, o isang pangkalahatang tuktok na aso, malamang na nakatuon siya sa malaking larawan. Kaya, sa halip na ibahagi ang mga minutia ng iyong mga responsibilidad sa iyong huling tungkulin, pag-usapan ang ilang malalaking resulta na maaari mong ituro. Sa kabilang banda, kung nakikipanayam ka sa iyong agarang superbisor, nais mong ipakita nang eksakto kung bakit ikaw ang pinakamahusay na tao upang harapin ang pang-araw-araw na mga responsibilidad ng posisyon.
Ang startup na pinagtatrabahuhan ko para sa, Automated Insights, ay madalas ding nagpapadala ng mga pangkalahatang empleyado upang makipag-usap sa kandidato. Sa sitwasyong ito, alalahanin na ang iyong mga potensyal na katrabaho ay interesado sa kung paano ka nakasakay ay mapadali ang kanilang buhay. Kung ang isang tao ay nagbabanggit ng isang gawain sa hinaharap na posisyon, ipakita kung paano mo mapupuno ang papel na iyon - ngunit sa isang paraan na sumusubok na maiugnay, sa halip na mapabilib. (hal., "Oo, ang programa ng computer ay talagang nakakabigo, ngunit ang aking huling trabaho ay hinihiling na magamit ko ito nang marami, kaya't tiyak na masasakop ko ang gawain na iyon.)) Kapag oras na upang bigyan ang kanilang empleyado ng opinyon, ikaw ' Kukuha siya ng kanyang boto.
3. Hayaan ang Ilang Tao sa
Sa tala na iyon, isang mahalagang bagay na dapat tandaan ay napili ka para sa pakikipanayam batay sa iyong mga kasanayan at mga nagawa. Alam ng mga tagapanayam na mayroon ka kung ano ang kinakailangan upang gawin ang trabaho, kaya ngayon ang iyong pagkakataon na mag-iniksyon ng ilang pagkatao sa kung ano ang nakasulat sa resume at takip na sulat na iyon.
Sa Mga Automated Insight, isang kumpetisyon kami. Kapag ang pag-uusap ay hindi sa trabaho, kadalasan ay sa ping pong, darts, o pantasya ng football. Sa isang panayam, dinadala namin ang mga larong ito hindi lamang upang makita kung ang mga kandidato ay magkasya sa kultura, ngunit upang bigyan sila ng pagkakataon na buksan at ipakita din ang kanilang pagkatao. Sa madaling salita, kung ang isang tao ay nagtanong tungkol sa iyong mga libangan sa labas ng trabaho, ganap na OK na buksan at ibahagi ang talagang gumagawa ka ng tik. (Gawin itong semi-propesyonal, bagaman: Sinasabi na gusto mong magkaroon ng ilang mga beer sa lokal na mainit na lugar sa Sabado ng gabi ay maayos. Sinasabi sa kanila na ang Lunes ay karaniwang isang magaspang na araw para sa iyo dahil palagi kang hangover ay hindi.)
4. Huwag I-save ang Iyong Mga Katanungan sa Wakas
Naturally, marahil ay mapupunta ka sa pakikipanayam sa ilang mga katanungan (dahil nagawa mo ang maraming pananaliksik nang mas maaga!). Ngunit, taliwas sa iyong narinig, huwag magtipon ng mga sinabi na mga katanungan sa isang listahan at i-save ang lahat para sa wakas.
Tandaan, sa panahon ng pakikipanayam ay dapat kang makisali sa talakayan. Kaya, habi ang iyong mga katanungan nang natural, dahil ang mga paksa ay dumating. (hal., "Sinusuportahan ko hanggang sa limang tao sa isang pagkakataon. Ilang mga direktang ulat ang mayroon sa posisyon na ito?") Maaari mo ring makita na maraming mga katanungan ang iyong sasagutin bago ka pa makahiling sa kanila.
Karaniwan, mayroong isang panahon ng Q&A sa pagtatapos, ngunit i-save mo iyon para sa anumang natitira o mga tipo-type na tanong na nais mong sagutin (hal. "Kailan ka gagawa ng desisyon sa pag-upa?"). Ang pagtatrabaho ng iyong mga napag-isipan na tanong sa pakikipanayam ay lilikha ng isang normal na daloy ng pag-uusap at mamahinga ang magkabilang panig ng talahanayan.
5. Tanggapin ang Inumin
Habang walang sinumang tinanggihan ang isang trabaho dahil sinabi nilang hindi kapag nag-alok ng inumin - kumuha ng isa. Seryoso ako.
Tandaan, ang iyong layunin ay maging lundo at komportable upang maipakita mo ang pinakamahusay sa iyo. At isipin mo ito: Mag-uusap ka. Marami. Na nangangahulugang magsisisi ka na sinasabi, "Hindi salamat, mabuti ako" sa isang inuming 45 minuto sa pakikipanayam pagkatapos mong mapag-usapan ang 29 sa kanila.
Ngunit ang higit pa, na sinasabi, "Oo, gusto ko ang isa, salamat, " ang likas na bagay na dapat gawin. Kapag binisita mo ang isang miyembro ng pamilya o kaibigan, wala kang problema sa pagtanggap ng isang nakakapreskong baso ng tubig o anumang magagamit ni Lola. At ang paggawa ng parehong sa mga tagapanayam ay magpapakita sa kanila na sapat ka kumportable na gumastos ng 40+ sa isang linggo sa kanila. (At, hey, libreng inumin! Maaaring hindi mo makuha ang trabaho, ngunit nakakuha ka ng isang Coke, kaya hindi ito isang kabuuang pagkawala.)
Ang mga pakikipanayam ay isang malaking deal, at ang landing na ang bagong karera ay maaaring maging isang tagapagpalit-laro, ngunit mahalagang tandaan na nakamit mo na ang isang bagay: Napunta ka sa pakikipanayam. Kaya, mag-relaks nang kaunti. Hangga't nakumpleto mo na ang iyong pananaliksik at hinayaan mong sumikat ang iyong pagkatao, magiging handa ka na sa panayam.
