Madali na pakiramdam walang magawa sa panahon ng proseso ng paghahanap ng trabaho. Kahit na matapos mong i-tweak ang iyong resume at takip na sulat na napaka-galang, lahat ng ito ay nagtatapos sa kung ano ang tila isang itim na butas matapos mong matumbok ang pindutan na isumite. Lalo na kapag sinusundan ang pagsusumite ng isang awtomatikong email sa kumpirmasyon na malinaw na may label na "HUWAG MANGYARI."
Kaya, ano ang dapat gawin ng isang masipag na naghahanap ng trabaho?
Isang bagay na dapat kilalanin kung gaano kritikal na manatiling motivation. Ang pagpapadala sa iyong mga materyales sa isang trabaho at pagkatapos ay naghihintay sa paligid ng mga daliri na tumawid ay hindi gagawin iyon para sa iyo. Kailangan mong manatiling hinihimok upang mapanatili ang bola sa iyong hukuman. Narito ang ilang mga ideya para sa kung paano gawin iyon.
1. Magkaroon ng Higit Pa Sa Isang Pangarap na Kumpanya
Napapanahon ang oras upang maging ganap na handa para sa isang pakikipanayam. Kaya, ang ganap na pamumuhunan at handa nang higit sa isa ay maaaring makaramdam ng kaunting labis, ngunit iyon mismo ang kailangan mong gawin. Ito ang halimbawa ng hindi paglalagay ng lahat ng iyong mga itlog sa isang basket.
Unang hakbang? Pangangalaga sa higit sa isang kumpanya. Ang lahat ng pagsisikap na inilalagay mo upang mapansin ng iyong pangarap na kumpanya ay dapat na kopyahin para sa iba. (Narito ang ilang mga tip para sa paghahanap ng higit pang mga kahanga-hangang mga kumpanya na ilalapat.) Walang naglalagay sa iyo sa mas mahusay na kontrol ng iyong paghahanap sa trabaho kaysa sa pagkakaroon ng maraming mga kumpanya na interesado sa iyo. Maging isang malandi; maaari kang pumili ng mga paborito sa ibang pagkakataon.
2. Alamin kung Ano ang Mensahe na Ipinadala Mo
Ang pagkuha ng mga bato ay nangangahulugang maging maingat sa iyong imahe. Ang isang paraan upang gawin ito ay upang maging isang medyo mapagpipilian tungkol sa kung aling mga trabaho na aktwal na nalalapat mo. Ang mga naghahanap ng trabaho ay madalas na masinsinan tungkol sa kanilang mga indibidwal na materyales sa aplikasyon, ngunit pagkatapos ay ganap na kalimutan ang tungkol sa mensahe na ipinapadala mismo ng application. Kung pumipili ka ng mga posisyon na overqualified ka para sa o, mas masahol pa, hindi kwalipikado para sa lahat, nagpapadala ka talaga ng isang kakaibang mensahe.
Alalahanin na ang lahat ng ginagawa mo, bawat pakikipag-ugnay sa iyo, ay nagpapadala ng isang partikular na mensahe. Mag-apply para sa napakaraming mga pagbubukas sa loob ng isang kumpanya, halimbawa, at maaari kang mawalan ng pag-asa. Mas mahusay na sinusubukan mong maunawaan ang mga pagkakaiba-iba sa mga posisyon at kung ano ang hinahanap ng bawat isa bago mo i-shoot ang iyong mga materyales sa pareho. (Sa katunayan, ang pagkakita ng dalawang magkatulad na posisyon sa isang kumpanya ay madalas na isang magandang dahilan upang maabot ang isang taong nagtatrabaho doon at mag-set up ng isang impormasyong panayam tungkol sa kumpanya.)
3. Kasalukuyan Kung Paano Kayo ay Kwalipikado
Ang isa pang bonus ng pagiging mapili tungkol sa mga posisyon na inilalapat mo ay ang pagkakataon para sa iyo na hindi lamang maiangkop ang iyong aplikasyon, ngunit balangkasin din kung paano ka natatanging kwalipikado para sa papel.
Kung ito ay sa pamamagitan ng ilang mga seryosong paghuhukay sa online o sa pamamagitan ng mga panayam na impormasyon, alamin kung ano ang mga puntos ng sakit na sinusubukan ng kumpanya na mabawi mula at ituro nang direkta kung paano mo ito matugunan sa iyong mga materyales sa aplikasyon.
tungkol sa kung paano magsulat ng isang "sulat ng sakit" dito.
4. Pinoin at Kontrolin ang Iyong Narrative sa Karera
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng isang OK na resume at isang mahusay? Ang isa ay isang listahan ng mga karanasan at kasanayan, at ang isa ay nagsasabi ng isang kuwento. Ang listahan ay hindi kailanman magiging kasing nakakahimok. Dagdag pa, medyo bukas ito sa interpretasyon, na hindi palaging maganda.
Upang matiyak na ang iyong resume ay nagsasabi sa kuwentong nais mong sabihin nito, alamin kung ano ang iyong mga kwalipikasyon at lumikha ng isang salaysay sa paligid nito. Minsan, ang paraan ng pag-frame mo ng iyong mga karanasan ay sapat upang makuha ang mensahe, ngunit hindi, kumuha ng isang pahiwatig mula sa iyong profile sa LinkedIn at isaalang-alang ang paglikha ng isang seksyon ng buod.
5. Panatilihin ang Pagpunta sa Pag-uusap
Hindi mo nais na maging isa sa mga taong tumawag sa isang hiring manager nang 12 beses upang kumpirmahin ang iyong aplikasyon. Ngunit, sinabi iyon, hindi mo rin nais na maging isang taong natatakot na maging isang gulo na hindi ka na sumunod.
Ang pag-alam kung ano ang nangyayari ay napakahalaga upang malaman kung ano ang kailangan mong gawin sa susunod. Sino ang nakakaalam? Siguro ang iyong aplikasyon ay hindi napadaan. Siguro kailangan nila ng isang sanggunian mula sa iyo at patuloy na makalimutan na magtanong. Ang impormasyon ay nagbibigay lakas. Sundin ang isang maikling, magalang na email. Huwag matakot na gamitin ang email na ito upang makipag-ugnay muli sa manager ng pag-upa at ipaalala sa kanya kung gaano ka mahusay na nag-click.
Ang lahat ba ng ito ay agad na magbibigay sa iyo ng kalakal sa iyong paghahanap ng trabaho? Hindi, ngunit makakatulong ito. Sa pamamagitan ng paglapit sa iyong paghahanap ng trabaho bilang isang bagay na aktibong ginagawa mo (at hindi isang bagay na nangyayari sa iyo), magpapasya ka sa pagitan ng mga alok bago mo ito nalalaman.
