Minsan, gusto man nating maging o hindi, ang sagot ay "hindi."
Hindi, hindi ka nagpapatuloy sa proseso ng pakikipanayam. Hindi, ang interes sa pag-upa ay hindi interesado. Hindi, hindi inisip ng recruiter na ikaw ay sapat na malakas.
Hindi.
Sa kasamaang palad para sa iyo, ang mga tao ay hindi palaging stellar sa pagsasabi ng "hindi." Marahil ay hindi nila gusto ang pagkakaroon ng hindi komportableng pag-uusap. Hindi nila nais na (hingal) bigo ka. O marahil ito ay dahil sila ay tamad o hindi nagkakasundo.
Anuman, mahalagang makita ang mga palatandaan na hindi ito ang "isa." Sa ganitong paraan, maaari mong mai-redirect ang iyong enerhiya at tumuon sa mga pagkakataon na may tunay na pangako.
Narito ang limang tagapagpahiwatig na marahil oras na upang magpatuloy:
1. Isang Super Tumutulong na recruiter Biglang Naging Mahirap Naabot
Ito ay uri ng tulad ng asawa na hindi nakikitang asawa na biglang sumakay at bumili ng isang bungkos ng mga bagong damit at pagiging miyembro ng gym. Kapag ang isang tao ay nagsisimula na kumilos nang ganap sa labas ng pagkatao, naaamoy mo ang problema.
Ganito rin ang nangyayari kapag nagtatrabaho sa isang recruiter. Kung siya ay lubos na Johnny-on-the-spot sa sulat at pag-follow-up at pagkatapos ay biglang maging matigas na maabot o pagong-mabagal na may mga sagot - maaaring ito ay isang tanda.
Ang mga recruiter ng ahensiya ay karaniwang kumikita lamang ng pera kapag isinara nila ang mga deal. Ang mga recruiter ng korporasyon ay karaniwang nasuri kung gaano matagumpay ang mga ito sa pagpuno ng bukas na mga posisyon. Kaya, kung malinaw na sa kanila na hindi ka lalayo, maaari nilang i-blip ang radar sa iyo at tutukan ang napaboran na kandidato.
Ang cool? Nope. Nararapat ka bang magsara? Ganap. Nangyayari ba ito araw-araw? Yep. (At kung ito ay balita sa iyo, marahil ay magugustuhan mo ang artikulong ito: 4 Mga Katotohanan Tungkol sa Paggawa Sa Mga recruiter Na Hindi Nila Sasabihin sa Iyo.)
Muli, ang mga tao ay hindi palaging eksaktong kaaya-aya tungkol sa paghahatid ng mahirap na balita. Huwag hayaan itong malutas ka. Tumutok sa kung ano ang maaari mong kontrolin, at patuloy na itulak pasulong.
Side note: Hindi ko pinapayuhan na bigyan ang ibang partido ng isang piraso ng iyong isip kung hindi ka 100% tiyak na tinawag ito.
2. Sinabi mo na Siya ay nasa isang Pagpupulong, Sa bawat Oras
Ito ay pampakay tulad ng biglang hindi matulungin na recruiter, ngunit mas masahol pa. Sa pagkakataong ito, madidilim lang siya nang walang anumang paliwanag. At kapag tinawag mo ang kanyang tanggapan upang makita kung makakakuha ka ng kaliwanagan sa nangyayari, siya ay nasa isang pulong. At isa pang pagpupulong. At isa pang pagkikita.
O baka magsisimula siya (uncharacteristically) na nagpapadala ng lahat ng iyong mga tawag sa voicemail.
Narito ang bagay: Ang trabaho ng isang recruiter ay umaasa sa agarang sulat. Lumulubog o lumangoy kami batay sa aming kakayahang makipag-ugnay at mai-update ang aming mga kandidato. Kaya, kung nakikipag-usap ka sa isa na lumipat sa mode na "ganap na hindi magagamit", ito ay isang senyas na kapwa siya bastos at, malamang, hindi na interesado.
3. Nakukuha Mo ang "Sa tingin ko Mayroon kaming Masamang Koneksyon" Paggamot
Mga taon na ang nakalilipas, ang isa sa aking mga kasamahan sa pagrekrut ay nakakuha ng kahanga-hanga na reputasyon bilang panginoon ng masamang koneksyon. Napakakilabot niya sa pagkakaroon ng, "Paumanhin, ngunit hindi sila interesado at narito kung bakit …" pag-uusap sa kanyang mga kandidato na - nang magsimula silang maging medyo masigla sa mga sumunod na tawag - gusto niya magpanggap na hindi niya marinig ang mga ito.
"Kamusta? Kamusta? May tao ba? Kamusta?"
Samantala, nasa kabilang linya sila, nakikipag-usap sa kanya na malinaw bilang isang kampanilya.
At lumilitaw na ang aking katrabaho ay hindi lamang ang "propesyonal" na gumagamit ng diskarteng ito upang isara ang mga bagay sa mga kandidato na hindi nila nais na harapin. Kamakailan lang ay na-coach ko ang isang kliyente na, nang mag-follow up upang tanungin kung bakit hindi siya lumipat sa proseso ng pakikipanayam, nakuha ang eksaktong parehong tugon. Kapag siya ay nag-hang up at tumawag pabalik, napunta siya sa voicemail, nang maraming beses. Siya ang VP ng kumpanya.
MABUTI NA NIYA Pakinggan ang "HINDI" KARAGDAGANG SALAMAT SA MGA TAO?
Makipag-usap sa isang career coach ngayon upang makita kung ano ang pumipigil sa iyo
4. Kinontra niya ang Kanyang Sarili sa Social Media
Maaari ka ring bigyan ng social media ng katibayan na ang isang tao ay hindi nais na makipag-usap sa iyo. Kaso sa puntong: Minsan ay sinuhulan ko ang isang copywriter upang suportahan ang malaking proyekto. Binayaran ko ang deposito at nagtatrabaho siya sa paghahanda ng isang outline ng proyekto. Pagkaraan ng ilang sandali, nawala na siya. Sinubukan ko ang lahat ng paraan upang kumonekta sa kanya upang makita kung ano ang nangyari at kung paano namin malulutas ang hindi inaasahang pag-asa na mga pangyayari.
Kapag sa wakas (pagkatapos ng mga linggo ng pagsusumikap) ay may tugon, sinabi niya na napakasakit siya kaya hindi siya maaaring tumugon sa anumang mga email o magkakasunod.
Nang kawili-wili, natuklasan ko na hindi siya masyadong may sakit para sa Twitter o Facebook. Hindi lamang siya naroroon, wala sa kanyang mga post ang nagbigay ng anumang uri ng indikasyon ng isang sakit.
Kung ikaw ay isang naghahanap ng trabaho sa pakikitungo sa kung ano ang nararamdaman tulad ng runaround o isang gawa-gawa na kwento, mosey sa mga platform ng social media ng taong iyon. Maaari mong alisan ng takip ang mga palatandaan na wala lang siyang gumption upang sabihin ito tulad nito.
5. Siya ay Patuloy na May Isang Isang Kagyat na Dumalo
Sa pamamagitan ng telepono, maaaring ito ay sa anyo ng isang naririnig na doorbell o pangalawang telepono na nag-ring na ang iba pang partido ay "dapat" dumalo sa, stat. Kung ito ay isang personal na pag-uusap, maaaring ito ay isang sulyap sa kanilang mobile na sinusundan ng kagyat na pangangailangan upang magmadali sa isang malaking kagipitan.
Huwag mo akong mali: Stuff nagkakamali minsan, para sa ating lahat. Sa katunayan, ang aking sariling mga anak ay may isang walang talento na talento para sa pag-text sa akin ng kanilang "hindi malulutas na mga problema" nang tama ako sa gitna ng mga bagay tulad ng mga pagpupulong sa kliyente. Nakuha ko.
Gayunpaman, kung nakikipag-ugnay ka sa isang tao na tila may mga mini-emergency na ito sa dalas, ito ay maaaring mangahulugan na sinusubukan niyang lumayo sa iyo.
Ang mga palatandaang ito ay maaaring makainis sa iyo o gumawa ng pakiramdam ng paghahanap ng trabaho kahit na mas mahirap. Ngunit ang aking hangarin ay hindi lumikha ng kawalan ng pag-asa. Sa kabaligtaran, nais kong tulungan kang makita ang paglalaro o paglalaro ng mabilis. Mula doon, maaari kang magpasya kung paano mo nais na i-play ito.
Siguro ilalagay mo lang ang oportunidad na iyon at i-on ang iyong pagtuon sa ibang lugar. Siguro naghahanap ka ng isa pang contact sa loob ng samahan. Anuman ang iyong diskarte, huwag hayaan ang isang pagkakataon o isang hindi matulungin na recruiter na malutas ka.
Fine-tune ang iyong pagganap kung kinakailangan. Kontrolin kung ano ang maaari mong kontrolin.
Kapag naninirahan ka sa "hindi, " iniiwasan mo ang enerhiya mula sa mga aktibidad na maaaring humantong sa isang "oo." Tiyak, dapat mong bigyan ang bawat pagkakataon na interesado ka sa iyong buong pagsisikap at atensyon.
Ngunit kapag oras na upang magpatuloy mula sa isang pagtanggi sa trabaho? Pumunta sa. (At tiwala na ang karma ay kahit na ang lahat sa pangmatagalan.)
