Pagkamalikhain: Hindi ito limitado sa mga manunulat at taga-disenyo. Sa katunayan, makakahanap ka ng mga paraan upang maging malikhain sa halos bawat trabaho doon. (Oo, kahit ikaw, ang taong nasa departamento ng pananalapi na umuuga ng iyong ulo ngayon.)
Kahit na ang protocol at mga pagpupulong ay madalas na kinakailangan upang mapanatili ang daloy ng trabaho, ang paghahanap ng puwang upang magamit ang mga kasanayan sa malikhaing ay maaaring magbukas ng mga bagong pagkakataon at maiiwasan ka sa "trabaho na sumisipsip sa aking kaluluwa".
Hindi sa banggitin, maaari itong mapunta sa iyo ng isang pagsulong. Napag-alaman ng isang pag-aaral ng IBM na: "Mga 60% ng mga CEO ay polled binanggit ang pagkamalikhain bilang ang pinakamahalagang kalidad ng pamumuno, kumpara sa 52% para sa integridad at 35% para sa pandaigdigang pag-iisip."
Kaya, kung ikaw ay nagnanais ng higit na katalinuhan sa iyong pang-araw-araw na gawain, narito ang ilang mga paraan upang i-iniksyon ito sa anumang papel:
1. Boluntaryo para sa Paglilikha ng Nilalaman
Kung mayroong isang pormal na newsletter ng kumpanya, isang panloob na koponan sa palakasan, o isang espesyal na kaganapan sa lahat ng kamay, inaasahan kong makakahanap ka ng isang taong gustong matulungan ang pagkalat ng salita. Ang pagdidisenyo ng mga layout, brainstorming (re) branding, pag-edit ng mga larawan, pamamahala ng saklaw, at pagsulat ng kopya ay isang masaya at produktibong paraan upang makapag-ambag sa isang mas malikhaing paraan. Mas mabuti pa, ang paghahanap ng mga pagkakataon para sa paglikha ng nilalaman ay madalas na ikonekta ka sa mga nag-aayos ng isang bagong pagpupunyagi sa loob ng iyong kumpanya.
Upang magsimula, makipag-chat sa iyong boss, isang mentor sa trabaho, o isang kasamahan na maaaring gumamit ng isang kamay para sa mga kasangkot. Kung ang kumpanya ay maliit, magboluntaryo upang sumali sa pagkakaroon ng social media o pangunahan ang isang potensyal na programa ng wellness. Ang susi ay upang makahanap ng mga lugar na pang-organisasyon na kailangan na align sa mga kasanayan na mayroon ka (o sabik na bumuo). Siguro mahilig ka sa wordplay, kaya boluntaryo kang mag-brainstorm na mai-click na mga linya ng paksa ng email. O marahil mayroon kang isang mata para sa detalye, kaya't pinahiram ka ng dagdag na kamay sa pag-edit ng mga panlabas na dokumento.
Bonus: Paghahatid ng kalidad at pare-pareho na halaga sa mga lugar na ito ay maaaring mapalago ang iyong halaga sa loob ng kumpanya, na set up ka para sa mga posisyon ng pamumuno o karagdagang mga pagkakataong malikhaing.
2. Makabagong Solusyon para sa daloy ng Kagawaran ng Trabaho
Madaling dumulas sa mga gawain upang simpleng sumunod sa mga papasok na kahilingan o responsibilidad. Gayunpaman, kapag ang siklo na ito ay nagiging walang pagbabago o paulit-ulit o tila usurp ng mas maraming oras dahil dapat itong magpalaya, ito ay isang senyas na dapat kang mag-imbento ng isang bago at mas mahusay na sistema. Bakit hindi pansinin ang iyong pansin sa mga lugar sa iyong trabaho (o koponan) kung saan maaari kang magmungkahi ng mga makabagong ideya upang malutas ang patuloy na mga hamon?
Halimbawa, kung natatakot ka sa walang katapusang kadena ng mga email na natanggap mo araw-araw, magpasya kang maghanap ng isang mas mahusay na sistema. Halimbawa, tingnan ang agarang pagmemensahe o software management software para sa iyong koponan, subukan ang diskarte ng Tim Ferriss 'mula sa The Four Hour Work Week , o mga co-worker ng botohan sa iyong departamento upang makita kung mag-upo sila para sa paghahanap ng mga paraan upang mabawasan ang pangkalahatang dami ng email.
Nangunguna sa paglutas ng problema sa kagawaran ay nagpipilit sa iyo na mag-isip ng malikhaing, na nagbibigay sa iyong utak ng isang pagkakataon na maging mapanlikha (at magbigay ng mga solusyon sa iyong koponan).
3. Alamin (at Ituro) isang Bagong Teknikal na Kasanayan
Halos kahit sino ay maaaring makinabang mula sa pag-alam kung paano i-maximize ang teknolohiya sa kanyang mga daliri. Ngunit ang ilang mga kumpanya ay unahin ang pagsasanay nang higit pa sa iba.
Kung ang iyong samahan ay hindi nagbibigay ng pagsasanay na iyong inaasahan, magboluntaryo upang matuto ng mga bagong kasanayan sa iyong sarili. Sabihin nating isa kang tao at masiyahan sa pagtatrabaho sa data. Halos lahat ng nakakaalam kay Excel sa "kaya kong gumawa ng isang spreadsheet", ngunit maaari mong makita na ang isang klase sa pag-extrapolating ng malaking halaga ng mga analytics ay nagdaragdag ng isang buong bagong antas sa iyong trabaho. Sa mga karagdagang set ng kasanayan, maaari kang mag-brainstorm ng mga bagong diskarte at diskarte para sa iyong kasalukuyang papel.
O kaya, gawin itong isang hakbang pa at mag-alok upang turuan ang iyong bagong kasanayan sa iba sa iyong koponan o kumpanya. Sa pamamagitan ng pagbabahagi ng iyong natutunan, maaari mong palakasin ang iyong bagong kaalaman at makahanap din ng mga bagong paraan upang kumonekta sa iyong koponan. Ang mga pakinabang ng pagtuturo sa iba ay kasama ang pagsasanay sa mga kasanayang pampublikong pagsasalita, paglikha ng isang agenda, at pagiging isang mapagkukunan ng kaalaman sa iba, na maaaring mapanghawakan ang parehong diskarte sa analitikal at mga kasanayan sa interpersonal.
4. Lumikha ng isang Lupon ng Pangitain na partikular para sa Iyong Workspace
Ang kakulangan ng pagkamalikhain sa iyong araw-araw ay maaaring maging isang resulta ng isang bagay na kasing simple ng pagtatrabaho sa pinaka-mainip na opisina sa lahat ng oras. Kaya, gumugol ng oras upang muling mailarawan ang pisikal na puwang kung saan ka nagtatrabaho. Magugulat ka kung paano ang isang visual board ng mga layunin at larawan para sa kung paano mo nais na madama, lumikha, at mag-ambag ay maaaring mabuhay muli ang iyong desk (at ang iyong saloobin).
Isama ang mga kulay, pattern, numero, at mga tao na nagbibigay-inspirasyon sa iyo na mag-isip nang labis na lampas sa mga gawain na gawain. Isama ang mga representasyon ng iyong pangmatagalang mga layunin sa karera upang magdagdag ng labis na pagganyak. Ang positibong enerhiya na iyong binuo ay maaaring dagdagan ang iyong kaligayahan at pagiging epektibo, na magdadala sa iyo ng mas malapit sa iyong susunod na layunin.
5. Tumutok sa Iyong Personal na Tatak
OK, kaya ang ilang mga kumpanya ay maaaring hindi magbigay sa iyo ng anumang silid upang maipatupad ang anuman sa mga pagpipilian sa itaas. (Maaari pa nilang mapanunuya ang ideya ng isang vision board na nakaupo sa iyong cubicle!) Kung ganoon ang kalagayan, oras na upang pumunta sa Plan B at makakuha ng malikhaing sa iyong personal na tatak.
Hindi ko ma-overstate ang kahalagahan ng personal na pagba-brand. Ang paglikha at paghahatid ng isang personal na tatak ay gagawin kang hindi malilimutan sa mga kasamahan, kakilala, at (potensyal) mga kliyente at kasosyo.
Sa halip na walang pag-browse sa Facebook at Twitter, mag-isip ng malikhaing tungkol sa kung paano mo nais na gamitin ang mga tool sa social media. Anong gusto mong sabihin? Ano ang gusto mong isipin ng mga tao kapag tiningnan nila ang iyong mga profile? Pagdating sa iyong natatanging diskarte ay isang mahusay na paraan upang makisali sa iyong isip at mabuo ang iyong karera.
Kahit na nagsisimula ka lang sa isang trabaho o industriya, hindi masyadong maaga upang idokumento ang iyong pag-unlad, karanasan, at mga lugar ng kontribusyon. Ang pakikipag-ugnayan na nagreresulta mula sa personal at career branding ay lubos na matutupad ang iyong kanang utak at makabuo din ng isang tunay at maunlad na landas ng karera.
Maaari kang magdagdag ng pagkamalikhain sa anumang papel sa trabaho na may ilang inisyatibo at isang bukas na pag-iisip. Mag-ehersisyo ng mapaglarong bahagi ng iyong utak sa pamamagitan ng pagsubok sa isa sa mga tip sa itaas!
