Ang pakikipanayam ay madalas na isang mabibigat na ehersisyo. Sinusod mo ang karayom sa pagitan ng pagbebenta ng iyong sarili at ang iyong mga nagawa, habang mapagpakumbaba at may kamalayan sa sarili. Sobrang sabihin ng sobra at hindi ka gusto. Masyadong sabihin ang kaunti at nagtataka ang mga tao kung mayroon kang mga kasanayan.
Tandaan na hindi pa nagawa ng tagapanayam ang iyong trabaho sa iyong kumpanya, at hindi nila mabasa ang iyong isip. Kaya, sa halip na ilista lamang ang lahat ng mga bagay na ginawa mo sa iyong huling trabaho, kausapin ang halaga na idinagdag ng iyong trabaho sa koponan, produkto, o kumpanya.
At maging tunay. Habang ang presyon ng pakikipanayam ay maaaring gawin itong mahirap na talagang maging sa iyong sarili, subukang iling ang mga nerbiyos. Ang koneksyon na iyong ibigay sa iyong (mga) tagapakinay ay maaaring magkaroon ng malaking epekto.
Kaya, nais mong ipako ang iyong susunod na pakikipanayam? Basahin ang para sa lima sa mga pinakakaraniwang pagkakamali na nakita ko habang nakikipanayam sa daan-daang mga kandidato sa Facebook.
1. Pagiging Hindi Handa
Sa panahon ng isang pakikipanayam para sa isang papel sa pangkat ng Market ng Facebook:
Panayam : Ano ang iyong mga saloobin sa karanasan sa Pamilihan?
Kandidato : Hindi ko pa ito ginamit.
Gusto ko maintindihan kung ang produkto ay isang serbisyo ng kumpanya, ngunit ito ay isang produkto ng mamimili. Ang pagbili o pagbebenta ng isang bagay sa Marketplace ay tumatagal ng isang maikling oras at pera.
Ang Aralin: Sa pamamagitan ng hindi pag-abala upang maging pamilyar sa produkto o sa puwang, ang tagapanayam ay naiwan na nagtataka kung nais mo pa rin ang trabaho dahil hindi mo inilagay ang oras upang subukan ang karanasan.
2. Nagpapakita ng Apathetic
Sa isang panayam sa Facebook para sa isang papel na Pamamahala ng Produkto:
Panayam : Ano ang gusto mong magtrabaho sa Facebook?
Kandidato : Inabot sa akin ng isang recruiter, kaya naisip kong papasok ako.
Ang tagapanayam ay namuhunan ang kanilang enerhiya at pagnanasa sa kumpanya na kanilang naroroon, at nais nilang umarkila ng isang tao na may parehong pangako at kaguluhan. Ang pagdinig na sinasabi mong wala ka talagang isang partikular na interes sa kanilang kumpanya ay isang instant na patayin.
Ang Aralin: Kung hindi ka sigurado sa iyong interes, sabihin mong nasasabik ka sa pagkakataon na matuto nang higit pa kaysa magbigay ng kalahating puso na sagot.
3. Nakatuon sa Maling Mga Bagay
Panayam : Ano ang hinahanap mo sa iyong susunod na papel?
Kandidato : Lumalagong ang aking saklaw at pamamahala ng isang mas malaking hanay ng produkto.
Saklaw at epekto magkasama. Ang pagpapahalaga sa iyong sarili ay posible para sa iyo na mapalago ang iyong impluwensya. Ang mga tagapanayam ay nais na makipagtulungan sa isang tao na mapagpakumbaba at handang matuto, hindi isang taong nakakakita ng trabaho bilang isang hakbang na hakbang sa higit pa.
Ang Aralin: Ipaliwanag kung paano mo nais na mapalawak ang kumpanya at ang koponan, hindi lamang sa iyong sarili. Ipakita na ikaw ay isang manlalaro ng koponan sa pamamagitan ng pagpapaliwanag kung paano mo matagumpay na pinamamahalaan ang mga proyekto hanggang sa katapusan.
4. Kakulangan sa Kamalayan sa Sarili
Sa panahon ng isang pakikipanayam na tinawag na Leadership + Drive kung saan sinubukan nila ang kamalayan ng sarili at pagpayag na kumuha ng puna.
Panayam : Anong lugar ang nais mong gawin? Ano ang iyong pinakamalaking puwang?
Kandidato : Masyado akong nagtatrabaho at nagmamalasakit ng sobra.
Hindi ito isang tanong na trick. Ano ba talaga ang iyong pinakadakilang kahinaan? Ang pagsasama nito sa isang positibong tugon ay iniisip ng mga tagapanayam na hindi ka sapat na nakikilala sa sarili upang magbigay ng isang sagot, na nangangahulugang hindi ka bukas sa paglaki. Ang aming kultura sa Faceboook ay naghihikayat sa amin na "maging bukas" at hinahanap namin ang mga taong may kamalayan sa kanilang mga lugar ng paglago.
Ang Aralin: Sa pamamagitan ng pagbabahagi kung ano ang ginagawa mo at kung ano ang malinaw, kongkreto na mga hakbang na iyong ginagawa upang mapabuti, bubuo ka ng isang koneksyon sa tagapanayam at makamit ang iyong mga hamon.
5. Nagbebenta Sa halip na Pakikinig
Panayam : Kami ay nakipagpunyagi sa merkado ng produkto na akma sa produktong ito nang maraming buwan.
Kandidato : Madali iyon. Ilang beses ko na itong nagawa, narito kung paano.
Ang isang malakas na kandidato ay isang mahusay na nakikinig. Ang pagtatanong at pag-aaral kung ano ang kahulugan sa likod ng tanong ay mahalaga. Ipakita sa iyo ay intelektwal na mausisa at nais mong ibagay ang mga bagong impormasyon.
Ang Aralin: Kapag nasa isang pakikipanayam, makinig sa tanong, ngunit isaalang-alang din ang pangangatwiran sa likod nito. Ang tagapanayam ay nagtatanong ng tanong upang malaman ang higit pa tungkol sa iyong set ng kasanayan. Kung paano ka tumugon ay nagsasabi ng maraming tungkol sa iyong kakayahan na hindi lamang sagutin ang malinaw na tanong, kundi pati na rin ang iyong mga kasanayan sa pangangatuwiran na pangangatuwiran.
Kapag nag-iwan ako ng isang mahusay na kandidato sa pagtatapos ng isang pakikipanayam, hindi ako makapaghintay na magtrabaho sa kanila. Mayroong 'takot sa nawawala' na pakiramdam sa lahat ng mga hindi kapani-paniwalang bagay na maisip kong ginagawa nila.
Kaya, sa iyong susunod na pakikipanayam ay nagpapakita na magdadala ka ng isang antas ng pangako at lakas sa trabaho sa pamamagitan ng pagpapakita ng isang pagnanasa sa espasyo, kumpanya, at mga tao. Paganahin ang isang tagapanayam upang makita ang iyong mindset, kakayahang umangkop, at kamalayan sa sarili upang alam nila na maaari kang makinig sa puna at lumago. At, kumonekta sa kanila sa isang antas ng tao. Ipakita sa iyo ang isang tao na gusto nilang magtrabaho sa trenches araw-araw.
Suriin kung ano ang kagaya ng trabaho sa Facebook:
Aming opisina
Dito sa The Muse, kami ay kasosyo sa maraming mga magagaling na kumpanya upang dalhin sa iyo ang tagaloob ay tumingin sa kanilang mga tanggapan at kahanga-hangang listahan ng trabaho. Oo, binabayaran kami ng mga employer na ito upang maitampok sa site - ngunit dinadala namin sa iyo ang artikulong ito mula sa isa sa aming mga kasosyo dahil sa palagay namin ay tunay na kapaki-pakinabang at kapaki-pakinabang.
