Minsan ako ay nag-iisang ina, na may napakabatang anak na babae, dalawang pusa, at isang aso. Upang sabihin na ang aking mga kamay ay buo ay magiging isang hindi pagkakamali. Isang araw, sa gitna ng isang medyo nakababahalang kahabaan ng ekonomiya, dumating ang isang higanteng bagyo. Sa anumang oras, umuulan sa aking silid-kainan - sa akin, sa aking napakabata na anak na babae, sa aking dalawang (kapansin-pansin na ticked off) na mga pusa, at sa aking hindi mapaniniwalaan na nababanat na aso (na lantaran na hindi tila sa isip ko ito ng mga kaganapan nang kaunti).
Bilang isang matagal nang naging mapagkukunan, masayang gawin, ito ay naaalala ko ang pagkakaroon ng isang sandali ng pansamantalang pagkabaliw kung saan pinag-isipan ko ang mga paraan na malulutas ko ito nang hindi kapani-paniwala, labis na labis na labis na sitwasyon. Naisip ko, "Maaari kong malaman ito! Kaya ko ito! "
Ngunit ang katotohanan ay (at mayroon pa rin), hindi ko alam ang unang bagay tungkol sa pag-aayos ng bubong, at lubos kong kinamumuhian ang mga taas. Kaya, pagkatapos ng maraming buntong-hininga, binilang ko ang aking mga pennies, na tinawag sa paligid para sa isang referral, at natagpuan ang pinakamahusay na tao sa bubong na maaari kong kayang bayaran.
Ang aking problema ay naayos, sa isang napakaikling panahon. Sa kabila ng aking limitadong pondo, alam kong hindi ito oras upang kalahating asno ang aking paraan sa pamamagitan ng proyekto sa aking sarili; oras na upang dalhin ang mga kalamangan.
Kaya paano kung naghahanap ka ng isang bagong trabaho? Kailan oras na upang maalis ang iyong mga plano sa DIY at magdala ng malaking baril? Kailan oras ang pag-upa ng isang career coach?
Narito ang limang tulad ng mga pagkakataon:
1. Ikaw ay Flat-Out Stuck
Ang pinakamadaling bagay para sa akin na gawin nang tama dito ay ang paglunsad sa edad na, "Ano ang kahulugan ng baliw?" Pipigilan ko (lalo na mula nang inamin ko na sineseryoso ko ang pag-aayos ng sarili kong bubong).
Ngunit, para sa tunay. Kung naramdaman mo ang isang hindi mabalisa at lubos na hindi sigurado tungkol sa kung paano ilalayo ang iyong sarili sa muck at back roll, huminto ka doon at magdala ng isang propesyonal.
Anong uri ng pro ang dapat mong sumali? Ito ay isang mahalagang katanungan, sapagkat hindi lahat ng mga coach ay magkapareho, matalinong-personalidad, proseso-matalino, o pangunahing lugar ng focus-matalino. Kung natigil ka sa mga tuntunin ng iyong direksyon, nais mong makahanap ng isang coach ng karera na dalubhasa sa gawain ng pagsaliksik na masisimulan ang aktwal na paghahanap ng trabaho. Tinatawag ko itong mga "Ano ang Kulay na Aking Pelikula?" Kadalasan, kukunin ka ng taong ito na kumuha ng ilang uri ng mga talento o pagsubok sa pagtatasa ng lakas (hal., StrengthsFinder o Myers-Briggs) at pagkatapos, magkasama, magtatrabaho ka sa mga uri ng mga tungkulin na maaaring pinaka-angkop at makabuluhan.
Kung mayroon kang isang disenteng ideya ng kung ano ang nais mong gawin sa susunod, ngunit hindi lamang sumusulong sa iyong paghahanap ng trabaho, isaalang-alang ang isang tao na talagang dalubhasa sa diskarte sa paghahanap ng trabaho. (Oo - bagay iyon!) Ang mga coach sa arena na ito ay karaniwang titingnan kung ano ang ginagawa mo (at kung ano ang hindi mo ginagawa), suriin ang "gawaing papel" na ginagamit mo upang maibaligya ang iyong sarili (ipagpatuloy, profile ng LinkedIn, alam mo ang drill) at pagkatapos ay tulungan kang bumuo o mag-ayos ng isang plano sa laro at baguhin ang iyong mga materyales upang makahanay sa iyong nais na direksyon.
Pinapayagan ang iyong sarili na maging slunk sa paligid ng suplado mode nang masyadong mahaba ay maaaring makapinsala sa iyong mental at pisikal na kalusugan, at (sa pinakamasama) nakapipinsala sa iyong pangmatagalang karera. Kung parang hindi ka makakaalis sa putik, mag-upa ng isang tao upang matulungan kang mangukay.
2. Nagpadala ka (Ipasok ang Malaking Numero Dito) Magpatuloy na Walang Tagumpay
Minsan ay nakipagtulungan ako sa isang kliyente na upahan lamang ako pagkatapos mag-apply para sa 429 na trabaho sa loob ng anim na buwan. Tumanggap siya ng tumpak na tatlong tugon. Iyon ang 2.35 na trabaho sa isang araw, bawat solong araw, para sa anim na buwan. At tatlong tugon. Maaari mong isipin ang kanyang kalagayan at antas ng pagkabigo sa oras na nakarating siya sa aming pintuan.
Ngayon, sa kabutihang-palad namin magagawang upang matukoy kung ano ang mali (ang kanyang resume ay hindi nakahanay sa kanyang target market, at gumagawa siya ng zero networking sa pamamagitan ng proseso ng paghahanap) at gumawa ng isang bagong plano. Nakatulong ito sa kanya na magsimula ng mga panayam sa pag-landing sa loob ng limang linggo ng aming paunang pagkikita.
Kung ang tunog na ito ay tulad ng sa iyo, itigil mo ang iyong ginagawa at isipin ang tungkol sa pagpasok ng isang coach na nauunawaan kung paano ito gumagana. Maraming mga naghahanap ng trabaho ay hindi nauunawaan kung paano, partikular, ang proseso ay gumagana ngayon. Wala silang nalalaman tungkol sa resume na pag-scan ng software na karaniwang suriin ang mga aplikasyon bago ang isang tao ay nanatiling mata, hindi kukulangin kung paano mag-estratehiya sa paligid ng tinatawag na itim na butas.
Ang isang coach ng karera - lalo na ang nakakaintindi sa proseso ng pangangalap sa loob at labas - ay makakatulong sa iyo na maunawaan ang laro, at maiiwasan ka na sa walang katapusang pag-ikot ng "mag-apply ngayon, " "mag-apply ngayon, " "mag-apply ngayon" na marami sa atin magtiis.
KONVINSYON NG ISANG GURO AY KARAPATAN PARA SA IYO?
… at simulang gumawa ng mga galaw!
Mag-click lamang dito
3. Sinusubukan mo ang isang Mahusay na Pivot ng Karera
Ang paggawa ng anumang uri ng paglipat ng trabaho ay maaaring maging mahirap sa pinakamainam. Ang paggawa ng isang pangunahing papel ng karera? Maawa ka Lord. Ang mga ganitong uri ng paggalaw ay maaaring magmaneho kahit na ang pinakamainam sa atin sa malapit sa pagkapukaw.
Sa halip na lumipad sa upuan ng iyong pantalon sa pamamagitan ng isang malaking paglipat, magpalabas ng isang coach na may karanasan sa mga ganitong uri ng paglipat. Nais mong makahanap ng isang taong makakatulong sa iyo na makipag-usap sa pamamagitan ng katuwiran sa likod ng iyong mga pagnanasa, suriin kung paano maaaring maging makatotohanan ang paglipat, at pagkatapos ay magtayo ng isang diskarte, at (potensyal) isang bagong resume upang suportahan ang bagong direksyon.
4. Pakikipanayam na Nagpaparalisa sa Iyo
Kung ginagawa mo ito hanggang sa punto kung saan inaanyayahan ka ng mga potensyal na tagapag-empleyo para sa mga panayam, napakalaking congrats. Ito ay isang malaking tagumpay na isinasaalang-alang kung paano ang cutthroat ang kumpetisyon ay para sa maraming posisyon.
Ngunit ano ang mangyayari kung, pagkatapos mong mapunta ang mga pagpupulong na ito, pumupunta ka sa mode ng pag-crash at pagsunog sa tuwing lumalakad ka sa kanilang mga pintuan? Sasabihin ko sa iyo kung ano ang mangyayari: Hindi ka nakakuha ng isang bagong trabaho. At iyan ay lubos na ang buong layunin ng buong awit at sayaw na ito.
Kung ikaw ay isang tao na pumupunta sa lahat ng mga deer-in-the-headlight nang makita ang isang manager ng pag-upa sa laman, dalhin ang mga kalamangan, stat. Maghanap ng isang tao na magsasagawa ng mga panayam sa panunukso sa iyo, maglakad sa iyo sa proseso, at tutulungan kang estratehiya kung paano haharapin ang bawat hakbang at potensyal na senaryo. Walang punto sa paghihimok sa iyong likurang pagtatapos upang makuha ang interes ng isang employer kung pupunta ka sa pag-freeze ng millisecond na ang goma ay nakakatugon sa kalsada. Humingi ng tulong.
5. Mas gugustuhin mong Magkaroon ng Root Canal kaysa Pakikitungo sa Networking
Ito ay isang malaking para sa napakaraming tao. Ang network ay mahirap para sa karamihan ng mga tao - napakahirap na maraming maiwasan ito at, sa halip, manatili sa pag-apply para sa trabaho pagkatapos ng trabaho sa pamamagitan ng online application.
Upang mapabilis ang iyong paghahanap, kailangan mong kumportable sa pakikipag-ugnay sa iyong network. Kailangan mong malaman kung paano linangin ang mga bagong ugnayan sa mga taong nagtatrabaho sa mga kumpanyang napansin mo. Dapat mong maunawaan na ang karamihan sa mga tagapamahala ng pag-upa ay titingnan ang resume ng isang tao na matagal na tinukoy bago ang isa na pumapasok sa malaking kabog ng iba pang mga online na aplikante.
At kung ito ay nagbibigay sa iyo ng tama ng tama, ito ay magiging isa pang halimbawa kung saan kailangan mong umarkila ng isang taong nauunawaan (at mabuti sa) networking (at, mas mabuti, ang LinkedIn). At, oo, bagay din iyon.
Tingnan, nakuha ko ito. Minsan, mayroon kang mga tao sa paligid mo na iginiit na magagawa mo ang lahat ng ito sa iyong sarili. Ang ilan ay maaaring kahit na magpahiwatig mayroong isang bagay na mali sa iyo kung hindi mo ito mailayo sa iyong sarili. At sa bawat ngayon at pagkatapos, ito ay magiging iyong sariling panloob na kritiko na ginagawa mong pakiramdam na hindi katawa-tawa para sa nangangailangan ng tulong sa unang lugar.
Ngunit kung ang isa sa mga sitwasyong nasa itaas ay sa iyo, huwag pansinin ang lahat. Ang ilang mga proyekto ay hindi lamang nilalayong maging isang paggawa ng do-it-yourself. Alamin ang iyong mga kakayahan, alamin ang iyong mga limitasyon. Magdiskarte nang naaayon. Mag-upa ng isang coach kung sa palagay mo ito ang pinakamahusay na desisyon para sa iyo .
At para sa langit: Huwag tumira para sa walang katapusang hapunan sa ulan.
