Kapag lumaki ka, tinuruan ka ba na ang bragging ay masama o hindi ito magalang na pag-usapan ang tungkol sa iyong sarili?
Sa halip, maaaring nalaman mo na kung nagtatrabaho ka nang sapat, napanatili ang iyong ulo, at nakatuon sa iyong mga hangarin, makikita ng mga tao ang iyong napakahusay na mga resulta at gagantimpalaan ka.
Buweno, sa propesyonal na mundo, ang mga bagay ay naiiba ang naiiba.
Minsan, ang tanging paraan na maaari kang magbigay ng isang tinig sa iyong pagpapagal at mga resulta ay ang pagsasalita. Bakit? Maaaring malaman ng iyong manager at kasamahan na ikaw ay isang masipag na manggagawa at ipinapalagay na tapos ka na. Ngunit abala rin sila sa kanilang sariling mga responsibilidad, kaya malamang na hindi nila sinusubaybayan ang iyong sarili. Siyempre, ang iyong kaakuhan na mahusay na pinamamahalaan, ay maaaring makatulong sa iyo na punan ang mga ito.
Sa katunayan, sa aking palagay, ang kakayahang magsalita sa iyong mga nagawa at kakayahan ay kasinghalaga ng iyong kakayahang gawin ang gawain. Ang iyong kaakuhan ay maaaring maging isang mahusay na pag-aari sa iyong karera, kung alam mo kung paano at kailan gagamitin ito - tulad ng sa limang sitwasyong ito.
1. Kapag Nakikipanayam ka para sa isang Trabaho
Minsan ay sinanay ko ang isang kliyente upang sabihin sa isang pakikipanayam, "Magaling talaga ako sa pakikipagtulungan sa mga customer at gumawa ako ng isang mahusay na trabaho sa papel na ito." Sumulyap siya sa mungkahi, sumagot sa, "Hindi ko talaga masabi iyon, Pwede ba?"
Oo kaya mo. At dapat. Ipinapakita ng pananaliksik na ang narcissism ay napupunta sa isang mahabang panahon sa mga panayam sa trabaho. Ang mga indibidwal na nakikipag-ugnay sa tagapanayam na may kaunting pagtataguyod sa sarili ay makakatanggap ng mas positibong mga rating kaysa sa mga kumukuha ng isang katamtaman, self-deprecating diskarte.
Alalahanin, nais ng mga tagapamahala na umarkila ng tiwala na mga empleyado na alam na makakagawa nila ang trabaho. Kaya bago ang isang pakikipanayam, basahin nang lubusan ang paglalarawan ng trabaho at pag-isipan kung paano mo magagampanan ang bawat aspeto ng trabaho. Pagkatapos, matapang na ibahagi ang impormasyong iyon.
2. Kapag Nag-negosasyon ka ng isang Alok sa Trabaho
Ako ay isang tagapagtaguyod para sa pag-uusap sa lahat ng mga alok sa trabaho, ngunit alam ko rin na ang pakikipag-ayos ay maaaring matakot - dahil baka maramdaman mong humihiling ka ng isang bagay na hindi mo nararapat.
Dito ka dapat tumawag sa iyong kaakuhan upang tumulong. Ito ay magpapaalala sa iyo na ang negosasyon ay hindi isang laro ng zero-sum. Oo, hinihiling mo ang isang mas mahusay na package package, pamagat, o takdang-aralin sa iyong prospective na employer - ngunit bibigyan ka rin ng halaga bilang kapalit ng mga benepisyo na natanggap mo.
Hayaan ang iyong ego na matulungan kang pag-usapan hindi lamang ang nais mo hanggang sa kabayaran, kundi pati na rin kung paano ka makikinabang sa employer sa pamamagitan ng pagbanggit ng mga nagawa at nagwagi na nakamit mo na.
3. Kapag naghahanda ka para sa isang Pagsusuri sa Pagganap
Kapag nagtatrabaho ako sa mga kliyente, lagi akong nagulat sa kung anong akala nila alam ng kanilang boss ang kanilang ginagawa. Ang totoo, abala ang boss mo! Marami siyang nangyayari. At nangangahulugan ito na ang lahat ng mga nooks at crannies ng matagumpay na proyekto na iyong pinagtatrabahuhan ay maaaring hindi halata sa kanya tulad ng sa iyo.
Kaya, tumawag sa iyong ego upang makatulong. Kapag oras ng pagsusuri, huwag asahan na gawin ng iyong boss ang matematika. Suriin ang mga resulta at mga nagawa na nakamit mo, kahit na sa palagay mo ay alam na niya ang mga ito. (Pahiwatig: gamitin ang worksheet ng madaling gamiting ito upang makapagsimula.)
Kahit na ang isang nagawa ay isang pagsisikap ng grupo, huwag kang magalit tungkol sa pagkuha ng kredito sa iyong nakamit sa loob ng iyong tungkulin o nag-ambag sa tagumpay. Pag-usapan ang ginawa mo at kung paano ito nakatulong upang maging mas matagumpay ang iyong koponan, boss, at samahan.
4. Kapag Humihingi ka ng Pagtaas
Ipinakita ng mga pag-aaral na ang mga kalalakihan ay may posibilidad na ipakilala ang kanilang tagumpay sa kakayahan, habang ang mga kababaihan ay karaniwang may tagumpay sa kredito sa magandang kapalaran.
Kung iginawad mo ang iyong tagumpay sa swerte, napakahirap hilingin para sa pagtaas na iyon - dahil "napalad ka lang." O "Sinuman ay maaaring gawin ito."
Ito ay isang mahusay na pagkakataon upang hayaan ang iyong ego na mapalakas ka. Hayaan itong paalalahanan sa iyo na ang iyong mga nagawa ay hindi bagay sa swerte; sila ang bunga ng iyong kritikal na pag-iisip at pagsisikap. Pagkatapos, kilalanin ang isang nasusukat, maaaring ma-quantifi na resulta na iyong natulungan sa organisasyon na makamit. Iyon ay isang malamig, mahirap na katotohanan na maaari mong gamitin upang makipag-ayos sa iyong pagtaas - at hindi iyan tungkol sa swerte.
5. Kapag Nag-jockey Ka Para sa isang Promosyon
Nagtrabaho ka na sa trabaho, dahil nakita mo ang executive track prize. Alam mo kung naghihintay ka lamang nang pasensya, kapag ang susunod na pagbubukas ay darating, ilalagay ng iyong manager ang iyong pangalan bilang isang kandidato.
Ngunit sandali! Ang iyong kaakuhan ay makakatulong sa iyo sa sitwasyong ito. Sa halip na maghintay para sa isang pagkakataon ng promosyon na lumitaw, hayaan ang iyong ego na tulungan mong mailalarawan ang iyong mga hangarin nang maaga. Makipag-usap sa iyong manager, mentor, o kinatawan ng HR at sabihin sa kanya, "Ang aking layunin ay upang makapunta sa executive track." Itanong kung ano ang gagawin upang maghanda ka para sa susunod na promosyon na magbubukas. Pagkatapos, simulang magtrabaho sa mga kasanayang iyon. Magsisimula kang maghanda para sa bagong papel habang binubuo ang iyong kakayahang makita at kredibilidad. At kapag dumating ang oras, magiging handa ka na.
Sigurado, walang may gusto sa isang egomaniac. Ngunit hindi mo kailangang maging isa upang hayaan ang iyong ego na tulungan ka sa iyong karera. Gamitin ito upang matulungan kang matukoy at itaguyod ang mabuting gawa, matatag na mga resulta, at pangunahing mga nagawa na nakamit - at panoorin ang iyong benepisyo sa karera
