Nasa pangangaso ka ng trabaho at kailangan mong makasama ang iyong mga propesyonal na sanggunian. At nangangahulugan ito na maabot ang isang dating boss na magiging perpektong tao.
Mayroon lamang isang maliit na problema. Hindi ka talaga nakikipag-ugnay Ilang buwan na ito - o ilang taon na ba? - kung huling nakipag-ugnay ka sa kanya. Ang pag-iisip ng biglang tumalon pabalik sa kanyang buhay upang sabihin na "Kumusta, maaari ba kitang idagdag sa aking listahan?"
Sa madaling sabi, bale-walain mo siya at sinimulan ang pag-rack ng iyong utak para sa iba pang malakas na contact. Narito ang superbisor tatlong trabaho na ang nakakaraan na ngayon ay freelancing nang kaunti, walang kilalang pangalan ng kumpanya o kahanga-hangang titulo na nakakabit sa kanya ngayon. Mayroong kasamahan na maaaring makipag-usap sa iyong trabaho ngunit hindi sa pamamahala sa iyo (gagana pa rin siya, ngunit hindi ang iyong numero uno). Sa katunayan, maaari mong isipin ang walang mas mahusay kaysa sa taong ito na nawala sa iyo.
Mayroon ka lamang isang pagpipilian pagkatapos: Kailangan mong kagatin ang bullet at gawing muli ang relasyon. Ang totoo, lahat tayo ay may maluwag na koneksyon sa aming mga network - ang mga taong dati nating pinagtatrabahuhan, o dati ay malapit, ngunit kung kanino wala kaming regular na mga petsa ng kape o madalas na pabalik-balik. Ang hindi pantay na pakikipag-ugnay ay hindi katapusan ng mundo.
Hangga't magtanong ka nang may malinaw na pag-iisip at positibong saloobin, marahil ito ay gagana lamang. Kung naniniwala ka na bibigyan ka niya ng isang mahusay na sanggunian, sundin ang limang tip sa ibaba:
1. Pag-aari hanggang sa Idiskonekta
Magsimula sa pamamagitan lamang ng pagmamay-ari ng katotohanan na hindi ka pa nakikipag-ugnay. Huwag sirain ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga dahilan o labis na paghingi ng paumanhin. Tawagin mo lang ito kung ano ito, at maging tapat. Narito ang isang halimbawa ng kung ano ang sasabihin:
Isipin kung ang mga tungkulin ay nababalik at natanggap mo ang email o tawag sa telepono. Hindi ka ba mahilig tumugon nang positibo?
4. Ihanda Siya para sa Pakikipag-usap
Kapag nakumpirma ka na oo, panatilihing update siya. Ipaalam sa kanya kapag nakikipanayam ka at kung kailan maaaring siya marinig mula sa kumpanya. Magdala ng mga tiyak na proyekto o kinalabasan na nakamit mo habang nagtutulungan ka na magiging mabuting bagay para sa kanya na ituro sa isang nagtatrabaho sa pagkuha ng pag-upa.
Huwag ipagpalagay na naaalala niya ang lahat tungkol sa iyong pinagsamang gawain, lalo na kung marami siyang mga empleyado sa buong taon.
5. Sabihin Salamat
Siyempre, kung nakatanggap ka ng isang alok, ibahagi ang balita at huwag kalimutang sabihin salamat! Ang isang maingat na email ay sapat na, ngunit ang isang sulat-kamay na tala ay mas mahusay. At, kung hindi mo makuha ang trabaho, sulit din ang pagbabahagi ng balitang iyon.
Ipahayag ang iyong pasasalamat at ipaalam sa kanya na hindi ito gumana sa pinakahuling trabaho na sinabi mo sa kanya ngunit mayroon kang mga tanawin sa isang pares ng iba. Itapon sa isang linya na inaasahan mong siya ay magpapatuloy na maging iyong sanggunian habang sumulong ka sa paghahanap. (At hey, hindi mo alam, maaaring alam niya ang isang bukas na posisyon na gusto mo ring maging interesado.)
Ang pagpapanatiling ugnayan sa lahat ng aming mga koneksyon sa lahat ng oras ay magiging network nirvana. Ngunit hindi ito isang makatotohanang inaasahan. Sa halip na patalsikin ang iyong sarili dahil hindi ka sigurado na "karapat-dapat ka sa sanggunian, " paalalahanan ang iyong sarili na ang mga tao ay abala at malamang na ang contact na ito ay aalisin nang makita niya ang iyong pangalan na lumilitaw sa kanyang inbox. Sa halip, sundin ang mga hakbang na ito upang makagawa ng isang matagal na tagapamahala na iyong pinaka masigasig na tagapagtaguyod at ang pinakamahusay na posibleng makipag-ugnay para sa lahat ng mga potensyal na trabaho.
